职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办？

关于问题职场中，领导要给你调部门，但你并不想去，你会怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【天使在水一方】的最佳回答：

首先要弄清领导的真实意图然后想办法应对。如果觉得有回旋余地可以主动找领导谈谈自己的想法。同时可以向领导表示一下，尽力争取。总之想尽办法去让领导改变主意。达到自己目的就是付出再多也值得。努力了没成功也不后悔。

【2】、来自网友【楚人一丁】的最佳回答：

谢邀答！

不想去就给领导说清楚，堵在心里磨得慌，去到新的部门也是心不在焉，做不出事来，对于单位和个人都是得不偿失的事。你为什么不想去？其中的原因一定要说明白，会用人的领导，会因人而异去用，不善用人的领导，是泥巴都是一样地抹上墙，管他配衬不配衬。恒者行远，思者常新，不想去，说是必须说的，理由正当，看领导如何对待这件事事，如果你的理由只是借口，领导对员工是有印象分的，别搬起石头把自己的后路堵了就是。

调人到一个新部门，一般来说，领导都是经过了通盘考虑的，而作为一个有能力的员工，无论什么岗位都应该拿得下，照说对待调岗，是不该讲价钱，应二话不说，一切行动听指挥的，有志青年一块砖，哪里需要哪里搬，但术业有专攻，若你是专业出身，只想走专业路线，领导权衡了得失，是不会继续乱点鸳鸯谱的。倘若你不是专才，在领导眼里是通才，你又确实像个＂万金油＂，我认为服从安排最好，＂听话的孩子有果子吃＂，迈好这一步，想摘的果子兴许就在眼前了，不要马失了前蹄。

【3】、来自网友【画虾仁】的最佳回答：

只能说，领导对你并不太看重，你们私交也一般，如果看重你的话或私交有的，那他会直白或婉转的告诉你，调你到那个部门有什么前景，某某的位子在等你。不过从你并不想去，说明那个部门在你看来前景都不大。鉴于此，有两个选择，一自身经济压力小的，直接讲不去，不行就辞，到底领导看不看重你，一试了然。二有经济压力，那就老实待着，这年头工作太难了，顺便就算能力不行，关系也是可以搞好一点的。

【4】、来自网友【马秀川】的最佳回答：

感谢邀请回答这个问题

我会选择辞职，

为什么？有四点理由。

理由一：职场上领导就是“天”，领导是按照自己的意志，来决定每一个人的命运的。而领导的意志是不允许别人违反的。领导要给你调部门，我不想去，就等于我不服领导管，领导肯定会变本加厉地收拾我，甚至是撵我走人。

理由二：我心里明白领导要给我调部门，这明显就是领导耍的一种玩人的手段和套路，这其中所包含着领导的什么样的祸心，我自然是哑巴吃饺子心中有数。领导之所以这样做，最根本的原因是领导早已否定了我的使用价值，将我列入了边缘化的黑名单。领导只不过是想用这种软刀子杀人的办法，逼迫我主动离职罢了。

理由三：俗话说小胳膊拧不过大腿。领导要给我调部门那是天经地义，因为领导有充分的理由来堵住我的嘴。我不服从领导的调配肯定不行，我撕破脸硬是和领导对着干也不行，我低三下四地求领导收回成命放我一马，恐怕也不行。因为明面上领导自然有调整人的资格和权利。同时领导也会用职场的潜规则，来达到整我的目的。因此，我应该有自知之明，自认倒霉。

理由四：我也想过为了保住自己现有的工作岗位，好好地向领导倾述一下自己的难处，也有人劝我说，活人不能让尿憋死了，想点什么办法给自己买个面子，让领导改变对我抱有的成见。可我见过许多和我一样倒霉的人，他们确实也找领导沟通了，该做的事也做了，可结果却是瞎子点灯白费蜡，领导该咋办还咋办。所以，一想到这些，我就心凉了，只能认命，选择辞职，另谋高就了。