关于问题29 岁县直机关事业单位工作人员考乡镇公务员，值得吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【视职场】的最佳回答：
针对题主的这个问题，关键还得看题主的价值取向和理想目标来定。
下面我就给题主详细的分析一下。
一、如果题主立志从政，想追求更好的发展，其实你的希望不大，落空的可能性较大。
因为题主现在 29 岁，身在县直机关的事业单位，如果你现在通过公务员定向考试进入乡镇服务 5 年，那么题主在 34 岁还停留在科员层次。
这对于那些大学刚毕业便进入乡镇的公务员来说，他们占据着年龄上的优势。
新《公务员法》不是已经明确提出了干部要年轻化吗？
说实话，像你这个年龄阶段的人，想要走上副科级领导岗位，组织基本不会再考虑了，所以你唯一可以考虑的就是职级的晋升。
而且在基层乡镇工作，想要走上实质领导岗位，这种竞争的强度是非常之大的，如果没有很好的人脉资源和背景关系，几乎都是不可能的事情。
我有一个朋友，28 岁的时候就已经是副处级公务员，结果到了 38 岁才变成了正处级公务员，从此就再也没有什么提拔了！
所以凭你现在的年龄，真要想在政治上有什么发展，如果没有非常强硬的臂膀和关系，那还是早一点死了这条心吧。
如果题主真有较好的人脉资源，那完全可以通过在县直机关的事业单位走上领导岗位（副科），然后通过考察调任的方式，进入其他的机关单位做领导，同时你就可以改变事业编的身份，成为公务员。完全没有必要去考乡镇公务员，然后还要服务 5 年。
不知题主计算过时间没有，两年后你就是中级职称，如果有机会便可以出任事业单位副科级领导，三年后便可以通过调任方式进入行政单位任领导了！
而考乡镇定向服务的公务员 5 年后，你还只是一个小小的科员，而且还在乡镇，能否调回城，还很难说。
二、仅从工资待遇来说，县直机关事业单位和乡镇公务员差距不大。但是公务员多一些补贴，还可以享受其他的优待。
由于题主在事业单位，两年之后并可以有机会获得中级职称。通常来说中级职称的工资就已经相当于公务员科级领导，如果你能够获得高级职称，那工资已经相当于公务员处级领导。
事实上对乡镇公务员来说，很多人都难以达到科级领导的待遇。
尽管新公务员法已经明确规定了：职务与职级并行。
事实上这一规定所起到的作用并不大，从某种角度来说，只是画了一个大饼在那里。
为什么这么说？
乡镇公务员的职级有一个人数比例的限制。并不是每一个人到点都有机会得到晋升。事实上很多的人都是无法实现的，只是给了他们一个希望在那里。至于要等到猴年马月才能得到职级晋升，谁也说不清楚。
具体规定如下：县、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的 2%，三级四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的 10%，一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的 60%。
这要根据乡镇公务员人数的多少来确定！通常按这个比例套下来，如果乡镇有 10 名公务员，副调 1 名，主任科员有 6 名，其他的便是办事员！
举例说明，办事员任满 8 年未提拔，可享受科员待遇;科员任满 12 年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满 15 年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部 15 年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部 15 年未提拔，可享受正处级待遇。
简单的说从乡镇科员起步，要享受到副科级的职级待遇需要 20 年，而正科级的职级待遇则需要 35 年。
不过乡镇公务员有车补这块收入，在退休后的养老金比事业单位高一些，死亡后的丧葬补助费用要高得多，以及他们在医疗报帐的时候，报销比例很高。
因此综合起来看，公务员的整体收入还是比事业单位要高得多，所享受的津补贴和福利待遇也比事业单位好得多。
所以如果题主只是为了从经济的角度来考虑，那还是选择考公务员比较好；否则就没有必要了。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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【2】、来自网友【秦人秦腔秦韵】的最佳回答：
我认为值得。服务期未满，调回工作可能性很小。为什么考虑值不值，一是考虑县城与乡镇的差距。三是考虑前途与晋升的问题。三是考虑下一代的教育问题。
认为值得的理由有三。一是有利于仕途发展。县直、事业单位、技术岗，这些条件限制了你只能在技术岗位上做一些技术类的工作。29 岁助理工程师，31 岁可以考工程师，考上考不上是一回事，假如考上以后，有没有编制空缺也是一个因素。县直技术岗干到退休高级工程师已经很不错了，至于研究员在县级单位几乎微乎其微，凤毛麟角。如果考取乡镇公务员，并且通过考试。那么就是真正地走上了仕途，就可以选择两条线发展，要么走职级的路子，科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员，一级主任科员，四级调研员，三级调研员。要么走实职的路子。副镇长、镇长、镇党委书记，副县长、县长的。二是有利于增长才干。公务员岗位相对于事业单位接触面宽了很多，是事业单位无法比较的。不管是行政职责，还是管理权限，都比事业单位宽泛。这就需要接触不同层次的人，面对不同情况的问题，处理不同程度的难题，这些工作经历都是知识财富的积累，都是才干见识的沉淀。而且可以在多个岗位、多个乡镇之间交流，更有利于锻炼成长成才。尤其是在乡镇的工作经历，对自己以后发展很有利，不管是遇到这样的矛盾问题，都可以从容应对，区别只是问题的大小程度，相同的是处理为题的方法措施。三是有利于为家庭创造更好的资源。从目前的来看，你要在基层最少工作 5 年，相当于就是在乡镇工作，周末节假日可以兼顾一下家庭。考上公务员，也是跟目前情况基本一样。至于家庭教育的问题，目前可以投入的精力和时间都比较有限。虽然 5 年后可以回县城，也可以有更多时间和精力照顾家庭，培养下一代。但是乡镇公务员经过几年的努力，同样可以进入县城，谋求更大的发展，为家庭和孩子家里与选择更好的环境和资源。
选择县城事业单位，还是乡镇公务员，最关键的问题还是要定位好自己，自己的能力、性格、交际、作风等更适合于行政类，还是更适合于技术类。这个问题要有清醒的认识。只有定位准确，才有事业的长远发展。
【3】、来自网友【中省直遴选】的最佳回答：
事业单位考乡镇公务员是很多人的追求，有定向招录这么好的机会，当然要考了。
01.一个县工作，公务员自然比事业编有优势。
就县城工作来说，公务员肯定比事业编要好，尤其是年轻事业编，很多人挤破头去考乡镇公务员。我身边不乏事业编考录乡镇公务员的，其中就有很多已经聘为中级职称的。就拿工资待遇来说，即便你现在是中级职称，各项工资待遇估计和公务员科员也差不多。
公务员科员每个月有三四百元的车补，有绩效考核奖，这些加起来不一定比中级职称低。另外，体制内工作最重要的还是职务的提拔，而事业编想要提拔比公务员的难度要大很多，尤其现在乡镇公务员还比较缺乏，乡镇上提拔个副科领导干部机会还是比较大的，即便走职级并行，职数也是比较多的。
02.定向招录驻村干部的机会很难得，一定要把握住。
今年绝对是驻村干部最有优势的年份，过了今年以后，各项政策估计不会有今年这么优惠。乡镇公务员定向招录大学生村官、村干部等情况已经很普遍，今年肯定会大概率专门设置针对驻村干部的岗位，所以说有这个机会一定要把握住。要知道，现在乡镇公务员的竞争还是比较大的，不是谁想考就能考上的，而如果是定向招录岗位的话，竞争会相对小很多，这样的机会真的是可遇不可求。
03.乡镇公务员都有 5 年服务期，服务期内不能调动，但可以借调回县城工作。
乡镇公务员 5 年服务期是硬性规定，必须服务满 5 年才可以调动，现在估计没人敢破坏这条规定。不过对县城来说，公务员普遍比较缺乏，很多县直部门都想借调乡镇公务员，尤其是县委、政府两办、组织部、纪委等部门。所以说即便不能调动，你还是有机会先借调回县直部门工作的，待服务期满后再调动，更重要的是，在这些单位帮忙，你自然就积累了自己的人脉资源，这对于你今后的发展肯定是有好处的。
总之，有考乡镇公务员的机会一定要把握住，特别是你这种定向招录的真的很难得。
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【4】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
你这种情况不建议考乡镇公务员，真要考，为什么不考个更好的，比如市级机关公务员？
首先，人往高处走，人家都是想尽办法从乡镇去县城，你却要从县城往乡镇走，方向就错了。不要为了一个所谓的公务员身份就本末倒置，放着好好的工作不干，从头来过，有些事情不是你想象的那么容易的。而且，横竖要考试，为什么不考个省直机关、市直机关，那样不是更好？
其次，乡镇公务员不见得前途，你在县里工作应该知道乡镇工作是怎么回事，忙不说，还没什么提拔机会，前途非常有限。以前很多乡镇干部干一辈子就是个科员，现在公务员职级并行后相对好点，但以后多数也就是享受个待遇而已。更何况，你 29 岁了，从事业单位考过去一切从头开始，年龄已经不占优势，发展更加受限。而且，这还是定向招录，有 5 年服务期，到时候你不想在乡镇了，想调都调不走，到能走的时候已经 35 岁了，再在县直机关还有什么前途？
最后，工资收入不见得高多少。你现在是初级职称，两年以后你自己说可以上到中级，评聘到岗后相当于副科到正科工资待遇。而你考到乡镇后，三五年内你很难提拔，工资收入还是科员水平，比在事业单位还差，有什么必要考乡镇公务员？
其他的如生活便利性、孩子教育、对家庭的照顾等方面，毫无疑问都是在县城好，小公真心觉得没必要为了一纸身份费这个周折。除非，你有强大的助力。不过话又说回来了，有这个条件，在县里的事业单位一样可以转身份，何必去乡镇找罪受？
以上就是关于问题【29 岁县直机关事业单位工作人员考乡镇公务员，值得吗？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
