关于问题遇上一个揽事的领导天天加班咋办？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【非常汽车 VAUTOS】的最佳回答：
揽事的领导，大多是刚刚新建的部门的、刚空降的、刚提拔或刚入职的领导。由于 JD 职责的具体内容不清晰，部门关系维度无描述或欠描述…，加上是中层部门、没有所依赖的后台高层领导的支持、无所属派系关系的指引，无无法直接获取清晰命令与指示，为稳固其组织内的地位，引起上级领导的关注，主动发现部门职责真空或灰色地带职责通常采取的手段。作为他（她）的部下，应该值得庆幸，会有更多的锻炼机会，对快速了解、熟悉组织运作模式与人际关系脉络辨别，往往可以起到事半功倍的作用，应该珍惜。
【2】、来自网友【木棉花开终有时】的最佳回答：
这样的人还真不少呢，我周围也有这样的，部门工作流程整的贼复杂，一个通知起码要经过三个人，跟自己部门沾点边的工作，都想揽过来。这种人这种做派，归根结底是想在领导面前多表现，打自己升职加薪的小算盘。
遇上这样的领导，要坚持自己的岗位职责，该干的决不推，不该干的要跟领导讲清楚，不是干的越多越好，得按职责分工来。
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