关于问题如果领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊重下属吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场精英培训师—犁子】的最佳回答：
我在党委办的时候，有一次组织一个全县性的大型代表大会，我们负责运送会议材料的同志，是个漂亮女同事，刚刚离婚。
那天早上，与会代表陆陆续续到了，材料迟迟没有送到，打电话给她，不接。
再打，又不接。
又再打，还是不接！
我至少不停地连环打了几十个电话，依然不接！
这边，都火烧眉毛了，代表们都差不多到齐了，签到完了，开会时间就要到了，会议材料不知在哪里！
火烧眉毛了都，可是负责材料的人迟迟不见来，玩起了人间消失。
我不得不派人到她家去拍门。
听她家里人说，她新男朋友昨天晚上从南宁来，出去睡觉去了，一夜没有回来。
完了！这回，我被领导撸是肯定的了。我这边急得像热锅上的蚂蚁一样。
有人提醒我，新男朋友来，肯定是去开房去了。
县城几十个宾馆，怎么查？！
有人说，我们的会议代表就住某个大酒店，她除了负责材料外，还负责后勤，安排代表住宿，说不定蹭了这机会，顺便免费安排情人一间？
一语惊醒梦中人。我马上找公安局负责会议安保的同志，让他们排查宾馆入住情况，追查我们负责材料的同事的下落。
果然，她带男朋友住那家酒店去了，夜里玩得太嗨，累趴了，第二天醒不来。
本来她为人做事八面玲珑，人又长得美，深得领导欢喜，都准备提拔了，就因为这件事，特别是领导知道她去会男朋友后，大为恼火，把她调到乡镇去了，永世不得翻身。
这件事成为笑柄，也成为我们后来开会时强调会务人员工作纪律的典型案例。
看到这个问题的时候，我想起了当年这事，当时我已经是县委办副主任，也算是领导了，我连续给她打连环电话，打到手机都想爆了，我不尊重她了吗？！我没有不尊重的意思啊！事情紧急，火烧眉毛，连环打电话有什么不对的吗？！
尊重你的前提，是你必须正常完成任务，正常工作，领导才能尊重你私下的时间。你工作不认真、不完成，上班时间把不到位，且有重要任务在身，却玩人间消失，火烧眉毛了，不打连环电话怎么办？像当年的我，还打电话报警了呢！
所以，要让别人尊重自己，首先要尊重别人，尊重自己的工作，把任务当回事。
【2】、来自网友【昔日的港湾】的最佳回答：
如果领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊重下属吗？
谢谢推荐
领导给下属打电话，应该是件非常正常的事，哪怕多打了几次也算正常。
既然是领导给下属打电话属于正常的事，为什么你会有对领导在没接连环给下属打电话提出疑问呢？这个我能理解。
这就要看这个领导的电话是什么时候打的？而且，还要看看这个电话的内容是不是非常紧迫。
如果领导在工作时间内打的电话，不管领导打多少次，下属都应该主动接听，接听电话也应该属于工作的一部分。
如果领导在工作时间外打的电话，作为下属出于对工作的负责或出于对领导的礼貌你也应该接听。是工作上的事，应该主动汇报或主动解答；是工作之外的事，也应该尽可能给予回答。
上述两个如果，作为下属一定要做到、做好。
但是，作为领导却不能非要下属一定要做到不可。不能把自己的位置摆得太高，想怎么样就怎么样！下属不接电话，一定也有下属不接电话的原因，特别是工作时间以外的打电话，应该给予下属充分的理解。
同时，还要反省自己，有没有必要非打这个电话不可，更不能在下属没接电话就赌气的连环打。下面我们来理解理解下属不接电话的理由，看看领导都有一些什么样的电话，下属比较反感或不想接听：
1、领导总想在下属面前刷存在感，哪怕在工作时间以外，一打电话就希望你马上接听。不接听会认为，自己没有了面子。所以，只要下属没有接听就会连环打电话。这样的领导要把自己的位置摆正一下，把“管下属”转化为“服务下属”的心态就可以了。
2、领导的工作能力有限，总是把一些工作分配不到位，需要随时补充。这种习惯的补充多了，也就补充到工作时间以外来了。由于自己的能力造成的工作分配不到位，想想自己不能承担这个责任。于是，在工作时间以外打电话进行补充。下属越不接电话，心里越着急，连环电话也就出现了。这样的领导应该强化一下自己的工作能力，不能总是强调下属要做一个合格的员工，自己也应该做一个合格的领导。
3、领导的记忆能力有限，总是会忘记一些事情。今天突然想起来，生怕明天又忘记了。于是，不管工作时间以外有多晚，也要把明天的事情交代下去。其实，这件事也不大，明天随便随时都可以交代，不会影响到工作。问题是，明天有可能会忘记。想到这里，也顾不得下属的情绪那么多，你有情绪忍着。这样的领导，要习惯自己做笔记，不要把下属当成了储存器。应该把没有必要的麻烦留给自己，把方便留给下属。
综上所述，领导的电话只能用到工作时间的范围内，工作时间范围以外，就要看造成领导打这个电话的原因。这个原因是下属造成的，无可非议；这个原因是领导自己造成的，领导应该慎重打这个电话。
在此，我们还应该阐明一件事。那就是电话应该属于私人领地。说它是私人领地，它并不是工作的专配。非工作时间闯入私人领地，应该是一个不礼貌的行为。是领导又怎么样？是领导也要懂得为下属营造私人生活的空间。并不是你领导想怎么招就怎么招，我觉得这应该是领导没有素养的行为之一。难怪你提出了领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊不尊重下属的疑问。我可以告诉你，只要不是突发事件或特别重要的事情即将要发生，非工作时间给下属打连环电话的领导，应该是没有把下属当回事，主观意识上没有尊重下属。
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.10.4 于武汉。
中山舰博物馆
- 照片来自于手机自拍
【3】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：
谢邀答！
没那个领导给下属打电话，是没事找事，想同你聊天，如果是想与你谈情说爱，接二连三打电话，那不是不尊重的问题，完全可以说是骚扰，你起诉都不过分，如果是公事，你不接就是你的问题了，人有三急，急不同时，一个单位也会遇到紧急情况，领导的电话，即便打的不是时候，是在你工作的八小时之外，你也应该接，你以为他随便找你聊天吗，一定有迫不及待的事，没事找事，就会惹事生非，这样的领导可能放荡不羁惯了，一句话，有病，如果是公事，你的不接，就很可能遗误战机。
也许你会说，我做的都是些无关紧要、鸡毛蒜皮的事，领导不会去管这些细枝末叶不起眼的工作，别忘了，工作都是由一些细枝末叶组成的，任何一件事一个零部件是否正常，领导都应该掌握，往往那些平时不受关注的小事偏偏容易忽略，越是做得平时关注度不高的工作，领导找你的可能性越大，不到火烧眉毛的急迫时刻，领导不可能一个又一个电话找你。连环打电话意味着紧急呼叫，你却认为是不尊重下属，我想真是有正常维一个普通下属不可能有这种想法，那么原因只有一个，也许是某领导平时太喜欢给你打话了，你才看着是一种不尊重你的烦人电话。
【4】、来自网友【逝去的风景 999】的最佳回答：
你说的这个估计也不常见。如果连环打估计是有急事找你，你如果不接就是你的不对了。如果领导没有特别重要的事，估计一个电话打过去不接就不会再打第二个了。
这个还要看具体情况，但凡正规点的公司，各项管理和人员编制都很合理，领导们基本找不到你也就不找你了。但是你要清楚，如果是你的个人原因没有听到或者手机不再身边，回头还是要给领导回个电话问问情况；如果是你故意不接，那性质就不一样了，说明你也有自己的想法，甚至你也没想着把领导看在眼里。
作为一个职员，首先要干好本职工作，这是必须的。
其次，还是要处理好人际关系。注意自己处理事情的方式方法。
【5】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：
说起领导打电话，想起一件职场旧事。那年我在县委办公室任职。办公室分为综合、文秘、信息、督查、机要、后勤等科室。综合办等于总值班室，安装有两部电话，一部是电信局装得可以对外，另一部红机子是内部电话，用于机关内部通讯。
那天后勤科的老赵来综合科发放办公用具，站在桌子旁和其它同志正在聊天，桌子上的红机电话铃声响了，老赵随手拿起电话，接听对方电话：
对方：你是谁？
老赵：你是谁？
对方：你那名字老主贵，不敢说一下吗？
老赵：你的名字老主贵，不敢先说？
对方：算毬了，不说了！
我从最后一句话听出是县委书记的口音，惊呼一声是书记！连忙趋前一步抢电话，对方把电话挂了，老赵显得有点尷尬。只几秒钟，红机子又响了，我抓起电话，对方果然是书记。
我：我是某某某，有事您请讲。
书记：刚才接电话的那人是谁？
我：他没有听清你的声音，有事给我说（想搪塞过去）。
书记：我问那是谁？（继续追问）
我：是后勤办公室的老赵。
书记：上班时间串岗，胡跑什么！
接着对我交代了工作任务，让通知几个人去他办公室。
老赵急了，有点埋怨我说：你为啥给书记说是我呢，不会说是机关外边的人嘛。我早已生气，训了他几句：你说得是放屁！综合办的红机子，是领导协调工作的，有专人接听，做电话记录。你他妈的手发痒了，随便去接电话，不懂流程不懂规矩，还和书记顶嘴。我说是外边人，等于说是电话处于失控状态，至少两个人失职担责，事后是要做检查受批评的。你马上以发放办公用品的名义去找书记，做个口头检查，事情就算过去了。老赵一脸懵逼，垂头丧气地走了。
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