关于问题工资只发 500 元，剩余工资用购物卡、券取代工资合理吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【重庆叶哥】的最佳回答：
极不合理，严重的话都是违法了，给劳动监察部门投诉……
【2】、来自网友【上啥班 App】的最佳回答：
您好！
这种现象是不合理！
依据我国《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
【3】、来自网友【茅丝有人】的最佳回答：
法律认为合理，就合理，上税的时候不用交钱，交产品就行，老板吃饭的时候就上一碗白开水泡屎，因为购物卡用来消费的，省了去银行拿钱的步骤，老板吃饭也是直接吃屎，省了，消化这个步骤
【4】、来自网友【小甲 2021】的最佳回答：
根据工资支付等规定，用人单位应以法定货币支付工资。您妻子的情况，首先可向劳动监察大队等部门投诉，或者提起劳动仲裁。
【5】、来自网友【你没事偷着乐】的最佳回答：
个人认为不合理，全部工资现金结算是对员工的认可。员工有权利自由支配自己的劳动所得。个人建议去当地申请劳动仲裁。
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