体制内单位，如何能呆下去？

关于问题体制内单位，如何能呆下去？一共有 3 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【梦予年少】的最佳回答：

1.少说话！少说话！！少说话！！！

2.不要瞧不起任何人，即使你是关系户。不刻意区分事业编 gwy 合同工，对司机门卫和清洁人员也保持礼貌(地方越小越是真理，你永远不知道哪个“小人物”是谁谁谁推荐进来的)。

3.不迟到不早退，不然容易被人说。

4.听吩咐干活，不要主动揽活，做好自己份内事，奋斗者除外。

5.不过分礼貌(难以融入，整天谢谢来谢谢去，很生分)。

6.在规定时间内完成任务就行，不要太提前(能干是好事，但职位承担不起你的能干时，不要太冒头)。

7.别轻易定义领导和同事(别轻易定义哪个领导愚蠢哪个领导英明，哪个同事好哪个同事孬，日子还长，反转的时候多着呢，带着人设看人就会限定自己待人的态度，从而影响工作推进和自己的人际关系)。

8.同批进单位的友谊，不要太看重(同批进去的，有点心心相惜的感情很容易理解，但这种感情会随着竞争淡化，同事只是同事，处成朋友什么都说，背后甚至一起吐槽领导，迟早这些吐槽的内容会成为你的噩梦)。

9.不做老好人，学会拒绝。“多劳多得”并不是真理，要柔中带刚，随手帮忙可以，特意帮忙就是多管闲事，帮了一次忙，这个活就永久变成你的活。(新人尤其担心拒绝会得罪人，还是那句话，日子还长，刚开始太好欺负后面一旦忍不了爆发了，更不好做人)。

10.平常心看待批评。领导批评很正常，处理办法可以沿用毕业答辩的只答不辩，不要对着批评的事项一直解释，态度再好也会像抬杠，不如只回答，别的就任由批评就是，因为领导都是过来人，你犯错他心里明白再正常不过，只要整改好就行，解释就显得很不受教。另外，不要太在意批评，领导对事不对人这话不是安慰，是事实，谁整天在意你个小喽啰?人家就算是勾心斗角的性格，也不会用在你身上。格局放大一点。

【2】、来自网友【泺城小哥】的最佳回答：

记住八个字，站稳主业，开拓副业。进入体制内，意味着有了一个铁饭碗工作，在干好本职的基础上，业务时间多花精力提升自己，根据自己的特长优势搞一个副业，比如自媒体，写作、视频都可以。最好不要躺平当咸鱼，那样会毫无意义。

【3】、来自网友【沐三和】的最佳回答：

你的心情我完全理解，你工作了 25 年，我工作了 28 年，比你多三年，理论上讲你可能是老弟，暂时这么称呼吧，老弟你不必上愁，以我的感悟，觉得你做到以下几点就行了：

一、你工作了 25 年，在单位也算是大岁数的人了，身体肯定有一些不正常的现象，比如说血压高、血糖高、腰间盘突出等问题，可以去医院(县级以上的医院)检查一下，开个诊断证明，交给单位，以身体不好为理由，让领导调整你的工作，减轻你的压力；领导在这方面一般都会同意的，你这属于主动要求边缘化，年龄大了，这种现象很多，没有人笑话你；如果你拉不下脸，那就继续干吧，只能是死要面子活受罪。