关于问题事业编制辅警和聘用制辅警的补贴有哪些不同？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【从秋到春】的最佳回答：
目前事业编的辅警比较少，现在应该就浙江比较多，事业编的辅警是根据事业编的考核办法来的，也就是和其他事业单位相差不大，聘用制的基本上也都是和保安公司签的，补贴说不准跟各地的财政有关，也和对辅警重视程度有关！
【2】、来自网友【勇者凹凸】的最佳回答：
差别很大。
事业编制的辅警，严格的说是警察，只是没有执法权，我们这里叫工勤。
聘用制辅警一般是指与用人单位签订劳务合同的辅警。现在很多地方这种聘用制辅警都是和用人第三方签订劳务合同，不再直接和当地政府签合同了。
工勤的工资一般保险当地政府的事业编工资，福利待遇当年基本工资和正式警察一样，保险之类的也一样。 与正式警察比少了警衔补贴。
聘用制辅警工资福利待遇一般比较低，和工勤的福利待遇不能比。
这些年全国范围内，各地明显也开始重视辅警这个群体，正在积极努力的完善辅警的各种工资待遇和保障。
【3】、来自网友【碧马温 704】的最佳回答：
警察就是政法编制的公务员，是纪律严明的执法队伍，掌握公民的生杀予夺大权，政治素养要求很高，全国应该一盘棋，不应该存在事业编和聘用制辅警，真是奇怪，他们是真正的人民警察吗？如果不是，那就应该大量扩大警察编制，把辅警全部转为正规警察，享受同样的工资和补贴待遇。
【4】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
无论是个人地位，还是工资待遇，事业编辅警和聘用辅警，都有很大的不同。主要有 4 个方面不同：
第一点不同：身份编制不同
①事业编辅警（也称为事业编警察），一般属于事业编工勤岗，也有的是事业编管理岗。事业编工勤岗，主要是转业士官安置进来的；事业编管理岗，是少数省份通过正规考试录用的。无论是安置的，还是考试录用的，都是有编制的，都是国家在编人员，都是公职人员。
②聘用辅警，原则上没有编制，在单位属于编外人员。
第二点不同：个人地位不同
①事业编辅警，可以参加单位在编人员会议，可以参阅一定密级的文件资料，可以参与干部提拔晋升谈话或者民主测评。除此之外，只要不是违法犯罪，单位无法开除他。
②聘用辅警，属于编外人员，也就是合同上，几乎没有任何政治待遇。如果个人表现不好，考核不合格，单位可以随时解聘你，或者不与你签订续约合同。
第三点不同：工资待遇不同
①事业编辅警，工资待遇一般参照当地事业编人员，有执勤补贴，有加班补贴，还略高于事业编人员。以我们地方为例，事业编辅警工勤岗人员，工龄 20 年，每月打卡工资为 4400 元，算上公积金和年终绩效奖，全年收入大概 7.8 万元。
②聘用辅警，工资待遇较低，没有奖金，没有执勤补贴，没有加班补贴，每月打卡工资为 2200 元，全年收入大概 4 万元。
第四点不同：执法权力不同
①有的地方规定，事业编辅警也有执法权力（比如山东、东北等地），会为事业编辅警配发警服，也会配发枪支。有的地方规定没有，事业编辅警没有执法权力。
②无论什么地方，聘用辅警都没有执法权力，只能配合正式民警执法，做一些辅助性工作，关键的签字盖章，还是正式民警。
【5】、来自网友【坦荡的轮船 2p】的最佳回答：
差别很大
1：没有执法权
2：公积金交的是最低档，有的地方还没有公积金
3：年终奖也差很多，有的地方不是交年终奖
4：工作量很大，事情基本就是辅警在做
5：基本工资也低好多，福利方面也打折扣
以上就是关于问题【事业编制辅警和聘用制辅警的补贴有哪些不同？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
