关于问题每次辞职完，你是不是都要几个月才能找到下一份合适的工作？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【0 张杨】的最佳回答：
四十五周岁，去年底裸辞月薪六千出纳工作。今年初，以前一个客户小老板得知我辞职，邀请我担任他的助理工作，但是工资比前单位少一千五，我拒绝。不能接受。此老板生意不大，团队很小，虽然略有盈利，但员工工资都很低，各方面福利完全没有。后来他主动提出给我加一千每月，我觉得他很有诚意，就去了。但是小公司真的氛围很差很压抑，老板和老板娘和会计和我，天天面对面，天天被 PUA 为了饭碗你们要努力，为了饭碗为了饭碗。天天听胖胖的老板娘家长里短，絮絮叨叨。天天给他们打扫办公区域，会计还要打扫厕所，帮他们搬生活用品家具，老板夫妻就住在公司还带俩孩子，受不了，煎熬了四个月，辞职了。
在家休息了三个月，前期的确很爽，三个月过后开始煎熬了，情绪很低落，画画也没乐趣了，看电视也看不进去，学英语也不想学，完全没有热情和动力，天天在家蓬头垢面从床到沙发从客厅到卧室，完全没有成就感和社会存在感更没有价值感，跟所有朋友前同事断了联系，她们联系我也不想回复不想说话。
意识到自己状态很差，我觉得我需要调整，招聘网站发了简历，收到了面试邀请，收拾一下屁颠屁颠就去了，对工资也没要求了，给钱给交社保就干，依然是出纳工作，工资更低了，但还是高兴的去上班了。也不挑剔了，大公司，单休，交社保就行。
又开始上班的日子了，很开心。人只有在极度糟糕的时候才会积极自救，改变现状，放低姿态，如果你还没有行动起来，可能你还没有到已经无法忍耐的地步。
【2】、来自网友【g 花开任之】的最佳回答：
社会群体不同，认识也不同。头条有的问题真的不值一提。或者不知怎么回答。
【3】、来自网友【再读已是诗中人】的最佳回答：
在职场换工作很正常，
当你没有做好充足的心理和资金准备时，一般情况下还是不要裸辞，因为裸辞的代价你是不可估量的。一般情况下很难在短期(一二个月内)内找到合适的工作，压力之下还可能会影响你的选择。
现在我们找工作无非就是二种情况，裸辞和找好工作再辞职。我是先找工作再辞职，不差钱的除外，我周围的人大多都是骑驴找马的。
首先说裸辞，裸辞不是什么人都可以的，有几个前提条件。
一是经济富裕，承担得起自己在离职后到没找到工作前的这段时间的支出，并且还有自己交社保的问题。
二是你的个人优势极强，原本在公司有不错的职位和突出的能力，被很多公司和猎头看中，辞职后可以很容易地找另一份工作，这样子的话裸辞后可以用心找到一个更合适自己的工作。
第二说先找好工作再辞职
首先没有很大的经济压力，确保有工作后再辞职，也是一种心理和物质上的保障，可以不会那么焦虑，也会减少一些经济损失。
其次可以保持社保的连续性。工作中五险一金也是很重要的。中间不能中断，否则会影响购房等事情。
换句话说，其实每个人的情况都不一样，每个人的性格也不一样。具体情况要具体分析，就我而言属于偏谨慎的，我是先找工作再辞职。
周围也有几个裸辞的，裸辞后短期找不到工作的时候，不管是自己的经济压力，还是来自家里的压力都很大。特别是人到中年上有老下有小，一边没有收入，还要交社保养家，压力大的不是一星半点，单身还好一些。
建议大家不要裸辞，作为打工人，还是谨慎些，控制好收入为好。
【4】、来自网友【木之初秋】的最佳回答：
反正我之前都是花了一段时间的。
第一份工作是在年底辞职的，年后 4 月初才找到的工作，还不是很合适，但是已经那么久没有上班了，心里焦虑啊，着急啊，各种情绪都一起上来了，只能先找个工作做着了。
这份工作做的 8 个月，也是年底辞职的，目前在职的公司，是今年 4 月份入职的，目前对自己的工作可以应付自如。至于其他方面，还有待加强提升。
在目前的环境下，从我之前的两份找工作的经历来看，建议先找好下家之后再离职，简言之骑驴找马。这样对自己比较好。社保之类的不会断交。
即便是对目前的工作不满意，也要做下去，因为不上班，会更焦虑。在面试中遇到的问题，也会对自己有不好的影响。
【5】、来自网友【仁爱橙子 z0】的最佳回答：
没收入没安全感哈。
我之前裸辞过，本来想着玩一个月先，然后在继续找工作。结果浪了两星期之后，想着别人都在工作就我在玩，顿时就感觉不香了，觉得有一点罪恶感，就立马去刷面试宝典，赶紧去找工作了，毕竟工作能赚钱，有钱就能买很多东西，吃更好的玩更好的。
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