关于问题女性上了 50 岁,不好找工作了,怎么办?一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【美瑞妈】的最佳回答:
女性上了 50 岁,想找到自己满意的工作确实挺难的,我是 78 年的,已经满 44 岁了,在 IT 行业做了 22 年,但是从今年 9 月 1 日开始没事做,到现在已经快 3 个月了。
我自从没事做后,就在各大招聘网站上注册,登记信息,找工作,我不仅完全开放了自己的简历,并且看到合适的岗位,就主动发送询问信息,但发出的信息多,收到的回复很少,也和你一样,投的简历几乎都石沉大海,到目前还没有找到一个合适的工作。
因为我现在所在的公司,虽然没事安排给我们做,但公司为了不赔偿裁员的补偿金,也一直不裁员,让我们天天来公司刷面打卡,给我们发 2500 块钱一个月的基本工资,我们还在与公司人事沟通,并且已经申请劳动仲裁,希望早点拿到赔偿款解除劳动合同。
我想,离开这个公司后,尽量再找找与以前经验相关的工作,找个半年时间,如果没有找到,就去做点小生意,相信天无绝人之路。
朋友,一起加油吧!
【2】、来自网友【木欢喜】的最佳回答:
这两天特别忙,而我最主要的任务就是:招工。特别是生产线员工,需求量挺大的。在去年就被生产部门的课长在催着招工,而且,也有一部分员工辞职回家过年了。
所以,我的首要任务就是赶快把人员招聘到位,避免影响正常开线。另外,也想趁着这几天的招工旺节,希望尽快把所有短缺人员都招到位。
昨天就碰到两个上了 50 岁年龄的女性朋友到公司面试。
其中一个还好,看着比较显年轻,精气神也比较好。另一个就显得比较苍老,看着比实际年龄还要大上许多。
按照我们公司的规定,普通岗位的招工年龄最大不会超过 48 岁,除了一些特殊岗位之外,别的岗位都是按照顾此要求去招工。
而在询问一下才知道,她们当中(显年轻的那名女子)会踩电车,而且一直都是在制衣厂上班。
她姓李,在这里就称呼她为李大姐吧。
李大姐说:“我主要是陪我这个好姐妹一起找工作的,我比较好找,到哪都能找得到。而我的好姐妹却不一样,她没有专长,到了我们这个年龄,很多厂都不收。”
确实,以李大姐的情况来说,做车工还是很吃香的,而且,所我所知,这个职位相对来说需求量比较大,在招工上,条件会比较放宽一点。
我们公司生产的是儿童推车,其中一个部门就是以车位工为主。实际上来说:我们公司对车位员工的需求量也蛮大的。
不过,车位员工多数都是内招,几乎每年过完春节开工后,他们内部就会有人介绍人进来。因为,在公司众多部门来说,车位的工资算是偏上等的。
在整个行业来说,做车位的工资都相当不错。因为,多数都是以计件为主,真正的多劳得。当然,每一行都有每一行的内情,至于是怎样的,只有他们自己知道。
所以,当李大姐来面试的时候,刚好针车课的部门主管也在。其实,我们对李大姐的第一印象都比较好,她给人的感觉是一种非常麻利、做事靠谱的人。
主管也想破例把她招进来,可是,李姐还有一个条件:希望把她的好姐妹也一起招进来。她说:我们是一起找工作的,肯定也要一起进厂。还说:进别的部门也行,只要在同一个公司里做事就行。
原来,李大姐是想着以自己为筹码、以自己为力量,让朋友也能找到一份工作。这就等于是“买一送二”,捆绑进厂。
作为招主人事,我挺纳闷的,虽说年纪大了不好进厂。但是,除了进厂,还有很多工种可以做。比如:去做饭堂或清洁工之类的,都是可以的。
另外,我的一些朋友说:她的母亲就是到超市去帮忙打称或整理货品。也有朋友去做月嫂,做保姆。
她们过得都挺好的,有的虽然工作时间长一点,但,这也是一个比较现实的问题,毕竟我们没有太多可选择的余地。
但是,还远远不到需要和朋友捆绑进厂的地步。如果是身体问题,那用人单位更不会考虑。
了解后才知道,原来,李大姐的姐妹(肖大姐)正在和丈夫闹矛盾。
几年前肖大姐家里拆迁,有三套房和一大笔的拆迁款。可是,家里的户主是公公,公公什么都把在手里,一分钱都没有分给肖大姐家。
因为这些年,肖大姐一直都在伺候行动不便的婆婆,家里的重担都靠孩子爸一个人在支撑。而且,他们家有两个儿子,为了给两个儿子娶媳妇,都已经欠了一大笔外债。
本来还希望有了拆迁款后可以把债还清,日子也能轻松一松。可是,公公就是不松手,反而还在责怪儿媳妇不孝,他还没死呢就来打他养老钱的主意。
更让人无法忍受的是,在婆婆去世后,明明已经是一个 70 多岁的糟老头的公公,居然找了一个比儿子还要小的女人结婚。
还说这个女人是他的真爱,谁拦都不行。在他们结婚的当天,公公就把一套房子过户到女人的名下,并且还给了十几万的聘礼。
肖大姐说:“我娶儿媳妇都没有花那么多钱,那钱就这样白白地扔了出去。 最可气的是:婆婆的安葬费公公都不愿意出,说这是我们做儿女应该做的,他凭什么要出钱?
那可是和他同甘共苦、生儿育女的结发妻子,不但从来没有照顾过,连一块糖都不舍得买回来给妻子吃。
如今却为了一个不知在哪冒出来的女人,样样都舍得,连他看成命的钱都舍得给那女人。”
而肖大姐也因这事和丈夫闹矛盾,她觉得是丈夫的软弱才会让公公为所欲为,明明那笔拆迁款自己有一份的,到头来就这样被公公嚯嚯完了。
关键是,公公还所言说:以后他的养老还得靠儿子,如果儿子不赡养他,那就是不孝,他要到法院告儿子。
公公的所作所为,直接把肖大姐气倒了。这一口气让肖大姐咽不下也吐不出来,硬生生把自己逼成一副病怏怏的样子。
也是为了眼不见心不烦,肖大姐才想着出来找工作的。
可是,这对于长年在家,几十年没进过厂的肖大姐来说,是一件不容易办到的事。再说,肖大姐明显就是一个比较内向的人,有一种与社会脱轨的感觉。
在和我们做面试时,肖大姐的表现都是怯弱的,几乎没怎么说过话,从头到尾都是李大姐在帮忙回答。
正是这个原因,李大姐希望对肖大姐多一点照顾。李大姐说:“这么多年,她一直都在老家伺候婆婆,几乎没怎么出过远门,另外,她又不爱说话,有事只会自己生闷气。所以,我就想和她离得近一点,有事也能帮得上忙。”
可是,我们虽然看中了李大姐的实力,或者说比较满意李大姐。但是,对于肖大姐,站在公司的立场来说,只能是宁缺勿滥。
除了她的年龄偏大之外,她的工作能力也让人怀疑,另外,从长远来看,她也未必能做下去。
既然如此,不如从一开始就不要浪费彼此的时间。
所以,我们也只能说声“抱歉”了。
而从这个事例中,我觉得女性上了 50 岁,不好找工作的主要原因是:没有让自己独立生存的能力。说穿了就是没有一己之长、过于普通。
就像文中的肖大姐,她上了 50 岁之后就像一个滞销品,没有一个好的营销手段的话,很难在这个社会立足。
虽然很多人说可以做月嫂或保姆,但是,现在做月嫂、保姆也是需要经过培训才能持证上岗的。再说,没有一定的交际能力和合作精神,一些看似简单的工种,也不一定能做得下去。
可李大姐就不一样,她的工作还是有一定的技术含量的,而且更是符合整个市场的需求。毫不夸张地说,针车工,我觉得在未来 30 年都会有大量的市场。
虽然同样的打工,有些人就会在年轻的时候去学一门不容易过时的技术,让这门技术为自己增加一些筹码。
虽然同样枯燥、同样是日复一日地三点一式的工作,但是,凭着这门技术,在未来的某一天还能养活自己。
所以说,为什么有些人不害怕年华逝去,我想最大的原因就在于:他们一直在不懈努力地打造自己,让自己与这个时代不断地接轨。
其实,每个人都应该像我们教导孩子一样去要求自己:学一门技术傍身,而不是把时间都浪费掉才后悔莫及。
记得有一名女性生产线员工,40 多岁还去学做会计。用她的话说就是:任何时候开始都不会晚。
她的这个行动不但改变了自己的命运,也让自己更加独立。
与其哀叹找不到工作,不如下功夫去为自己增值,以及过好每一天!
【3】、来自网友【春风 HR】的最佳回答:
50 岁,如果交了养老保险,也到退休年龄了,先退休了再说。
女工人身份的人,50 岁就可以退休,而退休的条件也很宽松,累计 15 年的社保即可,这个时候先别慌着找工作,看看自己是否符合退休条件,符合的话先去办理退休,毕竟能有一份稳定的退休收入,比颠沛流离地找工作可是要舒服多了,而就算要找工作,也快要有双份收入,两全其美的好事。
再来说到找工作的事情上,其实对于一个 50 岁的女性来说,如果此时还需要主动找工作的话,又觉得工作并不好找,说明可能还属于比较基层岗位的人员,既然这样,就并不难找工作,难的是你找工作的心态出现了问题。
相对来说,50 岁的女性比男性要好找工作多了,月嫂、清洁工、洗完阿姨、做饭阿姨、保洁、保姆,这些都是要女性的,而且工资都还不低。只是通常来说,这些工作不是特别的体面,且比较辛苦,很多人放不平心态来做这些事,觉得丢人,觉得脏累差,如果抱着这样的心态来找工作,当然是不好找,总想着那些轻松快活的工作,但毕竟年龄在那里,同样的工作给年轻人做手脚更利索,更能保证结果。
所以,还是放下心态,如果真想找一个工作,那么就做这个年龄该做的且自己能找到的工作。这些工作找起来一定不难。
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【4】、来自网友【经典规划】的最佳回答:
谢谢邀请!
关于女性上了 50 岁,是不是就不好找工作的问题,我用亲身经历回答你吧。
2019 年 6 月我送走了手里的高考毕业生,工作 30 年的我,就想退休颐养天年。当我咨询退休事宜时,我听到了另一种声音。他们说这么年轻出去干点事吧,真退休了会很无聊。通过交谈了解我的实际情况后,工作人员有针对性的推荐了几个单位,建议我去面试。
既然不让退休,我就发挥余热,挑战自我吧。我首先选择了从没接触过的一项工作。越是不了解的工作,对我来说,越能勾起我的好奇心,对我也越有吸引力,越能激发我的潜能,我的座右铭就是:“挑战自我,完善自我”!
7 月 2 日,周一,我初步筛选了两个单位,一个离家近,是我的强项,可以说专业对口,轻车熟路;另一个离家远,是我的弱项,可以说挑战巨大,任重道远!如果是你,你会选择哪个工作呢?多数人都会选择第一个吧?我毫不犹豫的选择了第二个,直接给人资打电话联系面试。单位也真没让我失望,人资初试填表、招生校长面试、教学校长面试、大校长面试,整个上午在面试中愉快地度过。
我离开时,校长邀请我吃过午饭再走,我居然婉言谢绝了。因为早有安排,要言而有信,不好临时改变;问何时可以开始工作,我当时说需要一周时间安排下事情。中午到家后,我就接到了人资电话,告诉我不要再找其他工作,周五会通知我具体工作,下周一上班。
50 岁不但退休没退成,还给自己选择了一份有挑战性的工作!第一次出去面试,第一天,第一家单位就谈成了!如果不是我要求一周后上岗,那可能第一天就开始上班了。
一切都顺利地超出你的想象,恐怕连编剧都不敢这么编的事,就这么真实地发生了。
现在,我已经了解单位的文化、领导、同事、学生,工作步入正轨。我 2019 年完全掌握了升学部专业对口升学;寒假前拓展了单招考试渠道;2020 年我们会根据单位需要扩大招生规模;根据各系需求研发校本教材等。
说起来容易,做起来难!但是,在领导们的支持下,同事们的帮助下,我们升学部团队也越来越稳定,信心也越来越坚定,帮助更多基础薄弱的学生升入国家统招大学或学院,是我们的使命!
其实,说到这里,你会不会有以下几点体会呢?
第一、年龄是问题吗?是,也不是。关键是结合你自己的实际情况,相信自己一定会有用武之地。适合你的就是最好的,或者你想要的就拼尽全力去争取。
第二、明确你想要什么?我喜欢学习,愿意挑战,想活出第二春,所以选择了职业学校,而不是普通中小学校。这类学校生源基础弱,学习愿望不够强烈,主动性和学习方法能力都可能有欠缺,他们才是最需要帮助的孩子,我是抱着这样的想法选择了如此高难度的工作。你看清自己的内心,最想做什么,就选择什么。
第三、你现在能做什么?为了自己的想法你愿意付出什么?我做过教学、教研、管理、规划等,我要带一个新部门,需要付出的心血和精力是巨大的,短期内获得巨大成就也是不现实的,但我愿意用 1-2 年把部门做大做强。你也要考虑你先期可能付出的更多,不被理解和接受的更多,甚至受委屈、回报不成比例的更多……
最后,扪心自问:工作遇到困难,我还可能坚持吗?我能坚持多久?我这么做是否值得呢?我会用实际行动做出最坚定的回答,你呢?
一句话,事在人为。我相信,只要你想工作,就一定会有一个岗位在等着你。
希望我的分享能带给你一点信心和勇气,更希望你往后余生越来越精彩!
后续更精彩!打脸了!
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【5】、来自网友【琪妈说】的最佳回答:
按理说 50 岁的女性已经是退休的年龄,拿着一份退休金,在家闲不住的还可以出来做点轻松的事情,钱赚得多当然更好,赚的少了就全当打发时间了,是一件一举两得的事。
不过退休仅指的是那些城镇户口,缴纳了十五年社保的。还有大批农村户口没有养老保险没有退休金的女性,对于她们来说 50 岁的确是个很尴尬的年龄,说老么也不老,但是一般到了这个年龄的女人就不会再受用功单位所青睐。就连做月嫂保姆类都越来越趋于年轻化,只能做一些保洁护工类的工作来维持生计。
当然也有个例,我一姐妹的婆婆就是 50 岁退休了以后才开始创业,从开小饭店开始,到创造了连锁品牌的面馆,名下还有多套商铺和住房,两个儿子在她的庇护下坐享其成。
50 岁对于女人来说是一道坎,但是就看自己怎么度过吧,可以在有生之年再拼上一次,也可以选择找份工作,平平淡淡过日子。
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