职场中什么样的女性受欢迎？

关于问题职场中什么样的女性受欢迎？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【生活的甲方刘】的最佳回答：

体制内，最受欢迎的女性：

1、自己的工作能够独立完成，不会因为自己的工作能力拖累同事；

2、自尊自爱、自立自强，不会过度利用性别优势谄媚领导；

3、做事干净利落，不拖泥带水，不畏首畏尾，前怕狼后怕虎，不推诿扯皮；

4、能够正确处理同事之间的两性关系’，对异性不攀附，不依赖，对同性不贬损，不嫉妒；

5、颜值在线，注重仪表但不会很浮夸；

6、广结善缘，善于沟通协调，善于借势助力；

7、性格温和，不撒泼打滚，不楚楚可怜，彰显职业女性的形象；

8、热爱学习，热爱生活，不长吁短叹、不怨天尤人、不东家长，不西家短，对小道消息，对花边新闻有免疫力，不热衷于传播，不搬弄是非；

9、情商高，能够巧妙化解职场中的尴尬和不愉快；

10、不炫耀家庭、老公、子女，随时保持谦虚低调。

【2】、来自网友【周思敏】的最佳回答：

职场中受欢迎的女性，各有各的不同，但不外乎具有这三项特征。

1. 始于颜值

形象气质好的职场女性，能够获得更多好感。注重仪容仪表的女性，能够给人以如沐春风的感觉。优雅如兰，正是对颜值的最高评价。这里讲的颜值，不只是看脸，更是整体形象、气质、状态。这就是为什么很多人会认为，有的女生明明不漂亮，但是却好看养眼，这便是整体形象的力量。人与人，五官的差异并没有太大悬殊，整体形象却可以不断加分。始于颜值，就是要求我们注重自己的整体形象。这一点，在职场中尤为重要。

2. 敬于才华

职场终归拼的是才华和能力，胜任本职是职场女性受欢迎的第一步。如果说颜值是好感的第一来源，那么长久相处，才华才是关键。职场无性别，指的是工作中，人人都要担当人人都有职责。那么，做好自己的本分，就是最主要的才华。才华还体现在与人沟通的方方面面。舌灿如莲，就是一种才华的体现，但是，比语言更重要的，是行动。真正做出成绩，才能被称得上才华。

3. 终于人品

长久的相处，看人品。有不少人，在最初的时候，非常完美。久而久之，就会发现无法相处，不是因为颜值，不是因为才华，而是人品。人品是对一个人最高的礼赞。我们经常会对一个人特别留恋，不是因为别的，而是会说，“人很好”。这便是人品，历久弥香。

职场中受欢迎的女性，在生活中，同样受欢迎。因为她们本身，就做到了上述三点，值得被欣赏。

【3】、来自网友【上啥班 App】的最佳回答：

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作为资深 HR，和人打交道最多的部门，见人最多的部门，职场中见证一个人的入职到离职的部门，我觉得我最有权利说这个问题了。

第一，请看清楚两个字“职场”！在职场就要在职场的样子，也就是把本职工作做好这个是你在职场最最最最基本的事情，如果你一不小心把工作完成的出色，那绝对是锦上添花，身为女性这个身份会让她有翻倍的效果，别人会把你的出色放大化，同样，如果你做的不好，女性这个身份也会给你成倍的拉低分数，做好本职工作是女性在职场种最基本的生存法则，做好了，才能往下谈受欢迎。当然这里除那种只欣赏花瓶的公司除外啊！

第二，情商！其实情商这个东西，无论对于男性还是女性都非常重要，既然今天我们谈论的话题是女性，那么我们也就只说女性吧，情商高换成我们的大白话也就是说：我和她相处非常舒服、我喜欢和她相处，这就需要我们女性在和人交往的时候多站对方的角度，让对方舒服和你相处，你才会有好人缘。

第三，魅力，试想一下，一个女性，职场工作不错，别人都喜欢和她相处，她个人的言谈举止，举手之间散发着魅力，衣着大方，面着淡妆，谈吐之间不是家长里短，，这样温文尔雅的女性，谁不喜欢呢。

第四，女性在职场种一定要充分利用自己的优势和别人相处，职场中先有同事，再有性别之分，和人交往或者和人谈判时，女性的往往更会让人信任和接近。所以，各位，加油吧。

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【4】、来自网友【悠然文案课】的最佳回答：

在职场成为一个受欢迎的人，不同的环境之下，不同的人物性格，不同的制度、规则之下，其实没有统一的标准，但我们可以从中找到一些共通之处。

现代社会快节奏的发展，给现代女性，尤其是身兼多种角色的职场女性提出了更多更高的要求，想要成为一名受欢迎的女性，我认为：

首先，要有自我管理的能力。

《做自己人生的 CEO》这本书的作者在《序言》中提到“‘管理’成了我一切行动和思维的出发点，甚至是我的价值观” 。节奏越来越快，要成为一个有魅力的女性，应该保持生活和职场的平衡，就需要去驾驭各种角色。如做一个好的配偶、妈妈、女儿、媳妇等。

所以，如果能够通过不断的学习，拥有时间管理、精力管理、思维管理、目标管理等管理的能力，才能实现多个角色的平衡，成为管理和驾驭自己人生的女性。

其次，具备较强的工作能力。

职场中，不论男性女性，做好本职工作都是第一位的。我的一位好友，负责公司的人力资源，在这个领域深耕 10 多年，专业且专注，在公司工作中，把自己手头的工作做到极致；处理问题能充分考虑到老板的利益、同事的想法。在她的加入公司的几年中，完成了整个公司的薪资架构，在人才招聘等工作上充分展示了自己的魄力，为公司的人力资源发展提出了有益的规划。过硬的专业、清晰的思路，既赢得老板的赏识，成为老板得力的助手。有能力、肯付出，不论男女，体现出你的个人价值，当然会赢得欣赏和重用。

再次，做一个高情商的女性。

大多数情况下，女性的语言能力是优于男性的，所以，做一名受欢迎的职场女性，应该擅于发挥语言的魅力，在工作中、在为人处事上，要以理服人，做一个高情商的女性。如果说语言能力是形式上的，那么高情商、懂得换位思考则是发自内心的聪慧和善良。有句话叫，女人多的地方是非多，那些在职场受欢迎的女性往往在与人相处中，讲礼仪、懂分寸、能克制，不背后嚼舌根，即便谈论起同事也是从正面谈优点，这样既体现个人风范，也不会卷入是非。其次，不炫耀。女人虚荣心强的也相对较多，攀比、炫耀者往往不得人心。而行事低调、内敛，具有同理心的女性，在职场更受欢迎。

再者，性别的优势

林志玲曾说“女人温柔也是一种很好的力量，倒不妨刚柔并济。” 在职场上，性别不是弱势，但更不能强势，要得体的发挥女性的性别优势。

如在与同事相处的过程中，如果发挥女性的细腻，不同的对象采取不同的沟通方式，不同的事情采取不同的方式等，也是受欢迎的前提。

形象佳、气质优雅，也更受人欢迎。得体的职场装扮、浓淡相宜的妆容，既是尊重自己、也是尊重他人。作为女性，内在与外在兼修，行为举止得体；既懂得保护自己，且不会因为自己的女性而过度示弱，把握应有的分寸，才能赢得尊重和欢迎。

所以，作为女性无论从工作上、为人处事上，还是自身性别的角度，既能正面积极，又能发挥自身的优势，才能成为受欢迎的人。

感谢关注，更多职场、个人成长等问题，欢迎共同探讨。

【5】、来自网友【彦姐聊育儿】的最佳回答：

这个问题要看对谁而言。

对男性领导而言

，你要思路清晰能力强，且没有家庭负担，充满活力，随时随地可以接过难题重活投入工作。最好颜值在 6.5 分以上，身材 7 分以上，气质好有品味。

对大多数女性领导而言

，你要听话忠诚有耐心，爱她愿意以她为中心为她做一切的事情，从工作到生活；要没有太多私事，能一天 24 小时待命迅速响应工作要求并解决问题；要会帮她做漂亮的汇报 PPT 和逻辑清晰的数据分析；要和她有共同的语言体系和爱好又从不喜欢出风头；除非她本身颜值 9 分以上，否则你的颜值身材不能超过 6.5 分。

对下属和同僚而言

，既要宽容、亲和、通人情讲道理，与世无争，又要有判断力和优秀的任务拆解能力，能力出众，可以让他们学到东西迅速成长；而最重要还得受上级重视欣赏，能带着他们，不断向上发展。

对家人而言

，既要能挣多多的钱，还要有卓越的时间管理能力，能把工作和家庭时间分割好，家里家外一把手，上得了厅堂下得了厨房，对得起公婆，教得了熊娃，哄的了老公，斗得了流氓……

好的，如果你都做到了，那恭喜你，你已经是女人中的战斗机了。你可以拥有令人羡慕的 title 和收入，得到无可取代的地位和尊重，但这并不表示你能拥有健康，也不能保证你的男人会死心塌地地爱你珍惜你，这就是女人的命运。