建筑工地会不会“用工荒”？

关于问题建筑工地会不会“用工荒”？一共有 3 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【工程人于同学】的最佳回答：

建筑工地肯定会有用工荒，只是分时段不同，今后更会造成严重的用工荒。

1、前几年，用工荒很严重，到处差工人。特别 2015 一 2020 年，房地产项目发展迅猛，加之政府基础设施投资加大，造成很多项目差工人，而且工人的流动性太大。

2、这两年虽然地产项目减少了，但基础设施项目也不少。很多管理人员失业，但工人并沒有大幅增加，造成很项目也差工人。

3、建筑工地环境差，劳动强度差，工资难要，很多年青人愿意进厂拿 5000 元工资，也不容易进工地拿 10000 元。目前老龄化严重，现在工地的工人基本是 40-60 岁之间，随着这批人慢慢老去，愿意去工地的人越来越少，肯定会出现用工荒。

4、随着建筑业的发展，推进装配式建筑，建筑机械人，劳动强度、作业环境及薪酬待遇等都会改善，促使很多年青人进入建筑行业，改变以往的脏、乱、差的现象。

【2】、来自网友【54 弓】的最佳回答：

我是建筑业的农民工，我可以明确地告诉你，建筑业不存在用工荒，而是人满为患，大量建筑业的农民工找活难。

懂建筑业的都知道，工地农民工分工种的，各工种按程序使工，有的工期可交叉进行，有的完全不能，各工种之间又不能互换，就行成了某个工种某天或某个阶段用人多，过几天又不需那么多人的局面，举个例子，钢筋工在木工做好的模板施工，而在木工做木模的过程一个钢筋工都不要，这是钢筋工就没事干，打混凝土的凹工在钢筋等做好后才能干，而在之前就不需要人，这些凹工就没事干。所以就行成了这样的局面，人员流动非常大，用人跨度太大，并非常不确定，这就行成建筑工地的用工荒和人满为患。

当工地某个工种某天急需要人，由于信息不对称，人员不足，行成用工荒，之知不要人，就行成人满为患，所以，建筑工地上的突击工就行成了，叫突击队，突击队己成为建筑工地的主要用工形式。

但是，建筑农民工远远大于建筑业所需，从两个现象就能看出建筑农民工之多，人满为患的程度，。

一是工地要人就去，不问，不要，不想，要工资的风险，老板也说，你不干，有人干多的是，事实确实如此，不然农民工不会到年底去结工资，也不出现欠薪的情况。

二是各地马路劳务市场人山人海，夏天三点多，冬天五点人就早早到来找活，就是来等建筑类老板来这里拉人干活，就反映人之多。

所以说，建筑业不会养农民工，用工荒是短暂时，是信息不对称造成的，人满为患会长期存在，因为农民在为行期，有大量农民。

【3】、来自网友【宜昌屈子】的最佳回答：

建筑工地“用工荒”，不存在的？

“建筑工地用工荒，会不会建筑企业哪天开始养农民工呢？”…

一、首先你要弄清楚咱们的建筑工地是怎么用工的？

在通常情况下，和工地的业主方称为甲方，建筑方称为乙方，还有一个第三方监理方，三方人员通常会在工地组建自己的项目部。

按理说，一个工地农民工只要与建筑方发生联系即可，

但现实是工地上的农民工是与形形色色的劳务公司进行合作的。农民工在工地上工作同业主方和建筑方没有合同关系，或者说人事关系。农民工上工地只有意外保险，没有人身和社会保险，可以说是干最重的活，拿最少的钱。是的，工地上的活儿全是农民工干的，但他们至少要等项目的老板、经理、包工头拿够以分够以后，他们才有点汤喝。

他们也许想过：为什么不能给农民工和农民上养老保险呢？在肉少僧多的时代，只要有活干，有饭吃，能养家糊口就够了，哪管得了 60 岁以后的生活啊？