关于问题你知道的体制内临时工做过最久的有多长时间？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【天方夜谭 421】的最佳回答：
没有任何单位的临时工有我们单位这个牛的，老太太在我们单位干临时工搞卫生一辈子，退休后女儿来顶职继续干临时工搞卫生，事不多因为单位大确实需要这样的人
【2】、来自网友【一苇渡海】的最佳回答：
我见过一个做了近二十年的临时工，最后捧上了瓷饭碗。
十多年前，我原来单位有一位保洁大姐，年轻时候就在我们单位做临时工，做了将近二十年，她当时四十多岁。
后来机关统一清理聘用人员时，单位其他聘用的人员按照相关规定，领取一定的补偿之后，都离职另谋出路了。
只有这个大姐拒绝接受补偿，要求转成单位的正式工人。但她本人不符合相关的录用条件，单位没法满足她的要求，坚决按规定办理解聘清退手续。
这位大姐每天找领导哭闹，也采取 xf 的手段，到主管部门告状。这样一哭二闹三上吊地折腾了小半年时间，见确实没有转为正式工人的希望和可能，大姐就在离职条件谈判上下了功夫。
最后她与我们单位达成一致:一是拿了最高的离职补偿，比之前离职临时工中补偿最高的还高出很多。二是单位出面为她办理养老保险，并足额缴纳到她五十岁。
解除合同后，这位大姐的后半生也有了保障，每天锻炼锻炼身体，开开心心不再 xf。现在她应该早就领上养老金了，安享她的幸福生活了。
我们单位现在后勤保障岗位依然使用外聘人员，但不直接雇佣临时工，而是采取劳务派遣的形式，与劳务派遣公司合作，提出用工需求，支付相应费用，灵活性大大提高而风险却大大降低了，省事儿多了。
【3】、来自网友【顺境逆境看胸襟】的最佳回答：
说个我身边的事情吧。有一个“临时工”，今年有五十了，以前在甲乡镇做临时工，主要负责写材料，2014 年被乙乡镇“高薪”挖墙脚到乙乡镇专职写材料，乙乡镇党委书记以前在甲乡镇工作过，两人是同事，乙乡镇党委书记看中了其写材料能力。其以前也是中专学历，当时算是比较高的，一开始分配到国集体企业上班，做过两个厂的厂长，后来借调到乡镇机关工作，参加入编考试，因为超生，黄了。企业也回不去了，然后就留在甲乡镇写材料，文笔很好，写了二十多年了，因为超生，后来一直也没有入编。现在在乙乡镇，工作比较认真，不太忙，主要负责主要领导讲话材料和总结材料，其他事情不参与，领导比较省心，工资加起来有 4000 左右，有五险，还不错，估计也就等着到年龄办理退休手续了，一辈子也就这样了。
【4】、来自网友【甜甜柠檬圈】的最佳回答：
我知道的体制内的临时工，做的最久的是我们单位的小于，快满 9 年了。他刚到我们单位的时候，只有 23 岁，现在居然到 32 岁了，还是没有靠近体制内，也没有结婚。
今天我想和大家聊聊他的经历。小于是 2013 年来到我们单位的，他当时是师范类毕业的，读的好像是初等教育，因早就取消了毕业分配这一说，要想进行政事业单位，都要通过招考。小余考了两年，但因为不想去乡镇和偏远地区，就一直报考县级以上部门，因为僧多粥少，就一直没有考上。后来就在社保局报了大学生志愿者，由社保局在同一分配到有需要的各单位，他就是这样进入我们单位的，来了以后就在办公室。
小余个子不高，圆圆的脸庞，带着一副黑框眼镜。来到办公室工作的时候，看他还是很青涩。由于我们单位办公室一只都缺人，小于也就理所当然的安排在了办公室。小于当时的想法是边工作边备考，但办公室的事情实在太杂，小于就负责了收发文，会议通知，领导办公室的清洁等。事情虽小，但非常繁琐，小于干的还是很认真细心，我们单位上上下下的人都很喜欢他，遇到他要参加考试，领导还是会批一个月的假给他。说说待遇问题吧，小于的工资由社保出最低工资，也就是 1350 元，保险也是社保出一部分，单位出一部分，剩下看用人单位开多少。经过领导商议，我能单位在补助 1000 元，也就是小于应发是 2350 元，扣除个人部分各种保险后，小于能拿到 2000 元左右，但我们休息他也就能休息
我们大家都鼓励他好好备考，毕竟做志愿者工资太低了。可小于非县级以上单位不考，而他的专业可以报的实在太少了，开始几年，还进入过面试，但后来连面试都进不了。大学生志愿者只能担任两年，两年满之后是要回到社保局在重新分配到其他单位，我们领导又和社保局协调了后，又让他继续留在我们单位。又这样做满了两年，其中第三年大家都觉得他工作很尽力，通过集体会议讨论，又给他加了 500 元工资，应发数能拿到 2850 元。四年的大学生志愿者期满了，征求他的意见，是否愿意留在我单位，小于说愿意。单位又以公益性岗位的名义再次把他留下。期间，我们也是把他当自己的兄弟一样看待，也经常劝他努力一点，争取早日上岸，但结果还是不尽人意。考试这个东西真的是能力和运气各占一半。
可能在我们单位呆久了，小于就像进入了“温水煮青蛙”的状态，他不在热衷于考公了。我们开玩笑他这是躺平了，他已经没有了一点斗志。公益性岗位满之后，单位把他招为长期聘用人员，工资现在应发数是 3500 元，扣除个人保险还能拿到 3100 元左右，单位购买的保险是 900 多元。我为什么这么清楚，因为我是单位的会计。但小于的工作也越来越多了，办公室培训，写材料等等都交给他了。我们办公室为什么一直缺人，第一是这几年县（市）级不能直接招录新公务员，只能选调，而单位上年轻的又被省一级遴选调走，而乡镇上要工作满 5 年才能调动，所以基本大部分单位都缺人，编制实有，就是没有合适的人选，所以基本各个单位都有公益性岗位和聘用人员。小于才到我们单位时，曾经有一个女朋友，是其他地方的，结果考上编制就和小于分手了，为此他还消沉了好久。期间也有人想帮他介绍，但一听说他是聘用人员，就没有下文了。小于家在郊区，离市也就 4 公里左右，其实家里条件还是不错，三层小楼，小于自己住一层。他现在也不想考了，下班就是养养他的鸽子，让他找个女朋友，他就说不找了，没意思。他吃住在家里，基本不花什么钱，除了加点自己骑摩托车的油钱。小于很佛系，但真的生活的很阳光，他姐姐姐夫都是搞装修的，让小于也一起搞，但他还是有点文人气质，说不喜欢做生意。小于居然还有积蓄，他会给我们看他支付宝的余额，还是有一大笔了。
现在的小于，还是很爱笑，只是头发变少了一些，但他可以不用远离故土，每天都能陪自己的父母。我女儿以后能这样陪着我们，我也满足了。日子是自己过的，不能用别人的成功标准来衡量，其实有时候挺羡慕小于的，活的真实，活的简单，知足常乐，生活规律。他常说的一句话，钱够用就行。不过我们几个大姐还是希望 2022 年小于能找到一个女朋友！
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