关于问题已到退休年龄，人事通知退休，部门领导还让上几天班，要去吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【正能量咖啡 W】的最佳回答：
人事部门己经通知你哪月哪日可以退休了，你就按時休息就是了，但是部门领导要求你多干几天，你去不去，是你的事，去是部门领导对你的信任，不去是你对他的情缘，无可非议。不过这种幫忙属义务性质的，不会有加班费，我是主张不去的。多在家过几天陪家人多好。
【2】、来自网友【Yitongjun】的最佳回答：
这个问题很简单，作为一名职工应该是去的，做好最后的一班岗交接任务，等领导安排人接你的岗过后你就不用去了，拿好单位给你的一切退休资料去办理正规手续就可以了，办完手续了就可以去选择属于自己退休人生生活了。
【3】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
已到退休年龄，正常现象应理解为，指某人在某年某月的某日到龄退休，但通常一般现今的单位都以工作到这月为止，并也要扣交到龄退休月工资额中的最后一笔社保费。
当然人事只是通知员工该月某日是他到龄退休的日期，但大多数单位要求还是应工作止月底，因为下月还能获取最后一笔工资，又能领取第一笔养老金。
但是也有单位直属领导由于生产工作不忙，无特殊急需安排，也就到了某人的退休时间日，部门领导就顺水推舟，允许其退休回家也有。
反之，题中所提问题是由于生产急需解决的问题，即便到了该老职工的到龄退休日，但毕竟是还在月份内，
而部门领导要求他帮忙再上几天班解决生产上的难关，又是平时熟门熟路，得心应手所需解决的生产环节，
作为平时相处很好的上下级关系，又何妨呢，当然是应该去。如果身体好技术过硬，自己又愿意的话，单位需要，说不定还要被返聘呢。
【4】、来自网友【飞过无痕】的最佳回答：
马上要退休的老同志，一般领导是不会安排什么工作的，都是人精一样的存在，不会不近人情的。
如果领导安排还让再上几天班，应该是人手不够或还需要老同志传帮带一下，或是想让老同志再体会一下同志们的关爱…
而老同志都走过万里长征了，再多走两步又何妨。
【5】、来自网友【无为故事】的最佳回答：
应该去的。为什么？因为老同志工作经验丰富，是单位不可或缺的人材。第一做好总结，做好交接。第二做好传帮带，把新人培养好。第三，单位文化传承，把美好的精气精传承下去。
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