财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？

关于问题财政局预算科长，有机会提拔为偏远乡镇副镇长，值得去吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【虚回若谷】的最佳回答：

此一时，彼一时，很难说清。

过去的财政体制和现在不同，所有单位都盼着财政给予拨款；甚至国营企业也盼财政予以关照，乃至部分项目款也期待财政尽快拨付；财政的预算科长就负责着此项工作，从预算的核定到资金的出库都掌握在预算科承办人员手中，“县管不如现管”，说的明白简单些，整个财政所有工作的核心都围绕预算的制定与决算开展，乃至一县之长主要精力都基本上放在财政上。

工作的重要，引起领导者的特别关注，也招来各单位重视，预算科长虽为股级干部，但社会地位确实显耀，再者由于业务的特殊性与复杂性，内部提拨副科基本上是如囊探物，同比其它部门的副科那财政局的实职副科就更胜一筹了（这里也受工作的专业性的影响，外行领导不了内行），预算科长一般不去乡镇当副乡长。

而今财政体制变了，再加上会计的电算化，预算职能发生了变化，并且有《预算法》可依，形成了预决算制度，预算科室职能又给予分解，预决算与拔付分开进行，设立国库支出科，权力的肢解与制度的完善使财政工作越来越规范，再加上反腐工作的常态化和力度的加强，人们都被关进制度的笼子里。

财政工作也渐渐淡化了，预算科长也慢慢退出人们的视线，工作热捧度也下降了，而相对于过去的乡镇副镇长地位反而提升了，列入公务员系列，成为名符其实的实职副科，再加上基层煅练的要求，副镇长就打眼了，去否你自作主张，但须考虑年龄。我认为：去好。

【2】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：

题主这个问题，让我想起了云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长的要求，最后被组织处理，并调离县财政局。

言归正传。县财政局预算科科长是正股级干部，如果是提拔为县局副局长，或者是到经济较好的镇当副镇长，题主心里肯定是美滋滋的，根本不用去征求别人意见。但现在是提拔为乡镇副镇长，还是偏远的乡镇，心里有 3 个疑问或者是焦虑：一个是县财政局预算科长，估计是全县最好的股级岗位了，很多镇长书记、县局一把手都要去预算科长办公室商讨经费事宜，到偏远乡镇提拔副镇长值不值得？二个是到偏远乡镇当副镇长，不仅条件艰苦、工作繁忙、亚历山大，而且还要离开条件较好的县城，值不值得？三个是乡镇工作直接和群众打交道，要求更接地气基层工作方法和更灵活的工作方式，在县城工作久了的自己，恐怕难以适应？

我在乡镇工作过 11 年，当过党委委员和党政办主任，工作内容和副镇长没有什么不同。我深知基层工作的不易，很理解题主的疑问和焦虑。乡镇副镇长，属于乡镇领导，分工分管较多，可能既分管农业经济，也分管扶贫工作，还会分管卫生健康，这是固定的分工；临时任务那就更多了，只要书记镇长安排，随时都会安排你牵头负责某项重大任务，比如拆除某个村的违建，负责某个村的一群人闹事，某个村的山林防火、春根秋收等等。别看是个副镇长，其实下属部门可用的人不多，很多工作需要自己亲自写方案、写报告，简直就是个大干事。副镇长责任大，只要工作除了差错需要处理领导，副镇长首当其冲，肯定跑不了，因为你是牵头组织人。这是工作的事。

生活方面。很难照顾到家庭了，这和云南省绥江县财政局股长拒绝了提拔为乡镇副镇长理由是一模一样。我在当党委委员期间，我们乡镇周六是要上班的，周日虽说可以休息，但是几乎都会有上山下乡、走访驻村，一年到头几乎休不了几天假，1/2 个月回不了家是正常的事。这与题主在县城，每天回家吃饭、每个周末陪伴妻儿子女，是完全相反的。

说那么多，绝不是吓唬题主，这绝对是事实。对于题主的疑问，我的建议是：

①如果是组织动议，而不是征求你个人意见，那绝对要服从，不能说半个不字。虽然乡镇艰苦，但至少也是提拔。

②如果仅仅是组织征求个人意见，自己年龄又超过 40 岁，我觉得可以委婉拒绝，千万不要用很强硬的语气拒绝组织。

③如果自己还很年轻，不到 35 岁，作为一个老乡镇，还是建议题主去乡镇当副镇长。35 岁以下的副科，一切皆有可能，即使在乡镇提拔不了镇长书记，也有机会调到县局当副局长。