关于问题职场中不成熟的表现有哪些？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【卡卡奇谈】的最佳回答：
一：个性张扬，爱提观点，这不好，那要改。
二：做事随意，不服从管理。
三：稍有不如意，就破口大骂，撂摊子。
四：挑肥拣瘦，分配重一点的活，就认为是针对他，就发脾气，胡思乱想，做起事来拖拖拉拉。
五：和领导称兄道弟，说话毫无顾忌。
六：爱八卦，乱传绯闻。
七：对安排的工作，没有轻重缓急的区分，一律按照自己的方式方法来。
八：爱听风就是雨，爱打小报告，爱私底下攻击某某。
九：对工作不上心，分配的任务，全是敷衍。
十：自认为自己才大如海，安排的任务与职务，总嫌小，显不出自己的本事来。
十一：喜欢搞小圈子，搞内耗。
十二：和外人勾勾搭搭，透露公司里的一些事情。
十三：喜欢大权独揽，事事躬亲，出了问题，又爱推卸责任。
十四：没有时间观念，说好的时间，总是迟到。
十五：内心脆弱，受不了批评。
十六：不懂得怎样去提高工作效率，每天只会摸鱼。
十七：不爱学习，也不爱和同事们讨论问题，一个人胡乱理解。
十八：做的事有点问题了，就找各种各样的理由。
十九：喜欢打听别人的私事，看见谁与谁走得近，他就认为有某种关系，并随意和别人，没根据地瞎说一顿。
二十：会把生活中的情绪，带到工作中来。
【2】、来自网友【荧荧之光通天之亮】的最佳回答：
1.过于实在。我刚参加工作时，别人打电话问我领导在干什么？我说领导在睡觉。领导知道以后，把我叫到办公室，猛烈地批评了我一顿，说我难道不会说领导在开会？在忙工作？在忙调研？为啥非要说在睡觉？大清早我开车拉着领导去参加活动，活动方给我打来电话，问领导到哪里了？我说：现在到了某某超市了，左边是某某学校，右边是某某小区，前面快到某某建筑物了，预计还有 15 分钟才能到达。挂了电话以后，领导在车后面叹了一口气，语重心长地对我说：
你真是太实在了，难道你就不能说三个字“快到了”？这不就行了吗？你说那么多，那么啰嗦干什么？为人处世一定要有所实有所虚，只有这样，才能不被动，才能游刃有余。
2.事情还没完全弄明白，就着急向领导汇报。有一次，某某乡镇的人找我，要让我找我领导签字，我简单看了一下，就匆忙去跟领导汇报。领导问我：
为什么要找我签字，而不找别的领导签字？联系这个乡镇的领导又不止我一个人？这个事情的来龙去脉是什么？背景是什么？现在的情况是怎么样的？预计未来危险有多大？目前还存在什么问题、什么隐患？我签完字以后，这个件要去哪里？留在区里存档还是要上报到市里的？
我真没想到找领导简单签个字，居然还有这么多事，领导一连串的发问，直接把我问蒙圈了，问晕了，我几乎哪个问题都回答不上来！领导看我一问三不知，直接火了，把这要签字的文件给扔了，让我问明白了再来找他签字！
3.当着众人的面怼领导。当年刚参加工作的时候，有一位新人负责写材料。可能是写得不太好吧，领导不太高兴，就当着众人的面批评了他几句。可是任谁也没想到，这新人居然在那里跟领导理论起来了。说领导太注重形式，太注重对仗排比句，有什么用？说写材料不用那么大费周章，简直就是没意义！把事情、工作说明白不就行了？领导坐在那里听着这新人的话，沉默不语，什么话都没说。到了第二天，这新人就被领导踢走了。因此假如领导批评你，你一定不要当众反驳领导，这会让领导下不来台，从而记恨你，影响你的个人发展和前途。
4.情商过于低下。当年跟我一起参加工作的一位新人，情商真的比较低。领导请他吃饭的时候，递给他一根烟，他说：我没有这种陋习！领导不悦，但是也没说什么，到了敬酒环节，这新人站起来说：我看你们酒量都很大，我不行，我喝多了难受，这样吧，我随意，你们都干了！自打这顿饭结束以后，这新人就在单位里面出名了。不出半年，这新人就被单位领导踢走了。
5.跟同事起冲突时，千万别上手打架。我在体制内干了 15 年之多，深知跟同事有矛盾的话，也不能上手去打同事。我身边有位年轻小同事某天漏接了一个电话，接着打电话回过去，问对方是谁？对方说：你给我打得电话，你不知道我是谁？年轻小同事说：我不知道啊，一开始是你给我打的电话。接着两人就在电话里面吵起来了。对方说：真是有人生没人教的东西！接着这年轻小同事暴走，火了，直接去那科室，把这人拳打脚踢揍了一顿！此次事件影响极为恶劣！这年轻小同事还被处分了。从此以后，几乎无人再敢搭理这年轻小同事，渐渐地被孤立、被边缘化了。
6.同事仅仅是同事。在职场中，一定要牢记，同事仅仅是同事，千万别想以真心换真心，以自己的隐私来换取对方的隐私，因为这真的很不成熟、很幼稚！搞不好，就弄巧成拙，不但没有换来同事的真心和隐私，反而自己还沦为笑柄。
7.逢年过节不知道表示。我刚参加工作的时候，别人问我领导的家在哪里，我说我不知道。别人白了我一眼，说我骗人，说我逢年过节的时候难道不去领导家表示吗？我说啥意思，还要表示吗？人家哼了一句，气得走了。我留在原地，呆若木鸡，没人跟我说，逢年过节要去领导家里表示、意思一下啊？后来我才明白，不跑不送，原地不动！
8.不修边幅。当年我在这方面非常不注重，经常蓬头垢面，衣衫不整。我这个人头发出油很厉害，一天不洗就跟好几天不洗似的。我一开始没意识到有什么问题，还觉得自己活得很洒脱。后来我才知道，人靠衣服马靠鞍。一个人穿的精神、板正、利索，可以起码反映出这个人对工作、生活的态度和认知！一个不修边幅的人，领导和同事也会对其能力产生质疑！
9.过于相信对方或者很容易被感动。我当年就过于相信我的同事，结果我被坑了。明明是我的功劳，加班加点赶出来的调研文章，可是同事居然第一时间去找领导汇报，说都是他的功劳，我快被气死了！还有就是当年领导一个劲的鼓励我干活，说我干得好的话，会考虑提拔我，我当时信以为真，非常感动，废寝忘食的干工作，致使我的身体都垮了，腰椎毛病一大堆，可结果怎么样？依然还是没提拔我！
10.说话不要太偏激、不要太满。职场中有些人说话太绝对，太偏激，动不动就是“绝对“”肯定”“一定”“完全”等字眼。殊不知，说话偏激、太满的人，在很多情况下，真的会让自己很被动！有时候外人拜托我办事，我说没问题，OK！结果呢？十之八九都是有问题，都是不 OK 的。你也不想想，要是好办、正常能办的事，人家还会求你来办？
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