关于问题工资到手一个月 6000 元，企业实际要在你身上花多少钱？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【我要喝茅台】的最佳回答：
到手工资是打到工资卡的工资，6000 元到手工资是扣除了那些项目？
一般扣除了个人缴费的个税、社保、公积金等。
另外单位还会为职工缴纳社保、医保、公积金等，单位承担的这部分费用，最终在员工退休时，也归员工所有，退休的职工可以领取退休金、享受医保、住房公积金等。
因各地区的缴费比例都不一样，以四川缴费比例试算一下到手 6000 元的工资企业实际花费为多少？
应发工资的计算，可以计算出扣除费用有多少。
应领工资-应扣费用=实际领工资
个人工资的应扣费用的扣除比例为：
1.公积金 12%
2.养老保险 8%
3.医疗保险 2%
4.失业保险 0.4%
扣除比例合计是 22.4%，到手 6000 元的工资个税扣除在 3%这一档。
不含个税的应领工资=6000/（1-22.4%）=7732 元。
个税=（6000-5000）*3%=30 元（大约数，不为精确计算）
那么应发工资=7732+30=7762 元，扣除费用=7762-6000=1762 元。
单位为职工缴费多少？
单位需要为职工缴费的内容有以下几项：
1.公积金 12%
2.养老保险 16%
3.医疗保险 7.7%(含生育保险)
4.失业保险 0.6%
5.工业保险 0.55%
6.大病医保 0.6%
单位为职工缴费的比例合计为 37.45%（不包括部分企业为职工购买企业年金），对应单位为职工缴费金额=7762*37.45%=2907 元。
企业实际为职工花的钱为多少？
应付工资+单位缴费=企业为一个职工的全部花费
7762+2907=10669 元。
代表一个职工在到手工资为 6000 元的情况下，企业为职工承担的总费用为 10669 元。
职工领取到手的工资占企业花费的比例=6000/10669=56%。
由此我们可以反算出到手不同的工资，企业的花费。
到手 3000 元，企业花费 5357 元。
到手 4000 元，企业花费 7143 元。
到手 5000 元，企业花费 8929 元。
到手 6000 元，企业花费 10669 元。
到手 7000 元，企业花费 12500 元。
到手 8000 元，企业花费 14286 元。
到手 9000 元，企业花费 16071 元。
到手 10000 元，企业花费 17857 元。
到手 15000 元，企业花费 26786 元。
……
由于社保和公积金缴费都有上限，不能超过当地平均工资的三倍，所以职工的工资高到平均工资三倍之后，企业承担的额外花费就不再变化了。
怪不得很多时候，企业在业务较繁忙时，愿意采用给部分员工涨一些工资而不是增加一个人手的办法了。
就拿到手 6000 元的工资的岗位来举例，公司总花费是 10669 元，也就是比到员工手工资多花费了 4669 元，那么每增加一个人手，就会多支付 4669 元，所以公司宁愿给原职工增加 1000 元工资，也不采用直接增加一个人手的方法了。
【2】、来自网友【谁家的伯爵】的最佳回答：
不管你收入多少，基本按 1.5 算就是企业实际花费的
以上就是关于问题【工资到手一个月 6000 元，企业实际要在你身上花多少钱？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
