关于问题进入央企上班，需要调档案吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【谈笑阁】的最佳回答：
正规的国有企业都需要调档。
据我所知，大多数央企的下属公司，包括基层的企业，一般都是自己管理档案。他们有完善的档案管理制度，封闭管理，严格按照档案法规要求进行。当你入职这家央企的时候，他一定会第一时间通知你，把档案调入，会跟你的上一家单位或者学校联系。因为央企里面提拔都是要看三龄两历的，没有档案是不行的。
所以你的档案没有被调入，很有可能你不是这家央企的正式职工。
以前我在央企基层单位的时候，当时这家单位要找一些派遣工，然后就很模糊的跟他们说在这里上班。这些人就是没有调入档案，本身就不属于企业的正式员工。
你这种情况要赶紧去问一下人事部门。
【2】、来自网友【计算机小趴菜】的最佳回答：
一般情况下，正规的国企都会接受档案，央企更不用说。
我当时是毕业的时候签的我们当地的国企，档案是直接调入我们单位的。如果是小的私企什么的，基本不会接受档案，档案要存放到人事局啥的。
而且在企业你职位晋升什么的也会用到档案里面的东西，基本大点的国企人事部门人会比较多，分工比较细，档案管理比较规范。
而且你如果从国企考编考公的话，需要到单位政审，或者提档案。
所以你如果考入国企的话，都会要求把档案调入单位，好方便以后管理。
【3】、来自网友【气定神闲一老翁】的最佳回答：
肯定需要档案。因为进央企之前，必须要通过政审，而政审是离不开档案的。
【4】、来自网友【飞翔中的意面】的最佳回答：
最终都是需要的，而且是必须的。
体制内，包括机关、企业、事业等单位，档案都是非常重要的。
也许现在人事部门疏忽了你的档案，但是当晋升、晋级的时候，档案必查！如果届时才发现你档案有缺失，又不能再规定时间内补齐的话，会直接导致晋升、晋级取消。
所以，能提早提，自己主动和人事部门沟通，务必把档案弄齐全。
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