比亚迪当年是如何挖富士康员工做手机代工的？

关于问题比亚迪当年是如何挖富士康员工做手机代工的？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【唯一焦点】的最佳回答：

不知道这个问题怎么上了头条？

制造型企业的发展：高薪雇佣同行的标杆企业的高中层管理人员和技工是一条快速发展的道路！（制造的各个部门一锅端）

比亚迪挖角富士康这个打了官司，那么富士康的电脑机箱制造有没有去派员工去同行工厂上班几个月再返回来上班，或者：把东莞东坑一个台资五金厂发薪资日，把人力资源招聘的办公室设在同行企业的大门口？

在 10 年前没有同业禁止协议的时候，这个是一个很正常的现象！

【2】、来自网友【LeoGo 科技】的最佳回答：

感谢您的阅读！

两家企业的梁子，基本上是在 2002 年的时候结下的！

比亚迪目前似乎已经能够和富士康叫板了，毕竟郭台铭的一句“给中国人赏饭吃”的话，已经让富士康的口碑颇受争议。而比亚迪，在如今代工厂中，甚至已经成为继富士康以后的第二大手机代工厂。

据说 2002 年，王传福亲自去台湾拜访郭台铭，并且参观学习了富士康的作业模式，受益匪浅。于是，比亚迪也开始了走上了代工之路，但是你可能没有想到的是，这里面却牵扯到了比亚迪挖人的行为。

据说富士康在 2006 年的时候发现，有员工将系统文件发送给比亚迪，关键是富士康被传送的文件是给之前富士康的老员工，据说当时从富士康给比亚迪传送的是一些重要的流程工艺的文件。

而比亚迪后来发展这么快，从郭台铭的口中“一定是老员工偷了文件”给了比亚迪，才让比亚迪可以如此的风光。

更为主要的是，在 2003 年，就有 400 位富士康的中高层员工跳槽到了比亚迪，可以说从富士康的角度，比亚迪能够迅速发展，和这种“挖人”，离不开关系！

郭台铭说：一是上万份文件的技术工艺被比亚迪学了去；一个是 400 名干部跳槽，也让比亚迪能够迅速崛起。

如今，比亚迪的代工发展已经并不逊色于富士康，这里到底是不是有关系？我们并不好深究，但是比亚迪学习富士康模式，这应该是肯定的！但是，富士康这些年的发展，确实也令人感觉有些背离，口碑也并没之前那么高了，这可能也是比亚迪后来居上的原因！

【3】、来自网友【科记生活】的最佳回答：

雷军发布了今年的旗舰智能手机—小米 9，在发售当日，又一次出现了抢购一空的盛况。近日，雷军在微博表示，小米 9 的代工厂除了富士康之外，新增了比亚迪。一时间，很多网友都懵了：比亚迪不是造汽车的吗？怎么还能代工小米手机了？难道是造了一车的小米 9？

随后，又有一批网友赶来科普：比亚迪本身就是一家代工电池发家的电子生产企业。在功能机时代，诺基亚、摩托罗拉等手机巨头都是比亚迪工厂的大客户。进入智能手机时代后，华为等品牌依旧是比亚迪的客户。目前，比亚迪还是世界第二大手机代工厂，也是仅次于富士康的 ODM 供应商。

提到富士康，就不得不提当年富士康与比亚迪的爱恨情仇。2002 年，比亚迪老总王传福与富士康谈合作，郭台铭盛情邀请他到台湾的工厂参观，详细的介绍了富士康的各种情况。那次的观摩之旅一定给王传福留下了深刻印象，因为回来之后，王传福就开始了抢人大战，短短几年，就从富士康挖来几百员工，带来的商业价值难以估计。

之后的几年时间里，比亚迪迅速崛起，不断打破行业常规，突破雷区，触痛了富士康的神经。当年，比亚迪成为诺基亚手机电池供货商之后，富士康的霸主地位受到强烈冲击。更烦恼的是，由于比亚迪在产品价格上有优势，原本属于富士康的客户，纷纷转向比亚迪，富士康老板郭台铭为此头疼。

在快速复制了富士康的代工经验之后，比亚迪一度在电子代工领域风生水起，除了手机电池之外，电子液晶显示屏、手机键盘等零部件也成为了比亚迪的业务，可以说，除了手机处理器芯片之外，比亚迪的业务已经几乎覆盖了所有的手机零部件。比亚迪开始从手机电池切入手机零组件，威胁到富士康的生意。

富士康这下肯定不满意了，当年，富士康高层表示，公司之间猎头挖角本来是正常竞争，但比亚迪威胁到了富士康的商业机密。据透露，当时比亚迪为了研究如何从富士康挖角，甚至成立了挖角办公室。加上比亚迪的产品价格更低，诺基亚等品牌直接拿走一批订单给比亚迪，似乎在暗示富士康，不要把价格涨得太过分。