• 生活小妙招免费各类生活中的小问题知识以及音乐简谱等,是你了解世界未知知识的好地方。

我在一家私企连续工作十五年多了,公司没有给交社保,我该怎么维权?

十万个为什么 空空 2024-5-01 18:12:02 6次浏览

关于问题我在一家私企连续工作十五年多了,公司没有给交社保,我该怎么维权?一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【为了健康幸福生活努力】的最佳回答:

首先把签订的劳动合同拿出来作为证据;其次每月发放到你的银行卡里的工资作为证据;可以先和公司谈,如果不同意,就去劳动仲裁,公司是可以给你补交的。

【2】、来自网友【大小新闻】的最佳回答:

单位这种做法不合法,《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。关于欠缴问题,请您到单位参保所在地的社会保险服务中心进行投诉举报,社保机构会对该单位进行清欠流程,若该单位未整改,最后移交人民法院由人民法院强制执行。

【3】、来自网友【打听生活】的最佳回答:

我们都知道,关于社保缴纳这一块,分为两种情况,一种是公司完全没有给员工缴纳,一种是公司未按照实际工资作为基数足额缴纳,那么对这两种情况,进行劳动维权获得的结果是不同的。

我们知道,劳动争议维权有一个诉讼时效,也就是一般我们只能追诉两年内的诉求(拖欠工资、加班费等除外)。

所以,对于未足额缴纳社保的观点,各个地方都是差不多的,一般都是支持补足最近连概念的差额。

但对于公司从员工入职开始,一直完全没有给员工缴纳社保的情形,各个地方的认定有所不同。

一、拿深圳来说,深圳认为社保缴纳是按月进行的,也就是说未缴纳社保不存在公司连续违法的情形,而且员工对公司每月是否有缴纳社保都是可以查询的到,所以在深圳,即便是完全没有缴纳社保,也只支持补缴最近两年的社保。

二、而有一些地方,对于这种情况则是支持补缴整个入职期间的社保的,只要员工能证明的劳动关系期间,公司没有缴纳社保,通过劳动维权的方式是可以补缴整个工作期间的社保。

之所以出现这两种认定,主要原因还是有一些中介机构喜欢钻漏洞,我们知道在一线城市社保缴费年限和连续缴费年限是非常重要的,往往是关联到买房、买车、入户等各个方面。而很多中介机构为了帮助他们的客户达到这个目的,就采取这种方式补缴社保,造成很轻松的补缴超过 2 年以上的社保。所以一线城市就开始严格限制补缴社保的情形,对于入职期间完全没有购买社保的,也只允许补缴最近两年的。

所以,针对你连续工作了十五年没有购买社保,要看你所在哪个城市,如果你的城市没有限制这些,拿基本通过劳动仲裁等可以补缴回来。如果你的城市已经限制了,那么只能补缴最近两年的。

不过因为公司完全没有购买社保,你有机会申请被迫离职,并要求公司只会经济补偿金,十五年的经济补偿金也算不错了。

以上回答,希望可以帮到您!

【4】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答:

我国实行镇社会养老保险制度自始至今将已达近 30 年的时间,虽然某些私企实行社保缴费的时间在社会职场中略迟些也属正常,毕竟国企先早于实行。

但是随之国企执行该社保缴费制度近十年左右时间后,然而私企也逐一在相应的年时间段在所在地街道或镇政府相关部门的有力监督下而实行了社保缴费制度,某种意义上说,应是强制措施。

那么据题目中的说法,你在私企已连续工作十五年,那是因为私企老板与你和员工都存在对缴纳社保金意义上的不正确认识问题,都有错。

简单说,老板认为本身私企是小规模生产盈利不高,而缴纳社保金企业自身要付出工资总额 16%的很大一笔支出,还不如在员工的工资中多增加几百元的薪水。

而员工认为从每月微薄的工资中又要支出社保缴纳 8%的费用,现老板能增加几百元工资也就算了,毕竟不要缴纳社保的那种贪图思维。

谁知,一旦私企有员工发生了工伤,那么私企老板不仅医疗资金需自理受损失,而员工不仅要受肉骨之苦,还得不到相关保障。

当然,以上这些情况的发生,如果老板早已根据政府规定按时对员工积极缴纳社保金,却对你另当别论,那么你就得去所在地社保机构的法律部门举报,也可去街道或镇政府的劳动仲裁机构申诉。

现今甭管是对国企或私企而言,缴纳社保金已有 30 年时间,应是国家法律赋予企业和职工的权利义务,对双方都有益处,有多少企业和在职人员及退休人员享受了缴纳社保金后的正当待遇,已工作十五年的你早已应醒悟了。

【5】、来自网友【知情达理雪碧 ZW】的最佳回答:

任何一家公司都应该给劳动者签订劳动合同,购买社保,并享受劳动合同约定的各项福利待遇,如果公司没有为你购买社保,那应该主动为自己争取权益。你可以先找公司协商,协商不成,再拿起法律武器,为自己伸张权利。

1.收集自己工作年限的证明,如果签订了劳动合同,劳动合同是证明;如果没有签订劳动合同,工资发放表或打款明细是证明,还有一起工作过的同事也可以佐证,参加工作时的录用通知书也是证明。

2.拿起工作年限的证明到劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,你占理公司不占理,仲裁肯定是你赢。

3.如果仲裁结果有异议或执行困难,你可以到法院告公司,胜诉了,可申请强制执行。

4.如果遇到了老赖,赢了官司不执行,你还可以通过信访渠道,信访部门会为你争取应有的权利。

你在公司工作了,公司就应该为你购买社保,到那里去说,你都占理。

以上就是关于问题【我在一家私企连续工作十五年多了,公司没有给交社保,我该怎么维权?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

喜欢 (0)