职场上，你听过的领导最让你寒心的一句话是什么？

关于问题职场上，你听过的领导最让你寒心的一句话是什么？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【有儿高中】的最佳回答：

有一年，俺走了狗屎运，冒着生命危险，为单位起了一个大篓子，上级有关部门依法依规奖励了五万元现金，说是重奖我的，这笔钱在二十五年前可是一笔大钱，当时俺清楚地记得汉口百步亭小区的房价是 800 元一个平方。

俺打听到这笔现金到达了俺的单位账户后，俺就找到单位的一把手，先把他吹捧一盘，说起这个篓子完全是在他的正确指导下取得的，把他的“马屁“狂拍了一顿，然后就表衷心说，我拿到这笔奖金后一定会“为”人，绝对不会对领导马虎，请他相信俺的人品。

那知这领导早有心机，他说，你很优秀，你所取得的成绩是 X 支部领导的结果，是全体同事共同协作的结晶，是大家的光荣，至于这笔奖金你一个人不能独得，我们组织会研究研究的。

听到他的这番话，让我寒心。我知道这笔奖金与我无关了。

NND，后来俺从单位的其他信息知道了，他和二把手用这笔奖金，每人花了 19800 元在移动公司各自买了一部摩托罗拉的折叠手机，这是当时有职有权有钱人的标配。当时用公家的钱是不能购买的。

俺一直做梦都在等待这领导研究后给我的答复，只到他退休到死，他也没有给俺一个信，那怕他讲，这笔钱我花光了，其实俺也知道俺的这笔钱早已被他挥霍掉了。

【2】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：

在职场上，个别私企老板素质很低。

比如对员工顶撞老板说“不干就走，缺了你公司照样运转”！

还有的个别老板对员工说“不干就滚”！

有的个别私企老板，对员工做事不论青红皂白都是一顿数落。

记得在一家私企，因为一次展会丢了旗杆上的一个帽，老板很不高兴，在电话里狠无理，当时的办公室主任一再解释，这个帽找厂家能配上。老板还是不依不饶，实际上，老板是借题发挥，就是想让办公室主任走人。在老板第二次打电话时，这个办公室主任和老板据理力争，吵了起来。第二天上班，老板把办公室主任叫到自己的办公室，说“算了吧！你别干了”。这个办公室主任很理智，对老板说“无缘不可共谋，同时谢谢老板这些年对我的栽培，我的工作所取得的业绩都是老板支持的结果”。这个办公室主任离职一年后，公司换了三个办公室主任，老板都不满意，炒鱿鱼了！老板又给这个办公室主任打电话，求他原谅，让他回来继续当办公室主任。

所以说，没有比较就没有鉴别。

任何人说话，包括老板都不应该把话说满，话到嘴边留半句。与人方便与己方便。

【3】、来自网友【天高云淡雪域汉】的最佳回答：

在职场上，脑海里存留最深的是有位领导曾在公开场合讲过的这么一段“掏心窝子”话:“那怕你是块金子，我照样能把你丢进粪坑，谅你也发不出光彩；你是颗好白菜，我先凉拌冷放你三年，看你是好还是坏”。说实话，让听者无不寒意陡生、心凉半截，除了感觉自己渺小，象只蚂蚁，任人摆弄，还真无语可说。

领导说话的意图很明显，他的权力很牛叉，能左右你的前途命运，必须得摆正自己位置，时刻小心谨慎、夹起尾巴做人，不可狂妄自大、目中无人，懂得顺者昌、逆者汰之规矩。孰轻孰重自己先掂量清楚、揣测明白，否则，后果会很难堪不妙。

可以料想，在一些对年龄段要求很严格、硬杠取舍的单位，把年轻人才真那么冷撂荒置几载，真的一切都会成水中月、镜中花、天边云、空了吹。不仅单位工作没起色、缺创新，连人的激情、才智、前程都会随着黯淡失色、飘渺无踪迹。

因为映像太深刻，现在一听到“储备人才”这四字，就有种神经过敏的恐惧情结。脑海里总会倔犟闪念出:人才是拿来用的，不是物品，存放久了会过时报废这样的偏激想法，荒谬可笑了得。

不过，真正有超强看家本事的人还是不用担心，毕竟科技信息时代，靠自身技能、靠真本事挣钱吃饭是再正大光明、合理合法、吃香不过的正当之举。一直都有:学好数理化、走遍天下都不怕；此处不留爷、自有留爷处这样的志气硬核。

年轻人，有才有智有激情有个性，敢想敢干敢自立敢争第一，精彩世界永远属于开拓者，美好未来一向偏爱韶华人！

【4】、来自网友【荧荧之光通天之亮】的最佳回答：

职场上，你听过的领导最让你寒心的一句话是什么？

体制内工作十五年，听过一把手领导的寒心话还是比较多的，今天我就说两句话吧，一句话是：“你觉得你能干点什么？我真不知道，这样吧，你回去好好想想，我也好好想想。”另外一句话是：“吃个加班餐委屈你了？你真没个 D 数，你要时刻摆正你自己的位置！想跟着我就要好好干！”

先说第一句话吧。

当时的背景是这样的。我 2006 年刚参加工作，就被分配到了政研室，负责写材料，这是个非常重要的科室，单位所有领导都很重。把我分过去，也是器重我，锻炼我。当时刚去的时候，科室的副科长说：我们这个科是最为重要的科室，大有出息。说在我们单位里面有两位工作最被人瞧不起，一份是到接待科打扫会议室卫生，一份是到机要科去收发报纸。小学生都会干的活，谁能瞧得起？

听完副科长的话，我也没放在心上，因为我压根没想到这两份最被人瞧不起的活，居然都让我干了。因为内因、外因的综合原因吧，我在政研室干的很不开心。他们老拿我人大毕业的牌子冷嘲热讽的说我，我很郁闷。再加上我吃不了写材料的苦，哪有白天上午睡觉，下午和晚上通宵写材料的？困得要死。我就跟分管提出了不想在政研室干了。于是把我分到了接待科，干的活不是核心工作接待，而是打扫会议室的卫生。说实话，当时干这活更郁闷了。尤其是开会的领导知道打水、打扫卫生的我是人民大学毕业的研究生，更是让我羞愧的五体投地。

干了一年多，我就被单位踢出去了，借调到某某指挥部干。在指挥部干了两年多，向原单位申请了两次想回去，原单位都不让我回去，说不急，在那里好好干吧。我一看这根本就不想让我回元旦的节奏啊。结婚以后，我媳妇说你不能这么下去了。于是表示了下，这才回到原单位。刚回去，接待科科长又要让我去打扫卫生，我气不打一出来，直接怒怼了科长。

之后跑到单位一把手的办公室里，想看看能把我分到哪个科室去，因为我不想在接待科干了。单位一把手看着我说：

你觉得你能干点什么？我真不知道，这样吧，你回去好好想想，我也好好想想。

听完一把手这么评价我，我真的很吃惊、很郁闷、很伤心、很难过，难道我在领导眼里狗屁不是？什么都不会干？什么都不能干？什么都干不了？难道我就是废物？垃圾？废柴？

我走出大楼以后，直接伤心的哭了。没想到我人大毕业出来的研究生，竟然这么被人看不起！话说回来，难道我自己没有问题吗？我不能老怪别人，不从自身找原因。内因、外因都有。没过几天，我就被通知去机要科收发报纸了。终于，还是终于，我单位里这两个最被人瞧不起的工作，我都干了。我也只好接受，因为我木办法！人至贱则无敌！

再说第二句话吧。

当时我跟着单位的一把手工作，除了日常业务外，平时还兼顾着司机的工作。我开的车是领导的车，不是我自己的车。领导晚上有应酬的话，一般都是八九点以后结束，很少有晚上八点前结束的，您说对吧？可是偏偏有一次，领导在单位旁边的一家饭店里吃饭，让我自己吃个加班餐就行。另外，我觉得从单位过去就四五分钟的事，就没提前在那里等着。因为在单位里还有无线网可以上，出去以后，没网，还非常冷，我干么在外面跟个傻子似的等着？我寻思晚上八点以后再过去等着也来得及啊！可是我万万没想到啊！

刚过八点，领导就给我打电话，问我在哪里？我说：领导，在单位里面，您那边结束了吗？我马上过去。领导说：你抓紧过来！于是我一路飞奔下楼，马上去开车，前后用了三分半的时间到了领导面前。领导一上车，就说走！我要调头，领导说，不用调头，走！刚开车走了几十秒，领导就对我说：

“你今晚怎么回事？怎么来的这么晚？啊！你觉得让你吃个加班餐委屈你了？你真没个 D 数，你平时干什么的？你要时刻摆正好你自己的位置！想跟着我就要好好干！”

我在前面听着，一个劲的答应、道歉、检讨自己，我知道领导一是喝多了，二是可能遇到了什么不顺心的事，所以有火无处发。果不其然，领导就随机感慨了一番。说谁都不容易之类的。其实领导昔日对我的教诲特别多，我非常感激他。再说了谁没有训下属的时候？您说对吧？虽说是我的一个教训，但也是我的一个宝贵财富。

我就说这两句话，感谢阅读，欢迎关注，谢谢。