关于问题如果选中层干部，领导仍倾向于听话的而不是聪明的，这话对吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【抬杠是很好的锻炼方式】的最佳回答：
出于怎样的考虑我们要把听话的和聪明的对立起来？
窃以为听话的就是聪明的，聪明的也是听话的。
和领导意见不一样怎么办？领导明显错了要不要听话？
聪明的下属一定能妥善处理这样的问题，既能让领导听自己的意见，还不让领导觉得自己不听话。
那些总认为领导不如自己，总想怼领导者，既不是听话的，又是愚蠢的。
【2】、来自网友【海南茗人】的最佳回答：
这句话说得对，也不对。众所周知，中层是一个单位的执行者，如果一个中层，总是把领导安排的任务稀释了，打折了，常常以一句”忘了””对不起”来应付，领导能坐得住吗？如果你是一个领导，你能容忍一名不听话的中层么？于此，不得不说这句话是对的。反之，如果一个中层悟性差，凡事说一不知二三 ，遇到问题不是想着办法解决，而是上交领导。领导能坐得稳吗？
【3】、来自网友【赟华】的最佳回答：
应该是选听话又聪明的才对，如果没有这样二者兼备的，宁可选忠于自己听话的人，这样工作起来才能协调一致，不致于自己的决策执行不下去。
【4】、来自网友【李志辉罗霄山脉】的最佳回答：
中层干部要有危机处理能力’即快速组织能力和反应能力包括号召能力。否则’危机来临时,危机四伏,包括个人危机,包括国家危机,包括人民危机
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