关于问题好多企业为什么歧视五十多岁的人，动不动就辞退？一共有 3 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【怀揣梦想的胜者为王】的最佳回答：
人老珠黄不中用了，手脚越来越慢，视力越来越差，脑筋也转不过来了，辞退倒不至于，但是边缘化是肯定的
【2】、来自网友【端庄优雅葡萄 oJ】的最佳回答：
试问，谁原立危墙之下。
【3】、来自网友【Hao 草木有本心】的最佳回答：
年岁大了，用人单位从三方面考虑的。首先是劳动效率低，年岁大，行动慢，单位时间效率低。其次是从安全的角度考虑，年岁大有不安全因素多。再次，年岁大不好管理，不如年轻的好管。
这种用人办法是不对的，违背了自然规律。人工作时间长了，熟练程度也强，技术也精。熟悉了各个工序的衔接和管理，更容易出精品。要在管理上下功夫，用好老工人，这是企业应该提倡的。不然谁会有长远思想为你们工作呀？
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