关于问题乡镇公务员和县级事业编选哪个？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【笑公子 611819】的最佳回答：
这个毋庸置疑，当然选择乡镇公务员。
第一、公务员的编制很重要。有句话说的好“宇宙的尽头是编制”，虽然有些过，但确实说明了编制的重要性。公务员的是行政编制，事业单位的是事业编制，这两种编制有着本质的区别。行政编制没有职务的天花板，就是说，理论上你可以从二级科员一直干到正国级，这其中没有任何身份问题。但是，如果你是事业编，你的职业生涯的终点就只是正科级，上升通道已经可以明晰的看到天花板。
第二、在乡镇可以更加锻炼能力。正所谓“人在事上磨”，乡镇的工作千头万绪，事无巨细，繁重且困难，但正是因为这些，才能够让你在艰难的环境中、复杂的工作中锻炼自己，综合协调能力、应急处变能力、文字写作能力、群众工作能力等等，而这些能力对你你以后的发展至关重要。而县级事业单位的工作大都比较单一，只是一个系统、一条线上的具体工作，很难让你在个方面都有所提高。
第三、从乡镇到县直并不难。现在的干部流动很快，特别是在一个县区范围内，流动更快。在乡镇上干上几年，就有可能提拔为副镇长，或者交流到其他乡镇任职，副科级就已经是县委组织部管理的干部了，副镇长干上几年，如果想回县直，可以给组织部申请，调回县直部门任副职，这都是比较简单的事情。
所以，从长远发展来看，在乡镇当公务员要远远好于在县直事业单位工作。这些只是建议，选择一个职业，是综合自己各方面的情况，作出的综合选择。
希望我的回答对你有帮助。
【2】、来自网友【高考志愿规划 Mr 王】的最佳回答：
公务员属于行政编，与事业编分属不同序列。哪个好哪个不好，不能一概而论，萝卜青菜各有所爱嘛。
一、乡镇公务员，是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的人员。近年来，随着新《公务员法》的出台，乡镇公务员享受车补、乡镇补贴、职级并行等政策，政治待遇、经济待遇得到较多提高。目前，在乡镇公务员还是比较稀缺，所以不出意外，提拔为副科级领导干部的概率很大。
当然，乡镇公务员也其劣势。一是工作环境较差。要经常下村组，经常直接面对基层各种群众，不乏一些无理取闹之人。二是工作时间不规律。白+黑、5+2 是工作常态，照顾家庭方面会顾此失彼。
二、县级事业编，也就是事业单位。
*按照社会功能划分为行政类、公益类和经营类。
行政类事业单位，指承担行政决策、行政执行、行政监督等职能的事业单位。一般有就业局，城管监察、环境监察、土地监察等。这类事业单位改革目标是将行政职能划归行政机构，或转为行政机构。
公益类事业单位，又分为公益一类和公益二类。
公益一类即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例：图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。
公益二类。即面向全社会提供涉及人民群众普遍需求和经济社会发展需要的公益服务，可部分实现由市场配置资源的事业单位。例：职技校、卫生服务站等。
经营类事业单位，指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位，改革目标是逐步转为企业，走向市场。
*按拨款方式，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位。
全额拨款事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理、图书馆、文化馆等事业单位。（属公益一类）
差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支。如医院、职技校等。（属公益二类）
自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位，如广播电视台、报社等。（属经营类）
县级事业单位普遍工作作息规律，压力不大，但是提拔为领导干部的概率较小。
结语：究竟是选择乡镇公务员还是县级事业编。需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，那么事业单位是个不错的选择，尤其是公益一类的。但是如果志愿成为一名公务员，希望干一番事业，为此可以不怕吃苦不怕累，那么建议还是去乡镇锻炼一下，以后会有更好的发展！
【3】、来自网友【中省直遴选】的最佳回答：
当然是选择乡镇公务员了，你不看多少县直事业编都想转为公务员身份。
在县以下机关事业单位，公务员绝对是优于事业编的，大部分担任了事业单位领导岗位的人员，都想通过调任程序来转换为公务员身份
。我们从工资待遇和发展前景来具体比较下这两者的区别。
工资待遇方面，
乡镇公务员毕竟属于公务员身份，其他单位公务员有的待遇，乡镇公务员也都会有。乡镇公务员除了工资收入以外，
每个月
还有公车补贴、通讯补贴、乡镇补贴，年底还有年终奖取暖费和精神文明奖，大部分地区还有年终绩效考核奖。县直事业编除了工资收入以外，目前大部分地区没有公车补贴，没有乡镇补贴，年底也没有年终奖和绩效考核奖。也就是说，乡镇公务员的工资收入是比县直单位的事业编工资收入要高的。
发展前景方面，
乡镇公务员可以提拔为乡镇领导班子成员，一般一个乡镇上都有 11 名领导干部，并且，现在各个地方的乡镇上特别缺年轻公务员，尤其是近两年乡镇换届中，很多刚到任职年限的年轻公务员就被提拔为了乡镇领导干部。另外，即便在本乡镇提拔不起来的话，还可以到其他乡镇或县直部门任职。尤其是随着新《公务员法》的出台，就算一辈子提拔不了领导干部，还可以通过职级并行享受相应的工资待遇。而县直副科级以上事业单位是特别少的，但事业单位的人员特别多，一般一个县的事业编能达到公务员编制的十倍左右，也就是说事业编想要提拔为管理八级以上岗位基本是不可能的。另外，如果是专业技术岗位的话，由于岗位职数的限制，很多事业人员即便通过了资格考试，也很难聘上相应的职称。
总之，在县里工作的话，当然是选择乡镇公务员了，县直事业编都在抢着转换公务员身份，不论从工资待遇还是发展前景来看，县直事业编绝对比不上乡镇公务员。
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【4】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：
我在乡镇工作过 11 年，在县直工作过 1 年，以多年的亲身体会谈谈我的看法。
先说一个例子。2005 年，我在乡镇党政办当副主任时，我们镇从县直单位空降了一个女性副镇长，分管文化、教育、卫生工作。女副镇长之前在团县委任副书记，也是副科级，为了提早下到基层乡镇锻炼，动用了不少关系，找了不少领导。来到我们镇后，每天工作忙忙碌碌，不是业务检查，就是驻村走访，不是值班执勤，就是开会调研，不是牵头开展工作，就是带队检查工作，忙得不可开交。乡镇工作，“五加二白加黑”是常态，“星期六保证不休息、星期日休息不保证”也是一种状态。
一开始的大半年，女副镇长还能坚持下来，工作干劲比较足，周末很少回县城的家，很少看望孩子丈夫。过了 1 年之后，也许是对分管工作比较熟悉，女副镇长的工作激情和热情明显有了变化，周末总是找人代替值班，回家看望家人小孩，有时晚上也坐公交车回县城，看得出来她希望调回县城。
一次我们党政办主任跟我说，女副镇长似乎不太习惯乡镇工作，可能用不了 1 年时间，她肯定会调回县城。果然不出我们主任所料，2006 年 10 月份，女副镇长就调回了县城，单位是县人民医院副书记，级别还是副科级。调回县城在大家意料之中，但是没有调调任公务员单位，而是事业单位，这就在大家出乎大家所料了。
后来，从侧面了解到，女副镇长开始去行政单位或参公单位，但是这些单位人满为患，根本腾不出位置给他。再说，很多在乡镇任职多年的老书记、老镇长、老人大主席、老副书记等，都轮流排队等候安排到县直单位担任局长、副局长，退居二线等待退休，她这么年轻的副科也不可能给她安排，根本轮不到她。后来，她为了离开乡镇去县城，只能退而求其次，放弃公务员身份，选择事业单位。当然，能够保持副科级身份，最后的结局也还是不错的。
至于乡镇公务员和县级事业编选哪个？我的看法是：若从个人政治抱负、编制身份上选，那就选乡镇公务员。若个人没有什么想法，注重生活品质、小孩教育等，那就县城事业编。如果是女同志，建议选择县城事业编。
一、从编制身份上，选乡镇公务员
县城是事业编，乡镇是公务员编。编制就是身份，编制定终生。有的人，因为编制的原因，一辈子都提拔不了。因此，若单从编制上选，肯定是选乡镇公务员。毕竟公务员编上升空间大，事业编上升空间小。
二、从生活便利上，选县城事业编
毫无疑问，县城是一个县的经济文化教育的中心，交通方便，教育领先，经济发展较好，医疗条件好，对家庭生活水平都是极大提升。乡镇公务员，工作辛苦，经常加班，交通不便，工作生活平台较小，看医购物等很多方面都受到诸多限制。因此，从生活教育便利等上看，肯定是选县城的事业编。
三、从工资待遇上，选乡镇公务员
目前，乡镇公务员有基层补助，还有车补，工资待遇比县城事业编高了一截。以我们当地为例，乡镇一级科员算上每月打卡工资、双边公积金、年终奖，全年收入 8 万元左右；而县城事业编 9 级职员，全年收入大概 6.7 万元。二者相差还是比较大。
四、从个人政治抱负上，选乡镇公务员
乡镇是公务员编制。若个人有理想抱负，一心想从仕途上有所建树，家里从背景、经济、人脉等各方面的支持力度都大，那乡镇工作锻炼经历是一段沉甸甸的财富，就是所谓的渡了一层黄金。有了这段乡镇工作经历，你的仕途将更加顺利坦荡。
另外，如果是女生，我还是建议选择县城事业编，安安稳稳过日子，乡镇工作风里来雨里去，很多乡镇工作确实不太适合女同志。这不是歧视，是事实。
当然，县城的编制虽然是事业编，但只要个人有能力，有政治抱负，也可以从事业编转为行政编公务员？条件是你必须是事业编副科，还要有足够好的机遇和外力。现实中能从事业编转为公务员的，真的是凤毛麟角，少之又少。
【5】、来自网友【星月无边】的最佳回答：
主张选乡镇公务员。理由有三:一是公务员属行政编，如果想有前途，公务员比事业编工作人员有优势，公务员提拔的可能性大 ，事业编制提拔的可能性小 ；二是各级现在提拔干部都比较重视有基层工作经历的 ，乡镇基层工作经历就是你的资历；三是乡镇干部比较优秀的 ，一般提拔得比较快 ，因为乡镇领导干部的职数比较多 。
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