关于问题一个只有三四人的小公司，适合刚毕业不久的学生待吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【王小抠和妈妈刘大胖】的最佳回答：
我个人觉得，找工作跟找对象一样，一是看缘分，二是看能力。
如果能找到更好的工作单位，我相信没有人愿意去一家小公司上班。
对于一个应届生来说，第一份工作会决定你以后的工作习惯。
这个很重要！
如果去了一家大公司，或者是人数比较多的公司，那么你的职场流程、工作流程、公司制度方面会相对来说比较规矩，而且比较职场化。
如果去的是一家小公司，或者是创业型公司，主要看老板，老板是大公司出来创业，那么职业化也是没问题的。如果老板是大学生直接创业，那么要看他学习时候的状态。可能公司的氛围会非常好，大家都是齐心协力做事情，没有什么勾心斗角。有问题，吼一嗓子就能解决，不需要什么管理。
所以，最后还是看个人选择的问题。
【2】、来自网友【研发一条狗】的最佳回答：
很多刚毕业的学生都有这种问题，我就是那种大公司也呆过，小的初创企业也呆过那种。结合自己的精力讲一讲，没有绝对的好坏，各有各的优缺点，给大家参考一下，得失就只能看各人的选择了。
我是电科本科毕业，刚毕业的时候我去了一家规模还算比较大的外企，干了三年测试工作。大企业的优点是整个机制都比较成熟，进去之后各方面福利都比较齐全，社保公积金啥的完全没必要担心，交的还算比较高。公司还有公会，每个月按人头还有钱划拨到公会，公会会组织员工活动或者聚餐啥的，一切都很正规。食堂啥的都有，每年会更换一次供应商，让员工换换口味啥的。加班费严格按照国家要求，平时 1.5 倍，周末 2 倍，节假日 3 倍。就是这些该你得的，公司一分都不会少。再说说职业方面的。第一点就是工作划分比较细，个人管各自门前一摊，所以专业方面所能接触到的知识就完全看公司安排，就是这个知识面的广度会比较窄。很多大公司是要求一个员工就某一方面深入。这点要考虑好。我一个同学在华为，他说做的东西出了华为，可能其他公司都用不到，每天战战兢兢，生怕被开，出去了华为都不知道能干什么。今年你上半年应该续签合同的，晚了两个月，差点给吓尿了。还有就是大公司各方面的流程相当成熟，做事都有一个套路，什么时候该干啥，先干啥再干啥，非常标准。这个是很有好处的，工程技术就是应该有一个流程，可重复性高。再说一个不好的地方，晋升比较困难。如果不升职，那每年加薪 8%左右，少的 4%，多的 12%，大部分会在 8%左右。就是多也不多，少也不少。但是升职一次加的薪水就非常可观了。
再说小公司。我在外企干了三年以后想转做研发。于是跳槽到一个创业小公司。十个人左右，一个财务，一个人事，一个采购，一个质量，剩下的全是研发。麻雀虽小，五脏俱全。小公司待遇上有啥差别？工资是不会少的，但是其他都没有，饭贴车贴啥的都没有。加班费也没有。除了工资意外啥都没有。最多逢年过节发两百块钱超市卡。升职加薪也是不存在的，全看老板心情。流程混乱，基本上是老板想到啥我们就赶紧做啥。灵活是非常灵活，效率比较高，但是这完全基于老板的想法没有错误的情况下，要是老板一拍脑袋，下面就得做很多无用功，回头老板还怪你这怎么做不出来。有时候老板不过脑子的一句话你得忙半天。如果在大公司，一套完整的流程就会保证决策的正确性。小公司啥都得做，干个一年会发现自己变成多面手，这方面还是挺锻炼人的。再有就是小公司不一定活下来。我那公司最后连工资也发不出来，就降薪，要求员工共渡难关。然后撑了几个月发现还是没有起色，我就走了。
最后再补充一点，大公司对于职业的发展是有加成的，而小公司就完全看个人能力了。比如你跳槽，下一家一看你前面是大公司，那很有可能会录用，因为人家相信大公司对于人才筛选的机制，而小公司就没有这个品牌效应了。
个人建议，如果刚毕业去小公司，如果一年以内没接触到核心技术就能走了。三年如果公司没做大，那也可以走了。如果去大公司，一定要多处理好人际关系，很有帮助。然后专业方面最好能选择通用一点的，出去还能用上那种。如果公司安排一个很冷门的方向，那一定要自我学习。最后，工作个几年，有一定经验和能力了，那还是大公司好，比较福利福利待遇高，到小公司就是要奔高职位去的。
【3】、来自网友【鲆说职场】的最佳回答：
适合。
我们的公司就是一个刚创业几年的小公司，现在公司里就有几个刚刚毕业的员工。
其实，对于刚毕业不久的学生来说，这样的小公司其实是很适合的。
为什么这么说呢？
第一，小公司人少，就很难存在办公室政治，勾心斗角的事情就很少会发生。处在这样的环境之中，员工就会比较放松，可以专心做事，不必每天绷紧神经。这样的环境对于初出社会的毕业生来说无疑是比较适合的。
第二，小公司人少，业务多，对员工的要求就好比较高。毕业生进入小公司，可以学习到许多的业务知识，是自己的能力飞速提升。
同时，新员工入职后，受小公司业务影响，新员工会快速接手公司业务。而小公司发展速度快，新员工在一段时间之后很容易上升为公司中坚力量。
第三，小公司人少，薪资需求也会比较少，公司可以及时发放薪资，不会拖延。
第四，小公司招人难，因此，他们会比较珍惜员工。在员工试用期，给与员工一定的容错机会，并且不会轻易解聘员工。
也许有很多人认为，刚毕业，进入一家比较知名的大企业上班，不仅可以获得工作经验，同时还会在履历中添上漂亮的一笔，今后的跳槽换公司也会比较受重视。
其实这也没错。小公司有小公司的好，大公司有大公司的强。但其实大公司也有大公司的弱点。
第一，大公司发展时间长，办公室制度、工作流程发展完善，新员工入职不易成为中坚力量。
在大公司中，新员工入职，基本就是按部就班完成工作，可能很长一段时间都无法接受公的较大项目，无法上升至公司中层，只能领着微薄的薪资，重复着日复一日的工作。
第二，大公司虽发展迅速，但限制也多。大公司的虽然挣得多，但花得也多，很难保证现金流，员工的薪资无法保证。
第三，人多的地方纷争也多。大公司员工多，就会存在办公室战争，员工勾心斗角激烈，新员工没有能力和心计很难出头。
第四，大公司人员饱和，对员工就会比较随意。大公司员工容错率低，裁员、辞退员工的概率比起小公司来说就会大大增加，员工的职位其实岌岌可危。
但不管怎么样，毕业生其实去任何公司工作其实都是有好处也有坏处的。是金子到那里都会发光。
只要你肯努力，无论大公司还是小公司，你都能活出精彩。
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【4】、来自网友【夯一砖】的最佳回答：
不适合，如果有机会，一定要争取去大公司。
大公司的规则和文化，都是相当正规的，本来刚进社会，就一定要先学习如何做一个“正规军”。
小公司基本没什么正规可言。
换句话说，刚毕业，钱不是最重要，最重要的是经验，见大世面。
等以后跳槽，你会发现，几乎所有公司都看你的出身，哪怕你在大公司呆过几个月。
谁说英雄不问出身？
现实就是现实。
【5】、来自网友【知识无界限】的最佳回答：
说说我自己吧，我从大学毕业出来后进的就是这种小公司，进这种创业公司是非常辛苦的，不可能给你专注一块的工作，可能需要你去跑市场，跑客户，做公关，做技术等等，都会接触到，所以，可以学到很多的东西，你可以借助这个平台提高自己。一毕业去大公司的话，可以说只能在某一个领域工作，很难接触到其他的领域，对你自己的成长并不利。
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