我们应该建立一个什么样的社会保障体系才能保证下岗工人的生活？

关于问题我们应该建立一个什么样的社会保障体系才能保证下岗工人的生活？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【岭农】的最佳回答：

这是一个政策性、原则性很强的问题，非我等之人所能论及。但是，老农作为下岗工人这个群体的一员，说说自己对下岗工人生活保障这块儿的想法倒也无妨。

首先必须明确的就是，下岗工人是一个时代的“产物”，这个群体为当年国企改革脱困乃至后来的转型发展做出了巨大牺牲，这一点毋庸置疑。也可以毫不夸张地说，没有这些人当年的奉献和牺牲，就没有国有企业今天的成就和辉煌。

第二，虽然当时和之后陆续出台了一些关于下岗工人再就业的优惠政策以及发放各种补贴，但是，从我们自己身边就能够看到，目前很多的下岗职工还是就业困难，生活过得依然比较艰辛，他们已经是这个社会最弱势的群体，这也是不争的事实。

第三，目前，大部分下岗工人已经或者即将到了退休年龄，由于种种原因，造成很多人的退休工资偏低甚至极低，有些人连医保都没有，而这些人长年打工出力又对身体造成了不同程度地损害，随着年龄增长，今后吃药就医一定会面临越来越大的困难。

经过二十多年的努力，实事求是地讲，我们的国企改革是成功的，这一点从每年的经济发展统计数据和世界 500 强的排名也能看得出来，当然，下岗工人在这个过程中也不同程度地享受到了改革红利，但是，与当初企业改制没有下岗的老同事、老工友相对比，生活待遇的落差还是很大的。我觉得，我们不能否认在岗职工这些年为企业发展做出的贡献，同样也不能否认下岗职工当初为企业发展做出的奉献，二者应当是平衡关系，而不是取舍关系。

基于上述认知，老农以为，建立下岗职工社会保障体系确实是一个非常重要的重大系统性工程，与当初国企改制脱困一样具有划时代的意义，需要全社会特别是国有企业做出不懈的努力。但是，目前最紧迫的还是如何切实有效地缓解下岗职工的退休养老金偏低和医疗保障问题。比如：养老保险和医疗保险断档续缴问题；体力工人工龄退休问题；有害和特殊工种政策问题；社保统筹部分的分担问题，等等。当然，作为下岗职工，也应该尽可能地理解政府和企业的难处，自强自立，勇担责任。

怨天尤人解决不了实际问题，我们这代人为国企改革做出牺牲是历史的选择。好在能够换来企业发展和经济腾飞，好在我们的后代能够安逸幸福，值了！

【2】、来自网友【CZCHG】的最佳回答：

原国企下岗员工可以提前五年退休，视同应与机关事业单位按同一公式以体现我国的社会主义和工人是国家主人的性质！

【3】、来自网友【小米诌】的最佳回答：

善待下岗工人阶级！！

【4】、来自网友【顾家大红牛】的最佳回答：

我们现在的情况是贫富差距已经很大了一边是年龄大了干不动了还在奔波一边是大量年轻人就业困难养老金还入不敷出现在我们的方向还是在基础设施建设方面有些地方投入产出已经没有获利空间是时候改变了 1 让下岗职工早点退休退休金可以不太高但是不用交社保医保养老保险 2 减少公务员编制减少地方政府负担 3 提高年轻人生育小孩的补贴直接补贴现金女同胞生育子女给她的企业免税 4 把钱补贴进入养老医疗养孩子体系允许缓慢的通货膨胀