关于问题敬业的员工在拍马屁的小人使坏中受领导批评打压怎么处理？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【蒲帆豪森】的最佳回答：
不拍马屁怎么上班啊
【2】、来自网友【昔日的港湾】的最佳回答：
敬业的员工在拍马屁的小人使坏中受领导批评打压怎么处理？
谢谢推荐
这个提问对敬业的员工给出的条件比较简单，敬业是敬业员工的共性，每一个员工应该也有个性。由于每一个员工的个性不同，对于“怎么处理”的结果也就千差万别了！但是，再多也逃脱不了以下几种，具体各种个性的处理方式如下：
一、敬业，性格软弱
性格软弱大家都应该知道，由于他在意的东西太多，前怕狼后怕虎的，使他失没了自己的主见。既然没有主见了也就听之任之了。面对领导的冤枉批评打压只能接受。虽心中不快，也只能默默的忍受着。一般情况下，除非领导醒悟给予理解，不然会忍受一辈子。如果领导醒悟了，为了自己的面子不去理解，仍然要忍受一辈子。故，他们的怎么处理就是一直忍受下去。
二、敬业，性格温柔
性格温柔和性格软弱从表面上看似结果都一样，忍受着！但是，温柔的人并不是怕事，是他们不愿意多事。他们都会去原谅别人，至于小人，他们除了原谅以外更多是懂得不要去和小人计较。所以，温柔的人和软弱的人心态不一样，温柔的人是积极的心态。他们大都是一笑了之，因为他们相信浊者自浊，清者自清。把“怎么处理”交给了时间。
三、敬业，性格刚强
性格刚强的人和性格软弱、性格温柔的人不一样，他们都有着“不做亏心事，哪怕半夜鬼叫门”的坦诚。如果受到了什么委屈，他们都会打破沙漏问到底。或找小人去澄清，或找领导评个理。不管是和小人澄清或是与领导评理，都会有两种结果。与小人澄清：①由于小人功夫用得深，澄清不了什么？这样会导致性格刚强的人直接找领导评理；②由于性格刚强，受冤枉后火气大得吓人，把小人给震慑住了，逼迫小人在领导处承认错误以解心头的怨气。与领导评理：①性格刚强的人澄清了事实，领导并且也意识到自己的处理有点冒失，主动道歉。由于刚强之人也是耿直之人，很容易原谅领导；②性格刚强的人澄清了事实，领导为了维护自己的面子不愿意道歉，还故意找理由推脱，这领导有可能失去这个敬业而性格又刚强之人。因为刚强之人受不了冤枉，且又得不到合理的解释，辞职是他发泄情绪的首选。
四、敬业，性格智慧
性格智慧的人也会有前面软弱、温柔以及刚强之人的个性。只是由于智慧，智慧在不知不觉中，把对自己不能完全有利的个性都已经淡化了，脑子里大部分空间都被智慧所占领。故，智慧之人发生了如此之类的事件，不会去轻易的处理。他也不会让你易察觉他心里到底是怎么想的。他会去仔细地、认真地观察事态、分析事态全过程，包括领导的工作作风与工作习惯。依据他的综合评判来进行恰到好处的处理。只要经他处理了，就有把握达到他所要的效果。必要时，还会设计一点点小圈套让不负责任领导或小人钻钻，使其都到教育，吸取教训。
综上所述，敬业的员工在拍马屁的小人使坏中受领导批评打压应该怎么处理呢？这要看每个敬业的员工个性。虽说敬业的员工挡了不敬业小人的发财之道，但毕竟敬业的员工没有犯错。遇上这样的小人，又遇上这样不明事理的领导，你又能如何呢？只能认为是自己的不幸，所剩下的也只有问心无愧了。但，任何事情也都不是绝对的，也不是每一个人敬业的员工都是那么好欺负。只要敬业的员工有了足够的智慧，一定会把此类事件处理得圆满。同时，还会不留痕迹给予小人和不称职领导一些的教训，以维护职场里的正常工作秩序与处事风气。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
合格的领导心里都有蓝天
- 照片来自于手机自拍
【3】、来自网友【亮剑 3549】的最佳回答：
工作努力，积极肯干，爱岗敬业，是员工的基本职业操守，是干事创业的基本条件，是应该肯定和发扬的。但是，人分三六九等，有的人，不务正业，溜须拍马，为使自己获得利益最大化，不惜贬低同事，是一种爱逸恶劳的心理。对于领导偏信偏言，听取小人挑唆，打压员工的行为：一是自己继续努力工作，用业绩说话，也正视听，采取日久自然明的办法。二是确实触踫到自己的心理底线，难于承受，跳糟走人。树挪死，人挪活，此处不留爷，自有留爷处，当今社会，只要自己优秀，找碗饭吃并不难。
【4】、来自网友【笑看职场几十载】的最佳回答：
我个人职场经验是：
1.处惊不变——不要争着去眼红脖子粗的辩解。
2.一五一十——领导批评时，保持好情绪，淡定的告诉领导自己的实际情况。
3.一如既往——即使领导起初在气头上，不问青红皂白把你劈头盖脸批评了打压了，你不能垂头丧气，更不能牢骚满腹，到处抱怨，切记埋怨领导，一如既往干好自己的本职工作。
如果你做到了以上，迟早一天你会被领导和同事赏识。
【5】、来自网友【莫忘初心 242650426】的最佳回答：
各大 50 大板是比较常见的结果，抬举拍马屁使坏的小人，自己当然就要受到打压了，不然还有那个势利小人，喜欢跪舔拍马屁呢？
如果公正的天平有利于敬业的员工，岂不是跪舔者热脸贴人冷屁股，搭拉着长舌头，舔出了一坨臭狗屎吗？
大千世界无奇不有。残酷的现实社会、金钱理念支配下，人心叵测的复杂人际关系无处不在吧？
当此类现象一定程度上，成为一些小环境氛围司空见惯的事情，即使不可理喻、不能理解，又能怎么样呢？
为什么一些企业，团队，主动跳槽和被无故辞退员工的现象会频频发生呢？难道不与用人机制，处人之道关系不正常，好赖无是非对错标准，不无关系吗？
如此残酷无情的现实，予以隐忍和弄个鱼死网破，是不同的选择，结果当然大不相同了！
（网络图片，原创回答）
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