县级事业单位工作算基层经验吗？

关于问题县级事业单位工作算基层经验吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【有知识才快乐】的最佳回答：

亲身经历，算基层工作经历。

首先，看看某地省考对基层工作的定义：基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，各类企业、事业单位，以及其他经济组织、社会组织等工作的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历;在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59 号)界定。

所以不难看出县级事业单位工作经历是算基层工作经历的，而且从上面说明可以看出范围还挺大的。

其次，要特别注意报考公务员时要求基层工作经历的，一般都会规定截止日期，少一天都不行。开始时间就是从自己事业单位正式下文聘用开始算，而且后面如果有幸考上公务员，以前事业单位聘用文件，年度考核表，调资等文件一定要自己存个扫描件，因为档案里很多人都会缺失，补材料有点麻烦，有扫描件打出来放进去一般也认可。

最后，如果是事业单位考公务员。一般会先要征求单位同意和有管理权限的人事部门同意，县级一般是人力资源和社会保障局，这主要是为了考上后能顺利提取人事档案。但是常规操作是先考，笔试过了进面试前的资格审查才去想办法打同意报考证明，好好给领导说说一般都会同意，然后去人社局接着签字盖章，这时候地方上往往有相关规定，服务未满几年不允许走人，这就看自己是否符合了，如何服务期未满，那可能直接不放人，或者要求交违约金才放人。但一般先不交，等提档案前再交。

面试过了，体检过了，公务员下聘用文件前赶快走辞职手续，在事业单位那边下编制，办理好社保和其它交接手续，等公务员下文后报道上编制，转移社保或重新办理。最重要的及时去提走档案，就算要交违约金自己不服，也要先交了档案提走了再说。防止有人使绊子。

【2】、来自网友【说说职场往事】的最佳回答：

对于中央来说，县级都是基层，县处级干部都是基层干部。所以报考国家公务员时，有的要求县级以下基层工作经验。

在县里的下属机关，事业单位工作，绝对算是基层职工，报公务员时算基层工作经验。

【3】、来自网友【天际侯鸟】的最佳回答：

算啊，必须的，相对于市以上国家机关，干部任职经历中：在县级和县直部门、在乡镇和乡镇站所工作都算基层工作；在事业单位、国有企业、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作也算基层工作，这几块的工作经历都算基层工作经历。基层工作经历很重要，作为国家机关公务员和事业单位工作人员来说：主要作用体现在：

一是录用：每年的国考中大都明确：中央国家机关及省级机关，主要招录具有 2 年以上基层工作经历的人员，甚至会拿出 10%—15%的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。还有现在市级以上的国家机关和事业单位选调中，也大都要求有 2 年以上基层工作经历。

二是提拔：这个不用多说了，公务员提拔任用越来越规范，是千军万马走独木桥，有基层工作经历是提拔的必要条件。《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

最后，事业单位提拔任用领导干部，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行，这也是很关键的。