人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？

关于问题人才引进进入事业单位的人才们，有多少人后悔了？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【高认知的穷人】的最佳回答：

头条首答。

不存在后不后悔，只有适不适合吧。

本人在 2020 年通过人才引进进入现在单位，报到的时候已经是 34 岁“高龄”。经过近 10 年的上市企业、私企工作、创业、待业等等经历，兜兜转转还是进入体制内，感觉比较庆幸，再晚一年这辈子就没有这个机会啦。总结一下体制内优劣势吧。

优势：1.稳定，一方面指工作内容，一方面人际关系简单。2.社会地位高，办点事确实有那么一点用，出门打招呼似乎头上有点光环。3.家庭较和谐，长辈爱人都挺欣慰。

劣势：1.收入一般，目前管理岗 9 级，到手 4800，公积金 1300，未休假补贴加取暖费 4000 左右，年底 13 薪，其余无。其他的承诺的研究生 8 级待遇迟迟未兑现，也能理解，地方财政压力确实大。2.晋升慢，从科员到副科区里硬性条件是 3 年，但到期后提不提就是玄学了。

这几年主要负责地区招商引资工作，努了很多力，但大环境确实差，为啥引不进金凤凰，区里领导估计比我还头疼。单位领导给了个科室负责人的名号，带了几个刚毕业的小年轻，虽然挂了个负责人的名，但角色基本就是帮领导顶枪眼，出了啥事领导就问责你，带不好底下人也是你的问题。领一样的工资操好几份心，这估计就是新时代的“大饼”吧，不过年纪大，有那么一丢丢职场经验，当锻炼自己了。

回到问题本身，后悔该怎么理解，是后悔待遇低？还是工作内容陈腐？或领导打压？或悔不该早几年进？我想每个人的情况都不一样，跟刷到这个问题的人一样，我想刚开始也只是通过每个回答中找到适合自己当前的“最优解”，而不是唯一的“解”。

就我本身的经历和年龄来说，不后悔，也没资本后悔啦，甚至有时候还有那么一丝丝回头是岸的感觉。近一年也刷了很多因为口罩问题失业，还不起房贷车贷网贷的人和事，现在的想法很简单，把事情做好，人际关系和谐，不强求提拔晋升，有余力做点不违规的副业。

就这样，希望每个人都能找到那条路，然后坚定地走下去，不回头。。。

【2】、来自网友【中高考备考与研究】的最佳回答：

无所谓后不后悔任何工作都不会十全十美，本人就是事业人才引进的，之前工作过十几个单位。

第一，先在大城市深圳，上海工作四五年，都是大公司，吃大锅饭，跟读书时代区别不大，没什么压力，工资一般。

第二，离开大城市，考入乡镇农村义务教师，干了四年，没什么意思，对象也找不到，正好考上省检察院，离开了农村学校。

第三，在省检察院干了 2 年，感觉也没什么出路，省来得晚，房价暴涨，没什么根基不好混。

第四，最后决定引进人才，面试了几家单位，被某局录取，就回老家成为人才了。

第五，在人才引进单位，混了半年就结婚了，毕竟顶着人才标签，就是研究生，在县里好找对象。

第六，工作离家近，刮风下雨不用什么担心，基本的生活设施都有，过得很安逸，再就是年纪大了，不想大城市耗费做无所谓的牺牲了。

第七，本人曾经学生时代是县里的数理化顶尖学生，现在在县里工作主要是写材料，制作表格，偏废了专业特长。

【3】、来自网友【地理学人】的最佳回答：

以亲身经历来回答这个问题。

19 年 6 月正值毕业之际，参加了闽省会下面的一个县的人才引进面试。当时参加面试前资格确认的有约 340 人，参加面试的人数约 290，计划录用约 134，到十月份正式入职，中间隔了 4 个多月，服务期三年，试用期三个月，因为涉及违约金，试用期内离职后还有约 60 人，剩下的人中还不乏有准备考公务员或者博士的人。这样一组数据下来，对于这个地方的人才引进来说，人才的后悔率是相当高的。

一件事，后悔或者不后悔看个人意愿和对事情的认知。本人豫省三线城市，来这里人才引进纯属读研学校在这里，又经历了多次笔试面试后，决定留下来。目前为止，也没觉得后悔，或者没啥追求吧……

从已经离职的同一批的人那里得知，离开的愿意有因为父母、对象的原因，有因为工资低、待遇差、没前途，对于后者，同意这个看法，但是同样的县级人才引进这里服务期三年也还好，真的是看自己怎么选择了。

【4】、来自网友【土清木华】的最佳回答：

我研究生是在南京读的，土木工程专业，当时好多同学走了人才引进，总的来说，江浙沪粤地区的同学非常满意，像在苏州、无锡、宁波的同学，工资高，公积金也高，算上公积金和福利苏州的同学能到二十七八万了，典型的人上人。有时候想想，在企业里天天加班，到头来还没他们轻轻松松赚的多，那自己还不如当时也到处看看走个人才引进。