关于问题中小学招教考试每年都有，编制数量已超标，为啥还会出现教师荒？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【让草帽飞一会儿】的最佳回答：
敏感问题，老师再多也不够，总有地方挖人
【2】、来自网友【乡下人 1 个】的最佳回答：
教师荒是指还缺少许多上课的教师吧，这样的原因主要只有一个，就是我们过度依赖市场补给，入职的门槛又过高，参加招教考试的人员有太多的把当教师作为实在找不到工作时的备用，对于离家远的欠发达地区是绝对不会去的。
而我们的欠发达地区的教育部门，也坚持着高门槛等靠要，不想法设法去应对本地欠发达而自主培养选拔后备力量的规划或者计划。
根据现下教师待遇取决于当地经济发展情况，希望市场上已考得资格证的“准教师”们远离家庭去欠发达地区当“孩子王”，欠发达的工资付了租房费恐怕难以糊口吧？
希望考到资格证的准教师去填“教师荒”，准教师们不可能具备这样的境界。
【3】、来自网友【拉拉拉老师】的最佳回答：
教育局，当地教办，别的部门都喜欢把有关系的教师借调走。
拿教师编制的人多数是为了有一个铁饭碗，教师编制相对别的编制岗位要容易拿到手，拿到手以后，有关系的就想方设法调离教师岗位，但编制还属于学校。所以上面一查，学校的编制是够的，所以教师也是够的。但实际上，上课的人是不够的。
这群人没有师德，更别说懂得教学。只为了自己工作不受苦不受累。
真正的一线教师是很苦很累的，工资要评到职称才会变多，多数学校的老师评到一级就已经到头了，副高那些是为学校领导准备的，普通老师别想。
一句话，家有三亩田，不做孩子王。能不做老师就别做老师。
【4】、来自网友【大山 sos 大山】的最佳回答：
缺的是乡镇的，城区的都满员。
【5】、来自网友【hongjianchuji】的最佳回答：
编制数量和学生数量不匹配是根本原因。随着经济的持续发展，城市化进城的加快越来越多的人往城里流动，城里的学校也越建越多，学位是逐步满足了需求，可教师编制并没有能跟上，所以出现了控制数，满足了招聘的要求，先把人招进来，等有编制空缺了再入编，可是编制局并不是每年都核准编制数，所以就出现很多考上了却没有编制的教师，这些人看不到入编的希望，坚持不了选择放弃，所以就出现了每年都招了很多教师却还是缺，因为招进来的因为没编制没多久就走了。
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