关于问题保安和物业公司是劳动关系还是雇佣关系？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【天空下祈愿】的最佳回答：
自从北京台出了个红线节目后对社会关系有了新的认知，他们的雇佣关系虽不是一家，但还是体现了太多的狼子野心，让业主苦不堪言、状告无门
【2】、来自网友【放眼世界 147】的最佳回答：
保安和物业公司之间是劳动关系还是雇佣关系，判断的标准是：
1，看保安是否由物业公司招收录用；
2.保安的工资是否由物业公司发放。
如果保安是由物业公司招收录用的，保安便成为物业公司的一员，为物业公司提供劳动，遵守物业公司的规章制度，物业公司以工资的形式按月足额支付保安的劳动报酬，不管是否订立劳动合同，保安与物业公司之间的关系就可认定为劳动关系。
如果保安是由安保公收招收录用后派到物业公司工作的，双方之间就不是劳动关系，而是一种劳务派遣关系。这种情况下，保安的劳动关系在保安公司。
【3】、来自网友【孟家超市】的最佳回答：
二者兼有，于物业公司而言，保安公司就是物业公司实现利益利最大化的马前卒，背锅侠！什么缺员上岗，一职多兼，吃空响，控制小区捞钱，在门禁管理在业主间刷存，等等不一而足。这样业主也就成了怨大头，比喻保安公司做不到位，损失最大的应是对业主的服务品质，而物业公司处理开罚单，则被物业公司当收入，从来不会给业主作交代（比喻减免相应的物业费等）补尝业主。同时因为保安公司与物业公司的甲乙方关系，导至保安工资被盘剥，也给物业固干以权谋私，大开了方便之门！这都是监督缺失带来的恶果！[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
【4】、来自网友【年艺】的最佳回答：
既不是劳动关系，也不是雇佣关系，是劳务关系。物业公司与劳务公司签订用工合同，保安与物业公司没有用工合同，保安报酬由物业公司转劳务公司，劳务公司分配薪酬。
【5】、来自网友【青 161539952】的最佳回答：
雇佣关系吧，不是太懂
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