关于问题已经 50 岁，社保只交了 6 年多，能够补缴吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【中国豫平】的最佳回答：
企职工己经五十岁了，社保只交了六年，是可以在补缴的，只要补缴到十五年，到了退休年限就可以办理退休手续，领到退休金。
【2】、来自网友【社保小达人】的最佳回答：
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，已经 50 岁，社保只交了六年，那么这种情况就要看你有没有出现中断的年限。如果 50 岁是你的法定退休年龄，那么并且你的养老保险没有出现中断的年限，你就不能够直接退休，必须把你的累计缴费年限达到 15 周年以上才可以办理退休。
当然，如果你参保的是灵活就业的女性。这种情况有很多地区实际上不可以，50 岁退休，必须要等待 55 岁才可以退休。所以说你的社保只交了六年，一方面是累计缴费年限不足，另一方面确实也没有达到这个法定的退休年龄。所以继续缴纳相应的社保费用就可以了。
而且如果你出现这个养老保险账户开立比较晚，实际上根本就没有。出现中断的年限的话，那我就更不可以补交了。因为在补交的过程中。必须要有终端的年限，没有中断的年限是无法进行补交的。
感谢阅读，请加我的关注。
【3】、来自网友【红土地上说三农】的最佳回答：
目前相关社保政策实施的是按年交纳社保，一般在年底 11 月或 12 月一次交纳当年的社保，不能一次补交多年的社保。
题主 50 岁，已经交纳社保 6 年，按照目前退休政策，大部分人要 60 岁才可以办理退休，你正好还有 10 年的时间，按年按期交纳社保，到了 60 岁时你连续交纳的社保年限已经有 16 年了，正好能够正常办理退休，享受领取养老金待遇。
当然了，如果题主是女员工或特殊工种男员工，就必须连续交满 15 年社保方才可以办理退休，这就意味着你在继续交纳社保的前提下只有延迟退休了。
交纳社保中的养老保险是以后养老的可靠保证，笔者觉得即使再困难，也应该在子女们的帮助下最起码交满 15 的社保，60 岁以后才能够办理退休享受养老金待遇。
社保中的医疗保险，也是一年交纳一次，题主可以选择居民交纳档次，当年交纳的医保当年就可以享受住院相关报销比例；停交了是可惜的。
【4】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
根据命题，50 岁，社保只交了 6 年，能够补缴吗？
如果是男性职工，50 岁没有到达法定退休年龄，到 60 岁还有十年，也就不存在补缴养老保险了！所以排除男性职工。
通过对命题的分析，得出某些确定的推测和不确定的推测。
说明一、是 50 岁到达法定退休年龄；
说明二、是女性职工。
**未说明 6 年社保是以什么身份缴纳的。
a、这六年缴费是以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，即使交满最低年限 15 年，也要 55 岁退休；实际上即使即使到 55 岁时，你也只缴纳了 6+5=11 年，还需要以灵活就业人员形式继续缴纳养老保险 4 年，即到 59 岁办理退休。
b、这六年是以在职职工身份缴纳社保，能不能补缴，需要根据当地社保局退休补缴养老保险政策来决定。
根据《中华人民共和国社保法》第二章第十六条规定:
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险（二者已经合并成“城乡居民养老保险），按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据命题，如果当地社保局规定不能一次性补缴城镇职工养老保险，你只能以灵活就业人员形式继续缴纳养老保险，直至满足最低缴费年限 15 年，超龄退休。
或者转入城乡居民养老保险，只转入个人账户余额部分，不计缴费年限。这种情况下，如果缴纳城镇职工养老保险是在《社保法》发布之前缴纳的，可以到 60 岁补缴城乡居民养老保险或者继续按年定额缴纳城乡居民养老保险。不分男女，直至 60 岁到达退休年龄。户籍关系在上海市、北京市，养老金都会超过 1500 元。
其他地区在 600—750 元之间。
温馨提示:
如果你身体很好，建议继续以灵活就业人员形式再缴纳 9 年城镇职工养老保险，按最低档次缴纳。交满 15 年时，你 59 岁领取退休养老金！
这种投资回本周期短。只要你活到 69 岁以上，你会受益终身！
【5】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
已经 50 岁社保只交了 6 年多，能够补缴吗？你这里所说的社保，主要还是指职工养老保险，职工养老保险这是肯定不能补缴的，只能逐年缴费，待缴费至满 15 年，达到法定的退休年龄才能办理退休。下面和大家分享我的个人观点：
你已经 50 岁，养老保险只交了 6 年多，如果属于男性，男性的退休年龄是 60 周岁，你逐年缴费到了 59 岁养老保险就可以缴满 15 年，到了 60 岁养老保险可以达到 16 年，按时办理退休这是没有问题的，缴费时间相对来讲还是比较充足的。虽然 16 年的缴费年限也是比较低的，但是至少能保障你按时办理退休。办理退休后基本养老金是有保障的，而且也还有机会参加国家调整提高退休人员的养老金，养老金也会逐年增长。
如果属于女性可能就只能延迟办理退休了。按照目前退休年龄的规定，在岗女职工的退休年龄是 50 周岁，女性灵活就业人员和女干部是 55 周岁。你现在已经 50 周岁，即使你是女职工，由于养老保险缴费年限不足 15 年，这是无法办理退休的。如果属于灵活就业人员女性，到了 55 岁你的养老保险也才交满 11 年，离法定退休条件规定的 15 年也还差 4 年，同样需要到 59 岁才能办理退休。其实 59 岁退休也不算很晚，现在办理城乡居民养老保险，男女都需要 60 岁才能办理退休，所以你比办理城乡居民养老保险还要早一年办理退休，这对你个人的影响是不大的。
如果你是属于在岗女职工想要办理养老保险的补缴，就要看是什么时候到单位上班的，如果你到单位上班时，属于用人单位应当缴纳养老保险而没有缴纳的工作年限，按照相关的政策这是可以补缴的，这种情况如果存在，可以和用人单位协商由单位办理补缴的，即使单位不愿意出补交费用，但这个费用可以由自己来支付，虽然要多支付一定的滞纳金，但是可以达到补缴的目的，但这种希望还是比较渺茫的。
2016 年人社部下发了 132 号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，在这个文件中，明确提出灵活就业人员不能通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，各地也纷纷出台了相关的政策措施，基本上了到了 2019 年底，彻底将补缴的大门全部关上。毕竟你的缴费年限只有 6 年，如果要补觉就要补缴 9 年，正常情况下，养老保险的补缴最多只能补缴 2 年，要一次性补缴 9 年除非是经过劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼，责成用人单位补缴的情形才能补缴。
综上所述，根据你描述的情况，你今年 50 岁养老保险只缴纳了 6 年，说明你是女性，作为女职工你已经达到法定的退休年龄，作为女性灵活就业人员你还有 5 年才达到法定的退休年龄，但不管哪种情况都是不能一次性补缴的，你逐年缴费到了 59 岁办理退休也不算很晚。作为男性按照逐年缴费，也是可以在 60 周岁按时办理退休的。
以上就是关于问题【已经 50 岁，社保只交了 6 年多，能够补缴吗？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
