国企下岗58岁，工作没人要还要交社保，没钱没工作怎么办？

关于问题国企下岗 58 岁，工作没人要还要交社保，没钱没工作怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【chen 陈建武】的最佳回答：

我的一个朋友夫妻两同一个单位，都是大集体职工，上世纪九十年代中期，破产的企业无力为职工交社保。

刚下岗夫妻俩也出外打工、摆地摊、修自行车……。几年来夫妻俩苦没少受，除了吃喝也剩不下多少钱。

夫妻两一想自从企业破产也没交过社保，干脆不如坐着吃低保。于是夫妻两申请低保。

一家三口：如今婆婆八十多数了，夫妻两六十出头，吃了十多年低保了，小日子有吃有喝。夫妻俩逢人就说：“改革开放的政策真好，咱们低保户不愁吃不愁穿。共产党好领导！”

【2】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：

国企下岗 58 岁，工作没人要还要交社保，没钱没工作怎么办？按照劳动合同法第四十二条第五款的规定，“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”，用人单位不能解除劳动合同，你今年 58 岁了，距离法定的退休年龄还有二年，如果你在用人单位连续工作了十五年，按照你这个年龄，如果没有特殊的例外情形，用人单位是不会让你下岗的。

如果真的像你所说，58 岁才被用人单位解除劳动合同下岗，而且用人单位还是国企，我作为国企工作过的管理人员，这种事情不但不合法，而且也不合符常理，更不符合国企的根本性质。国有企业属于国家投资的企业的，对于法律法规的运用，对于员工关怀和照顾有一套完整的规章制度和办法，对于年满 58 岁的人一般是不可能解除劳动合同的，即使企业经营再困难，一般都会让其安全度过这两年，顺利办理退休手续。而且国企的申诉渠道比较多，除了劳动部门以外，国有企业的工会组织对于维护员工合法权益还是比较认真的。

也有可能你是以前下岗的人员，到现在已经 58 岁了，对于老一批下岗的人员，目前处于 58 岁左右的人比较多，大都属于即将退休的年龄。虽然当初下岗时，企业给予了比较优厚的经济补偿待遇，但是时过境迁，坐吃山空，估计所有的补偿费用差不多吃完了，越是接近退休年龄，越是艰难，这是可以理解的。对于早期的下岗工人其实国家有很多扶持的政策。比如除了经济补偿以外，还要领取失业保险，失业保险金最长的都是 24 个月；有的企业还要为下岗职工多计算几年的社会保险费用和住房公积金费用等。

除了企业给予下岗职工的经济补偿政策以外，政府还要给予一定的再就业补助，困难补助、低保救助等。对于国有企业的单双解人员，社保补助都是按照当地职工社会平均工资的 60%来计算的缴费基数，补助金额可以达到三分之二以上。所以你现在 58 岁了，找不到工作了，要好好去社保部门咨询国有企业下岗职工的相关社保补贴政策，如果这个落实下来，对于你社保的续交是完全没有问题的；除了依靠国家政策以外，家庭的齐心协力也是非常重要的。你自己虽然下岗了，但是还有家人，必须依靠全家人的力量来缴纳社会保险，坚持两年以后就可以顺利办理退休。

如果从下岗到现在你的社保已经缴满了 15 年，虽然已经 58 岁了，但实际不再缴纳社保，待到了法定的退休年龄，也不会影响你办理退休，只是缴费年限比较低而已；如果现在已经 58 岁了，养老保险缴费还不足 15 年的，在逻辑上有点讲不通，毕竟下岗前在企业是缴纳了养老保险的，下岗后有了经济补偿，也是可以用来自己续交养老保险，作为老一批国有企业下岗人员，社保缴费应该是早就超过了 15 年，没有交够 15 年的，要么是下岗后就没有续交，现在钱花光了，看到自己快到退休年龄才开始着急，但是这时着急我觉得可能有点晚，还要很好地反思造成今天这种局面的原因。事实既然已经这样，还是要去运用好国家的相关政策，充分依靠全家人的力量，度过眼前的难关，待到了 60 周岁办理退休，情况就会好转。

综上所述，对于国企下岗现在 58 岁的职工，在没钱没工作还要交社保的情况下，境况可能真的比较差，但是要找到面对困难的办法，工作的确不好找，但是社保补贴是可以办理的，低保救助是可以办理的，家庭儿女的支持是可以必须的，如果把这些措施都运用起来，相信你的难关很快会过去，两年后办理退休，有了基本的养老金，日子也会好起来。

【3】、来自网友【社保小达人】的最佳回答：

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，国有企业下岗职工，58 岁了。工作没人要，还要花钱自己交社保该怎么办？我认为 58 岁这个年龄即便是找不到工作单位，也没有必要去找了，为什么呢？因为 58 岁到 60 岁，正常的法定退休年龄，仅仅不过只有两年的时间，而且这两年的过程中，弹指一挥间，其实过得是很快的，自己不去想它，也许这个时间立马就过去了，是很快的。

所以说今年你 58 岁没有必要再去找工作过，当然个人社保还是要缴纳的，因为毕竟你多交纳一年的养老保险，自己就可以多获得一部分养老金的待遇，这对于自己来说是有很大的好处的，所以说社保不能够放弃，而且对于距离法定退休年龄不足 5 年的人，群来讲还可以享受到社保的补贴待遇，所以说基于缴纳社保是很有必要的一件事情。

那么我们可以按照灵活就业的方式来交纳自己的职工养老保险和职工医疗保险，其实这种方式跟企业在职职工的缴费方式是完全一致的，是没有任何区别的，因为我们按照这样的方式来交费，那么都可以有效的累积自身的缴费年限，而且你在交费的过程中完全是可以符合社保补贴的申请条件的，所以说你享受到社保交费地同时实际上自己所支出的经济压力，也会相应的有所减少。

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【4】、来自网友【周舟 19510224】的最佳回答：

国企下岗 58 岁，工作没人要还要交社保，没钱交社保怎么办？

国企下岗职工 58 岁的人下岗到现在大都已有二十几年的时间了，三十四十岁下岗，在国企一般工作了十大几年，下岗后由于年龄偏大不会找到正式工作，多以打零工自谋职业为生，一般上有老下有小，由于收入低，生活过的很苦。到了年过五十身体越来越差，打工肯定没有哪个单位和老板愿意接收，肯定是工作难找，但生活照常要过下去，而且还要交养老保险费用，而且缴费比例比在岗人员高 2.5 倍。这当然对于连生活费都不能落实的下岗职工来说是不合理的。他们没有单位，统筹部分国家不能免除，要交 12%统筹部分，个人要交 8%的个人部分，他们哪有能力承担啊。但是不交养老保险又不能退休，怎么办？除了呼吁国家减免统筹部分外，下岗职工个人还是要尽量想法去挣钱比如摆地摊，争取力所能力的工作去干，力争把养老保险缴上，只有缴了保险才可能申请两年的 4050 补贴，等到退休了不论养老金多少，日子比现在就好过些了。