关于问题工作中，碰到一个见人下菜、人前一套人后一套的领导，该怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【wu 吴金泉】的最佳回答：
职场这种两面人并不少见，可能这种人提拔成了领导可其秉性方并没有什么变化。面对看人打掛，当面一套背后一套的领导，你也应注意应对策略，不能顶撞，得顺着其脾气来事，但有些其两面人的做派的证据你得广泛收集，年底组识部门下基层考评评议干部时你可能就用得着，若其对你不利你就可拿出铁证向组织部门反映，也让组织上或广大群众对其做派有个了解或认知(当然若其对你还可以就犯不着得罪他了)。也好让其深知你并非软蛋好随意欺负。
【2】、来自网友【小桥流水人家 67281】的最佳回答：
敬而远之
【3】、来自网友【职场小秘】的最佳回答：
工作中，可能经常会遇到人前一套，人后一套的这种人。
对待这种人，我的办法是，你要敬而远之，少与其接触。
或者，就算你不得不与他接触和交往，你在心目中一定要有所保留。
比如，你在面对他的时候呢，尽量不要说实话。对这种人，你要很平淡地去对待他，万不可跟他走得很近。
这种人，在你面前可能说得很好听。但你千万不敢推心置腹地把什么东西都告诉他，特别是你心里的真实想法。这样他就从你这儿得不到什么有用的信息。这样他也就无法在背后去说你。
记得我们单位以前就有一个这样的人。
他每次当着你面的时候，都跟你说得非常的好听，某某某同志呀，我就是对你非常的赞赏啊，对你非常的支持。你放心，有任何的机会我都会在领导面前说你的好话，推荐你，表扬你，给你创造提拔重用的机会。
但就有那么几次，他在领导面前说别人坏话的时候，就恰恰让这个人听到了。
所以这个同志最后把自己的名声搞臭了。
大家都知道他是一个人前一套背后一套的人，都知道他是一个会上不说会下乱说的人，都知道他是一个两面三刀的奸猾小人。后来，这个人就渐渐地没有市场了。
其实呢，在一个单位，如果工作了很久。那么这种人到最后是没有什么市场的。
所以我们做人呢，一定要学会真诚待人，坦诚对人，以真心对待同志，以真诚对待朋友。只有这样，我们才能在工作中保持长久的顺利和顺畅。
万不可因为这种人在短期内吃香，看似顺风顺水，从而影响我们的判断。甚至有些人向他们去学习，这样我们最后就会变成一个无人相信的人。最终呢，就会害了自己。
【4】、来自网友【二若】的最佳回答：
谢邀。
在现实工作中，遇到这样的领导确实让人憋得慌。但是，这就是现实。
世事哪能尽如人意，改变不了环境，我们只能改变自己，去适应环境。这就叫适者生存。
千万不要与这样的领导闹僵，否则他会想方设法找你的别扭，堂而皇之地收拾掉你，那时你将如何养家糊口。所以不可意气用事，只能忍辱负重，在干好本职工作的同时，努力提高自己的核心竞争力，有机会就另谋高就。远离这样的领导。
【5】、来自网友【刘井隆】的最佳回答：
看人下菜碟，人前一套人后一套，每一个当领导的都会这么做，也就是说，只有这样的人才能当上领导。作为一个领导，就应该见人说人话，见鬼说鬼话。
如果和一个人说鬼话，人听不懂，如果和一个鬼说人话，鬼也听不明白。做事情必须人前一套，人后一套，你提出这样的问题，说明你太年轻，没有社会经验。
看人下菜碟就对了，当领导的根据员工的能力，给你分配工作。你现在该怎么办？赚谁的钱听谁的话，听领导的话永远没有错，不要撞了南墙还不知道回头。
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