办公室主任是个好差事吗？

关于问题办公室主任是个好差事吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【有趣的天空 TK】的最佳回答：

身边太多的人干过这个职位啦，要一分为二看问题，看你是想上进还是想轻松？

办公室主任是综合岗位，考验一个人的智商，情商和能力。这个岗位的要求比较高，工作也比较辛苦，为主要领导服务，加班写材料，协调矛盾，加班加点都是工作常态。如果个人比较有追求的话，因为和主要领导接触较多，这个职位可以提供的空间和平台。辛苦几年，得到提拔的机会比其他科室要多一些，也算个好差事吧。

如果你不想太辛苦的话，这个岗位就是个苦差事。

每个人的感受和选择不一样吧！

【2】、来自网友【安岚水木】的最佳回答：

干过这个岗位，身边有不少朋友还在干这个岗位。毫无疑问，是个好差事。理由如下：

第一，当办公室主任，能提升多方面的能力

一是学习能力

。办公室主任是“万金油”，啥都要知道一点儿，岗位逼着你学习，养成学习习惯、提升学习能力是自然而然的。

二是处事能力

。办公室主任是单位的内当家，上传下达，内外走杂，写写画画，要与方方面面打交道，把方方面面的关系协调好，肯定能提升你的处事能力。

三是解决复杂问题的能力

。办公室主任经常会遇到“难题”，权力有限，活要干好，很考验个人临机应变和统筹兼顾的能力，用心对待，一定可以提升。

四是人际交往的能力

。办公室主任接触的人多，经常同形形色色的人打交道，练就一副“见面熟”的人际交往本领是迟早的事情。

第二，当过办公室主任，转岗以后遇到再复杂的工作也不怕

一是不怕急事

。办公室主任是单位最忙的人之一，天天都会遇到急事，很容易养成“急事急办、快事快办”的习惯。当过办公室主任以后，到了其它岗位，就不怕急事。

二是不畏难事

。办公室主任经常处于“夹缝之中求生存”的工作状态，作难的时候多，干多了就不怕，到了其它工作岗位以后，这个习惯很起作用。

三是不惧怪事

。办公室主任经常要充当“第一道防火墙”的作用，再怪的事情也要上，经历的多了自然有经验，遇到了，也不惧。

第三，当好办公室主任，既能干出成绩，也能交到朋友

一是容易得到认可

。办公室主任岗位处于单位运转枢纽的位置，和方方面面打交道都多，干得好了，很容易获得多方认可，这是宝贵的资源和财富。

二是容易给人帮忙

。办公室主任岗位本身就是服务性质的，给同事帮忙很方便，只要不违反法规纪律，你所带给别人的帮助最终都会转化为你的人脉资源。

三是容易获得重用

。办公室主任一般都具备提笔会写、站起会说、动手会干的综合素质，相较于单纯的业务工作，更容易匹配很多岗位，从而获得更宽泛的进取之路。

最后申明四个问题：

其一，办公室主任岗位虽好，不是人人都适合，得因人而异、人岗相适。

其二，办公室主任工作很累，没有吃苦耐劳的精神是不行的，与其半途而废，不如想好再说。

其三，办公室主任会遇到很多考验和诱惑，行稳方能致远。

其四，如果看到办公室主任优先得到重用别眼馋，与其临渊羡鱼，不如退而结网，试试看就知道了。

【3】、来自网友【荧荧之光通天之亮】的最佳回答：

毋庸置疑，办公室主任是个非常好的差事，累并快乐着。

我在办公室工作了 15 年，期间也到别的单位干过办公室主任。可以说办公室主任是一个非常好的差事，累点苦点又算的了什么呢？

因为有前途有奔头有快乐啊！

哪个单位的办公室主任的位置都是十分重要的。关键是你干过办公室主任以后，几乎再没有别的工作能难倒你的！因为办公室主任的位置十分锻炼人！一般人也干不了办公室主任！

众所周知，

办公室是一个单位或部门的“大脑”和“窗口”，是沟通上下的“咽喉”，联系左右的“纽带”，也是参谋中心、指挥中心、信息中心和服务中心。

那么，具体起来，办公室主任要怎么做呢？我总结了一下，主要是做到“六要”:

一、四种意识要强化

办公室主任虽身处一职，却发挥着多种作用，承担着多重使命，面对新形势和新要求，必须找准自身定位，牢固树立服务意识、争先意识、大局意识、创新意识，进一步提升办公室工作的科学化水平。

一是强化服务意识。

办公室主任

主要任务就是服务自己单位的主要领导，这也就是所谓的讲政治，一定要分清主次，轻重缓解

。说这话可能很俗套，但事实就是如此。主要领导你都服务不好，你只有很快被撤掉的份，更无往上提拔的份。但是别的领导也要力所能及的服好务，尤其是有很大关系的分管领导。

因为你不知道“天上哪块云能下雨”。

二是强化争先意识。

办公室作为机关、企业的枢纽，必须当好表率、争做标杆，充分发挥示范引领作用，以一流的追求成就一流的事业，让别的部门、科室看到你们争先创优的良好风貌。

办公室主任更是要一马当先，奋力争先。

三是强化大局意识。

围绕中心、服务大局是办公室的主要职责。做好办公室工作，必须观大局、识大局。什么是大局呢？对单位来讲，全市全区就是大局，对办公室来讲，一个单位就是大局。作为办公室主任，

思考问题、解决问题，要自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

四是强化创新意识。

办公室是一个部门的发动机，如果不能做到与时俱进、开拓创新，那么服务的“供给线”与群众、员工的“需求线”距离就会越拉越大。

办公室主任要把创新贯穿到方方面面的工作中，在文稿起草、参谋决策、文秘管理、后勤保障等工作上，摒弃常规思维定势，增强创新意识，培育创新精神，提高创新能力，以更新的理念、更高的层次和更宽的视野来谋划推进工作，在各项工作上创特色、出亮点、塑品牌。

二、参谋助手要到位

办公室主任既是勤务员也是参谋长，当参谋就要在“参”字上下功夫，在“谋”字上花力气，力求参到点子上，谋到关键处。

一是调查研究要务实。

我们常常讲没有调查研究就没有发言权，一个政策的出台、一个意见的发布，搞好调查研究是基础。作为办公室主任，不仅要把上级决策部署原原本本传达到位，又要围绕全局性的重大问题、热点难点问题、倾向性问题、苗头性问题，提出合理的意见建议供领导参考。要把“想大事谋大事”贯穿工作始终，真正在出大主意、当大参谋上下功夫，善于换位思考，经常站在领导的角度和视角分析研究问题，切实增强服务的主动性、预见性和前瞻性，

努力成为领导决策的“参谋部”和“智囊团”。

二是信息参谋要“快、短、有用”。

信息的特点是及时、有效，它不仅要反映日常工作，更要体现它的思想性和价值性。办公室主任一定要提升信息辅政的能力和水平，高度重视信息工作，

统筹好“高与新、深与远、细与快、严与实”的关系，突出信息的经验性、示范性和代表性。

三是办公信息化要精通。

办公室主任一定要适应现代社会网络化、信息化的要求，带动整体办公向自动化演进。

三、综合协调要精细

办公室处在沟通上下、联系各方的枢纽位置，肩负着保证机关、企业正常运转、保持上下左右联系畅通的重任，要从办文、办会、办事角度入手，切实提高各方面的服务水平。

作为办公室主任要在“三个善于”上下功夫。善于“牵牛鼻子”，

各项工作千头万绪，要善于抓住主要矛盾，当好总调度、总调节，做到重要事情不拖延，处理文件不积压，尽最大努力满足和适应领导工作的需求，为领导腾出时间、精力抓大事。

善于“弹钢琴”，

学会统筹兼顾，突出工作的高效运作，及时做好各项决策部署的上传下达，做到领会意图快、起草成文快、提交审议快，结合工作重点，科学安排各项会议和活动。

善于“攥拳头”，

充分发挥办公室的牵头作用，调动机关、企业内部各科室和全体工作人员工作积极性，把大家拧成一股绳，努力形成“相互帮助、相互配合、精诚合作”的工作合力。

四、督查考核要有效

“一分部署、九分落实”，抓落实是办公室的核心职责，不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中月、水中花。

作为办公室主任，要把抓落实放在更加突出位置，确保各级决策部署得到不折不扣地贯彻执行。

五、服务保障要周全

后勤服务是工作正常运转的重要前提和基本保障，也是作为办公室主任的基本功，要树立“零距离服务”和“零差错服务”的理念，不断提高服务保障工作的质量和效率。主要有以下三个方面：

一是接待服务水平要高。

强化“接待工作无小事”的意识，特别是体制内的，办公室主任一定要从讲政治的高度、树形象的角度，认识接待工作、重视接待工作，不能把接待工作简单地看作是安排食宿、沏茶倒水、迎来送往，而要真正把接待工作作为体现工作水平、展示综合环境的重要窗口。

二是后勤服务管理要细。

进一步完善落实各项规章制度，扎实做好财务、车辆管理、后勤保障等工作。要严肃财经纪律，严格财务收支审核，加强内部管控，杜绝铺张浪费。

三是值班、保密等工作要严。

切不可出现意料之外的重大纰漏。

六、廉政建设要夯实

办公室主任一定要认真学习相关的廉洁自律准则和纪律处分条例，严格落实“一岗双责”、重大事项报告、廉政谈话等制度，时刻绷紧廉洁从政这根弦，带头遵守八项规定，始终保持对党忠诚、对事业负责，

坚决不触碰红线、不逾越底线，严格管好“八小时以外”，

保持健康的工作和生活方式，切实做到心不贪、手不伸，管好自己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。

干办公室主任，是一件令人艳羡的工作，也非常的锻炼人，发展前途好。大体就这些吧，字字敲打，不容易，请关注一下，谢谢。

【4】、来自网友【职觉视点】的最佳回答：

：办公室主任的工作不是谁都愿意搞，也不是谁都能搞得好的工作。办公室是单位内的运转中枢，承上启下，协调左右，位置非常重要，负责来文处理和内部运转、发文审核印制、单位综合性尤其是一把手的文稿起草，有的办公室还负责人事和财务工作，所以办公室主任可以说是个好差事。在单位里，办公室主任在单位中层里的工作量和地位都很靠前，干好办公室主任，需要两个条件：一是愿意干，二是有相应文字和协调能力。办公室主任干好了，前途也就有了。

办公室主任是单位决策、实施的参谋助手，必须时刻胸怀大局、关注大局、把握大局，始终服从服务于大局，自觉地把工作放到大局中去考虑、去定位、去审视。

要树立大局观念。大局是指整个的局面、整个的形势。办公室是单位中枢，是单位工作运行的支撑，在任何时候、任何情况下，都要与领导层统一认识、统一行动，同频共振，保持高度一致。
要建立完善制度。要做到忙而有序，就必须依靠建立完善严格的制度来加以规范。要根据不断发展变化的形势需要，建立完善办文、办会、办事、内部管理等各项制度，扩大制度的覆盖面，增强制度的可操作性，着力解决好老制度不能适应新情况、老规范不能解决新矛盾的问题。特别是要规范职责、规范程序、规范执行，各项工作都要有准确的定位和分工，职责要纵向划清、横向划明，任务要清楚明白、环环相扣，使每个办公室工作人员都明确要求，找准位置，各司其职，做到既积极主动又不越位错位，既规范严谨又不刻板生硬，促进办公室工作制度化、规范化、科学化。
要超前谋划。未雨绸缪，对工作早考虑、早研究、早介入，才能争得工作的主动权，工作效率的提高才有坚实的基础。办公室工作一定要注意打足提前量，超前研究问题、超前制定方案、超前采取对策，做好预案，精心筹划，周密安排，牢牢把握各项工作的主动权，确保遇事不乱、处变不惊、游刃有余。
要当好参谋助手。当好参谋助手是办公室工作的第一要务。必须做到参谋而不掺合，到位而不越位，帮忙而不添乱，真正成为决策辅政的“左右手”。要围绕单位工作需求，把中心工作和阶段性重点，围绕中心建言献策。发挥贴近中心、贴近领导的优势，把握领导的关注趋向，明确决策者的需求动态，找准参谋服务的方向。要善于找到政策规定与实际工作的结合点，注重“研以致用”，增强参谋服务的实效性。要悉心从全局工作来考虑每一个环节，从配合领导工作来对待每一项事务，力求妥贴周到，当好助手。办事之前要考虑周全、准备充分，办事之中要严谨细致、干净利落，办事之后要及时总结，查漏补缺，努力把难事办妥、急事办稳、杂事理清、好事办实。
要搞好综合协调。协调内部关系，要注意多沟通、多配合，多学习别人的长处，取长补短，协作共事。要主动换位思考，注意多通气、多商量，相互理解支持。协调下级关系，要以诚待人、以理服人、以情动人，统一各方意见。
要坚持照章办事。有令不行，有章不循，再好的制度也只是一纸空文。办公室要实现规范化运转，就一定要强化按制度办事、按程序办事、按法规办事的意识，严格遵循规章制度，自觉遵循工作规范。

举例：公文的运转，不同的文种、不同的内容，有不同的要求。在行文顺序上，不能颠倒时序，哪些上行、那些平行、那些下行，一定要清清楚楚、明明白白。在公文内容上，哪些需会商、那些需集体决策、需哪位领导审定处理，一定要思路清晰，把握准确，不能乱了章法，没有头绪。

细节决定成败。坚持照章办事就一定要增强细节意识，推行精细化管理，牢固树立“办公室工作无小事”的工作理念，以“零差错”、“零失误”为标准，于细致之处见精神、细微之处见境界、细节之处见水平。时时事事都要高标准、严要求、上水平、创一流，力求每个接待、会议、活动的办理都细致入微、一丝不苟，做到不压事、不误事、不漏事、不出事。

举例：文稿的拟制，小到一个标点符号，都要认真校对，特别是对具有政策性、权威性和可操作性的公文，要从行文依据、有关政策、法律、法规等一丝不苟进行审核，要从公文文种、格式、文字的表述等方面进行认真推敲，力求完美。公文付印要有专人跟踪检查，确保印刷出来的文件规范、整洁、不漏页、不错页。

办公室一定要强化效率意识，健全执行的制度和机制，提高执行的能力和水平，不断提高工作效率。

要快速反应。办公室工作要时刻关注和把握工作重点，加快工作节奏，在第一时间进入状态，第一时间抓好落实。对领导交办的事情，一定要坚持快事快办、急事急办、特事特办的原则，好中求快，快中求好，坚决克服办事拖拉、作风疲沓、时间观念不强的毛病。要以最短的时间，谋求最好的效果，确保办文、办会、办事优质高效。
要督办落实。督促检查是办公室的重要职责，直接关系领导决策的实施。要抓住任务重、矛盾多的关键环节，切实做到敢督、敢查、敢办，一抓到底，直到工作落实，问题解决。
要精心搞好后勤服务。要想在领导需要之前，积极主动、见缝插针地工作。要周到细致，尽量不出差错和纰漏，不给领导的工作带来不必要的麻烦。
要甘于奉献。办公室工作不是谁都愿意搞，也不是谁都能搞得好的工作。办公室工作权力不大责任大，手段不多工作多，待遇不高要求高，辛苦而又清贫。越是关键岗位越能考验人。要引导办公室职工爱岗敬业，无私奉献，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，
要开拓进取。没有进取就不会有进步，没有进步就不会有发展。要敢于创新，善于根据新形势和新任务的要求，准确把握工作中的新情况和新问题，提出有效解决问题的新思路和新办法，增强工作实效。要奋发有为，充满朝气，勇争一流，不断提高工作质量和水平。
要严格要求。工作上不仅要“做得对”，还要“做得好”；不能满足于“一般化”，还要力争“高水平”，办公室工作才能上质量、上水平、上台阶。

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