关于问题为什么感觉中国的程序员职业生涯都很短？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【躬身践行】的最佳回答：
国内的 IT 行业 大多集中在低端的应用创新上，这种导致大量的程序员仅仅会写一些 CRUD。高端的市场或者研发又比较封闭，因为开发的体量太小，所以持续导致低端研发的高度内卷，再加上这两年的 低代码 ，虽然我们也在做，但是 只会更加剧 低端编码市场的 极度内卷。
【2】、来自网友【犍为真人】的最佳回答：
我国的程序员普遍职业生涯很短，最大的原因就一个：程序员的经验很难得到积累。
很多职业都是越老越吃香，工资越来越高。这就是因为这些职业很依赖经验，时间越长，经验积累越多。老专家、老师傅，都是形容这样的人群。
通常越是在传统行业，这种性质越明显。
我们来做一下对比，就知道程序员的差距在哪里。
机械，大概是从第一次工业革命兴起的，已经有几百年了。但是到如今，依然没有非常大的突破。所以干这行，时间长了，积累的知识、经验很少会过时。一些大型机械，使用场景不多，故障率不是特别高，比如一年才碰到几次大故障。一个年轻人，必然没有一个老人碰到的次数多。那么遇到故障，必然是老人更容易找到问题和解决问题。在设计时，也会考虑更全面。
做软件，我们测试一下吧，压力测试，复现问题什么的。机械等传统行业可没有这样的机会给你测试(成本太高)，于是，就拼经验。建筑行业更是如此，比如你能对一座好不容易修好的大桥进行“压力测试”？
类似中医、西医，更是如此，经验很重要。有时又叫“临床”经验。可不敢测试，出人命的。
当我们不能测试时，就只好请老专家出马，不然谁也不敢动呀！如果能测试，老专家可以滚一边去了，咱实践来检验真理。而不是经验。
管理学那就更严重了。管理，在我国都有几千年历史了，早都研究很透了。拼的不是理论知识，而是实践经验。所以大家都知道，年纪大了，往往都转管理了。国家的管理，45 岁才刚起步，能干到 80 多岁。
我们再看看程序员
软件开发，是最近几十年才兴起的新兴职业，非常年轻，而且变化非常快。经验很难积累。
好不容易精通了 DOS 下的编程，积累了好几年的 DOS 经验，结果 DOS 没落了，windows 大行其道。基于 windows 的桌面开发好不容易熟练了，结果 Web 开发，以一种完全不同的形式登场。再后来，又开始有了 iOS、安卓。除了编程语言，其他的都变了。最近，人工智能、大数据、云计算又出来了，动不动就是深度学习、分布式……
在如此变化激烈的软件开发世界，程序员的经验很难积累。以 Web 为例，以前做前端用的是 table 布局，突然一夜之间，宣布这种方式不好，改用 div+CSS。于是，之前的基本是白学了。JavaScript 原生写的风生水起，不知道什么时候，出来一个叫 jquery 的东西，效率大大提高。老程序员积累多年的 js 库，还不如人家直接使用 jquery 库来的快，积累多年的库被果断放到垃圾箱。等 jquery 积累一堆经验，一堆库之后。又开始流行一个叫 vue 的东西，好了，之前的东西又贬值了……
所以，说直白点就是：老程序员积累的经验，往往都是过时的经验，过几年，又要和一个新人从零起步，同一起跑线积累另一项技能的经验。
有人说，程序员，编程思想是相通的，一通百通。限于篇幅，我不想在这里反驳。相信真正干一线编程的，亲自写代码的，都不会相信这类“鸡汤”。
有人说，程序员加班多，工作累。我干的的就是机械、施工一类，见到的职业也多，哪个行业不是加班多、工作累？体制内、资本家除外。程序员加班累，老人加不动，这只是表象。其他行业，老人也加班，也加不过年轻人。但是，人家经验丰富，可以少加班。举个大家都见过的例子，同样是底层干活，门诊或手术，有经验的医生往往加班少于年轻医生(周末专家少)。那是因为人家价值大，只需要在关键时刻出马即可。
但是对于程序员，老程序员价值没有明显高于年轻程序员，所以不像其他行业那样有底气说加班是年轻人的事。
最后，这里只说的是我国。其他国家未必如此。我们不喜欢造轮子，喜欢拿来主义。别人做操作系统、编程语言、工业软件、游戏引擎。我们全部扎堆互联网。甚至一说到程序员，就等于说是互联网，张口就问你是前端还是后端。基本上我们的程序员不是前端就是后端(也就是 Web 开发)，每天都是增删改查。
为什么我们做不出工业软件，类似 CAD、CAM？这东西，就是典型的靠经验积累的，不会很快过时。因为我们太浮躁了，缺乏十年磨一剑的毅力，都希望今天说一个需求，下个月就给我上线。还有，盗版意识……
需要十年磨一剑的时候，程序员就不再是 35 岁就失业了……
【3】、来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
内行的人都说，中国的职业程序员很辛苦，每天在电脑机前编程，费脑费神，且要适应时代的变化，社会的发展进步，市场的需求转换，努力奋发求进，许多年轻同志长时间奋斗在岗位上，很多人头上出现了白头发，昵称妈农。
由于随时代的变化要求，长期的劳累，虽说在经验方面已成熟，但人的思维明捷度及精力和其他方面肯定也有一定退化，内行都说 35 岁的年龄对他们来说也是一道门槛，所以题意中所说这些同志职业生涯较短有一定道理。
【4】、来自网友【过的比狗好】的最佳回答：
因为他们选错了技术栈。
他们虽然用面向对象的开发工具，但只会用面向对象的类库，而不会面向对象开发。如果你是其中一员，可以问问自己，写类有派生，继承封装吗，有实践和使用 SOILD 原则吗？
如果没有，哪么你就是码农而不是程序员，选错技术栈未必全是你的错，这其中有公司原因，也有社会文化原因。
【5】、来自网友【斩雪碎光阴】的最佳回答：
因为企业逐利，国家有没有针对性的政策，导致内耗巨大，难以形成合力。程序员很难将自己的能力变现，需要依托团队。但是一个随时可以抛弃你的团队，又怎么能成为自己的团队。小领导想着如何争夺公司资源，大领导想着怎么挖空公司填饱自己，老员工想着 35 岁以后该如何生存疯狂想出路，新人热血由于能力不足，团队里人人自危，各自为战
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