关于问题我包了一个工地，把拉砖的活包给几个工人做到中途他们不做了，我该怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【西红柿鸡蛋面 007】的最佳回答：
没办法，给工人结清工资，再找人继续干。劳务市场的改革是倒逼出来了，以前确实没有保障农民工的权益机制，造成了很多问题，现在上下两方面都有了制度保障，但针对中间环节的劳务分包是最缺少保护的。加强务工人员的登记注册应该是解决问题的一个途径，业绩录入和信用录入应该也适用到个体劳动者身上，这样应该可以起到一定的管理效果。
【2】、来自网友【小白 2007881443964】的最佳回答：
你应该是第一次在工地上包小工程吧，遇到工人不做了，就心里着急，这很正常。
首先是看自己给包给别人工价是否合理，如果不合理就适当加一点，如果合理，工人不愿意干了，就只能按照当时说好的单价把他们做了多少量，算好工资结清给人家，就算自己垫不出工资，最少也得先给人家回家的车费，剩下的工资同工人说好，等自己拿到了进度款再给他们打到银行卡里。
还有就是再重新找一批工人来做，工地上换工人很正常的事情，想当好包工头就的慢慢积累做工师傅和民工的人脉，不然人家做，就干着急。
【3】、来自网友【友好为人 99】的最佳回答：
他们做到中途突然不干了，你先想想是什么原因，有可能先前没有拉砖的时候，他们以为工资还可以，可是做了几天后就知道工资太底，加上天气太热，工人很辛苦，他们认为划不来，所以中途不干了，
现在请民工很难，特别是中途走了一批人，如果再请别的人，有可能会比这批人更难应付，最好的办法是，和这批人，搞好关系，问清楚他们不干的原因，如果廉工资底，可以互相商量，适当提高，最好的办法是留住他们，宁愿自己少臁点，
包一个工程，最主要的是，自己身边有固定的工人，一来自己声望在此，二来也不会影响工程进度，以后包其它工程，就有交好的人脉，做起工程也会得心应手。你有可能是新手，包工程，身边也要有自己信得过的工人，最好是熟人，这样有什么事，可以互相支持，也不直于挖你的墙脚，万事开头难，做熟手后，就会有径验，最重要的是工资不能拖久，必境农民工都是一拖家带仔，开头就必须预付点眼前的生活费。这样，工人们才有心思干活，这就是要自己自觉理解，适言以此。谢谢邀请！
【4】、来自网友【彪哥 79287521】的最佳回答：
我也遇到这样宝货，刚来时，把自己人品，做事吹的上天能擒龙，下地能伏虎，开始做事时，(象死人一样，站在原地一动也不动，叫他开始吧，他说我这支烟先吸完，吸完烟后说上厕所，厕所上了一个多小时，已是中午了，下午一来，先泡电话粥，又一个多小时，我问他会做否，他说会，问他为什么上午到下午这个时候还不动手，理由很充分，你看我打电话怎能放下。我看这人不行，不要了，哈哈，好戏开始上场了，他说你把我请来这样打发走吗，沒门，今天工资先,给他才走，不然我耍老乡来闹，他说自己一天时间浪费掉，要补偿 100 元最少，一副无赖相十足，我说今天你干了一点点事，我加十倍工资给他，他说呀，是我请他来，就要给钱，一直吵到晚上。后来想与这类无赖吵下去也沒意义，给他 100 元打发走了，这事没有半点虚言。
【5】、来自网友【启东阿哥】的最佳回答：
如果是劳力拖砖工，不管有否合同，你都要根据当时的工资约定，全额计付工资。那怕你和他们有时间的约定，因为你提供给他们的只是计件或者是计日工资，没有其它的劳动保障，他们没有义务去履行你的约定。而且农民工本身就是临时工，你炒他和他炒你都可以。你如果想留住他们，必须付出经济代价，硬留是不行的，他们可以用力体不支无法胜任来塘塞你，劳动仲裁机构也会从维护劳动者的健康考虑支持农民工的。因此，面对这样的情况，你只有两种选择，一是提高工资留人；二是同他们结帐，让他们走人，重新招聘工人！千万不要意气用事，同他们争论不休，更不要以不结帐的方式为难他们。这样对你、对他们都没有任何好处！
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