做事情，坚持了原则，丢了人情；做了人情，丢了原则。如何平衡呢？

关于问题做事情，坚持了原则，丢了人情；做了人情，丢了原则。如何平衡呢？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【无事翻书有空说话】的最佳回答：

孟子曰“鱼与熊掌，不可兼得。鱼我所欲也；熊掌，亦我所欲也。二者不可兼得，舍鱼而求熊掌者也。”

人在职场，理当恪守原则。丢了人情，用人情去还。丢了原则，打碎了饭碗，求你办事的人，也不见得同情。他让你放弃原则，就是在打你的饭碗，拿别人吃饭的家伙满足私欲，不仅没有人情，其用心何其险恶。你就是平衡木上的冠军，也有失误的时候，侥幸心理不可有，伸手必被捉。

至于人情怎么还，那才是平衡的着力点。他请你吃饭，你悄悄买了单；他点一桌菜，你拿两瓶酒，酒的价格比菜钱还多；他的儿女婚嫁老人寿宴，你上的礼金比别人多，别人只知道你俩关系很铁，只有他明白是退还贿金的一种策略。他没法对别人说你的坏话，心里明白是拒绝了他的请求。世事洞明如观火，人情练达即文章。

【2】、来自网友【吕居士 020】的最佳回答：

在现实社会生活和工作中，经常会发生或遇到“原则与人情”对冲的选择难题。

首先考验的是当事人的智商能力和法律及道德水平。其次是所面对的“原则和人情”在自我心中的位置与价值。

因为，人在任何时候和情况下，利益最大化是为人处世的根本原则。

【3】、来自网友【用户何生华】的最佳回答：

这就是一个人的素质问题，左摆不能，右摆也不行，此消彼长的结果，也只能够是添乱而已，这是一个安排人的问题，工作之中经常有这些事情左右着人，有些是轻松自在的，有的则是相对复杂的，但是，总得要靠不断的解决问题，才能试好这么多复杂的问题，假设碰到问题我们不去解决，一切都是听之任之，就会变成一个諾大的问题，越过一定权限就会变成一个难得解决的问题了。所以，有的问题在基层可以解决好，就不要拿到上边来进行，在基层解决比较容易的事情，何必要拿到上边来解决呢？这不是重复繁琐又是什么？所以，我们在处理一些问题的时候，一定不要着急，要仔细看看，想想当年的时候，切不可贸然行事，一个小事可能要变成大事的，解决起来就比较困难！