关于问题为什么越来越多的年轻人找工作的时候会偏向于选择线上工作？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【在非洲工作】的最佳回答：
线上工作不需要坐班。 时间比较自由，也省去了上下班路上来回跑的时间。
【2】、来自网友【深度成长】的最佳回答：
你有没有这样的感觉，上班的时候，你总是被迫因为没有啥事，而无奈地坐在工位上发呆，摸鱼；你有没有一转身突然发现，领导一脸凝重地盯着你，让你毛骨悚然；你有没有上个厕所，被迫听到公司里不为人知的老套爱情故事；你有没有遇到，拿着手机就可以完成的工作，你却必须打开电脑，装模作样地打几个字，看一下邮件，群里面发个表情，证明你的存在；
从早期的网络作家，到现在的直播带货，有些人已经告别了坐班，自己可以更加自由地支配工作进度，没有了领导的监控，白日做梦的发呆，八卦的充斥，和不同年龄段同事千篇一律的嘴脸，你会想选择远程办公，线上沟通，让你的生活更加实体化，让你的工作更加虚拟化，有点元宇宙的意思。
从个人好恶角度，你更喜欢像玩游戏一样和虚拟的人物头像沟通，胜过让他们看到你蓬乱的头发，惺忪地睡眼，语无伦次的自言自语，自己的空间留白变多了，自己的工作人情变浓了，你不仅可以在逛街，吃零食的时候回复领导问题，更可以睡到自然醒，而后在夜深人静的时候专注的深化自己的工作成果。归根结底，就是更加自由。
朋友的意义，不同以往的是，上班的这些年，坐班的这段日子，你见不到相见的人，见到了他们也只会抱怨工作带给你的不快，但线上工作让你们的见面更踏实，让你们可以更加现实的沟通感情，为了工作更加高效，你会出入更多愉悦身心的活动中，理所应当的安排自己所以的时间，每天可控的时间变长了，虽然工作和生活揉到了一起，但是想必往复上下班的周而复始，这样的生活作为年轻的你来说，你更加游刃有余，不仅老板省钱，你还可以有效的利用你的住所，和你周围有限的资源，以及你自己。
【3】、来自网友【加糖二米粥】的最佳回答：
自由，总而言之就是时间弹性大！
线上工作人群年龄普遍为 90 后至 00 后，时间弹性大自由，能减少办公室的阿谀奉承和勾心斗角，这也是 90 后和 00 后的处事风格。
【4】、来自网友【文一叨和丸子】的最佳回答：
偏向于线上工作，有客观和主观两个方面的原因。
客观上，现在越来越多的工作需要在线上完成，也需要在线上完成。比如游戏陪练、电竞选手和解说；比如插画师、设计师；比如咨询业务和线上教育培训辅导。更不要说立足于移动互联网基础上的互联网行业和码农行业，这些只需要一部手机，一部电脑就可以完成任务，在线接单，自然会有很多的工作岗位被创造和释放出来。
主观上，现在的年轻人也有了更多的选择。比如自媒体繁荣的时候，平台成为了很多人变现自己的价值和才艺，并且迅速实现增值的渠道。既然写公众号，拍视频，搞直播能够发达，或者是至少能够养活自己，有着大量的粉丝，那么坐不坐班就不是那么有吸引力了。与其朝九晚五或者 996，不如就呆在家里，在线上就把工作完成了。
综合来看，线上线下结合是未来的大趋势吧。
【5】、来自网友【孤山之王】的最佳回答：
越来越多的年轻人找工作的时候会偏向于选择线上工作，我想主要有以下三点：
1、线上工作相对来对年轻人来讲，学习成本比较低
2、线上平台所提供的工作，相较于传统实体来说，在年轻人看来，比较有面儿
3、提供线上工作这些大厂，相对线下那些企业，正规性相比较而言会好一点。
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