关于问题国企和央企的哪些领导属于公务员编制?一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【923 老石油】的最佳回答:
这是一个很有意思的问题。事实就是,国企和央企的普通职工就是企业员工,过去的年代叫职工,后来就改名叫企业员工。这些人若是想从企业员工弄成了公务员基本上就是痴心妄想,必须参加国考才可以,而处级以上的干部却没有这方面的限制。只要是处级以上的干部随时可以去政府干公务员也可以到央企和国企挣钱。
【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答:
你好,不管是国企还是央企,上到董事长、总经理,下到普通职工,
都不属于公务员
!
首先,纠正一个误区,公务员是一种职业、一种身份,并不是一种编制。
根据《机构编制工作条例》,我国机关单位中的编制只有两种,一种是
行政编制
,一种是
事业编制
。
公务员使用的不是公务员编制,而是叫做行政编制。
事业单位的工作人员使用的叫做事业编制,哪怕是参公人员,使用的也是事业编制。
其次,介绍一下公务员的范围。
很多人以为吃财政饭的公职人员都是公务员,这种认知存在明显的偏差。
《公务员法》
、《公务员范围规定》通过
列举
的方式,将公务员的范围局限于
行政编制、人事关系在下面九种机关中的工作人员
:
1、党的机关
2、人大机关
3、行政机关
4、政协机关
5、监察机关(监察委)
6、审判机关(法院)
7、检察机关(检察院)
8、民主党派机关
9、工商联机关
特别要注意的是,上面九类机关中的工勤人员不是干部身份,不属于公务员;另外,编制、人事关系不在上面九类机关中的人员也不是公务员,例如有些人大常委会委员、政协常委都不是公务员。
然后,介绍一下国企、央企的正式职工的有关情况。
不管是国企还是央企,毫无疑问都不属于上述 9 类机关之一,
正式职工自然都不是公务员
!
而且,国企、央企虽然由各级党委、政府管理,但说到底还是企业,不依靠财政拨款,实行市场化管理。
正式职工要签订劳动合同,受《劳动法》管辖,
并没有所谓的“编制”
,其招录是由国企自己负责的,并不通过组织部(公务员局)或人社局,也不用在编办进行实名登记。
所谓的“国企编制、央企编制”其实只是民间的俗称,准确来说,国企、央企实行的是“
员额管理
”,正式职工的名额是比较固定的,不像私营企业一样可以随时随地招人。
但是,员额不等于编制,二者是完全不同的概念。
最后,介绍一下国企、央企的领导班子的有关情况。
国企、央企的领导班子虽然也由各级党委、政府任免,也是由组织部门进行管理,但是,
只要人事关系在企业,就不属于公务员的范畴
。
事实上,干部的管理权限和个人身份没有直接联系,例如,县融媒体中心的领导班子也是县委任免,但也只是事业人员,不是公务员。
当然,为了拓宽干部的使用渠道,
国企、央企的领导班子可以与党政机关进行交流
,国企高管可以调到党政机关担任领导职务,公务员也可以交流到国企任职。
但是,公务员调到国企任职后,他原先所在的机关会填写一份《公务员退出汇总表》,到编办核销相应的行政编制。
国企高管调入党政机关后,所在机关要填写一份《公务员登记表》,之后才能成为一名公务员。
值得注意的是,国企、央企的领导班子虽然不属于公务员,但却
可以享受相同的待遇
,例如可以参加会议、出席活动、阅读文件等等。
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【3】、来自网友【说说职场往事】的最佳回答:
国企和央企的领导都不是公务员编制,但他们可以通过调任程序变成公务员。
现行的公务员调任办法规定,一定规模的国企管理人员,如果学历、年龄符合要求,可以调任科级以上领导干部,或者调研员以上职级干部。
所以,国企和央企的领导虽然没有公务员编制,但是符合条件可以调任公务员而获得编制,甚至成为领导干部。
【4】、来自网友【熬夜聊财经】的最佳回答:
任何国企央企的领导都不是行政编,即公务员编制,但是按照《公务员调任规定》,符合条件的国企央企领导干部,可以通过调任程序进去公务员队伍
【5】、来自网友【李昌平 8】的最佳回答:
国企和央企的哪些领导属于公务员编制?
不管是央企或地方国企的职工、领导(总经理、懂事长)都不属于国家公务员编制,也不属于公务员。
公务员法规定,公务员是指,依法履行公职、纳 入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。而央企和各级国企的职工领导,他们既不是履行公职,也没有纳入国家编制,工资福利待遇是由所在(任职)企业负担和支付。
所以,国企央企的领导(不管哪一级国企)都不属公务员。
但是,二级以下主任科员的招聘要通过统一考试择优录用。国企央企高层领导的任职可以在国家机关,国企中相互转换,即国家机关工作人员可以调到国企任职,国企的领导也可以调到国家机关任职。机关公务员到国企任职,就是国企干部,就不再是公务员。同理,国企领取调到行政机关任职,其身份就自动转换为国家公务员。
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