关于问题每次辞职完,你是不是都要几个月才能找到下一份合适的工作?一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【0 张杨】的最佳回答:
四十五周岁,去年底裸辞月薪六千出纳工作。今年初,以前一个客户小老板得知我辞职,邀请我担任他的助理工作,但是工资比前单位少一千五,我拒绝。不能接受。此老板生意不大,团队很小,虽然略有盈利,但员工工资都很低,各方面福利完全没有。后来他主动提出给我加一千每月,我觉得他很有诚意,就去了。但是小公司真的氛围很差很压抑,老板和老板娘和会计和我,天天面对面,天天被 PUA 为了饭碗你们要努力,为了饭碗为了饭碗。天天听胖胖的老板娘家长里短,絮絮叨叨。天天给他们打扫办公区域,会计还要打扫厕所,帮他们搬生活用品家具,老板夫妻就住在公司还带俩孩子,受不了,煎熬了四个月,辞职了。
在家休息了三个月,前期的确很爽,三个月过后开始煎熬了,情绪很低落,画画也没乐趣了,看电视也看不进去,学英语也不想学,完全没有热情和动力,天天在家蓬头垢面从床到沙发从客厅到卧室,完全没有成就感和社会存在感更没有价值感,跟所有朋友前同事断了联系,她们联系我也不想回复不想说话。
意识到自己状态很差,我觉得我需要调整,招聘网站发了简历,收到了面试邀请,收拾一下屁颠屁颠就去了,对工资也没要求了,给钱给交社保就干,依然是出纳工作,工资更低了,但还是高兴的去上班了。也不挑剔了,大公司,单休,交社保就行。
又开始上班的日子了,很开心。人只有在极度糟糕的时候才会积极自救,改变现状,放低姿态,如果你还没有行动起来,可能你还没有到已经无法忍耐的地步。
【2】、来自网友【g 花开任之】的最佳回答:
社会群体不同,认识也不同。头条有的问题真的不值一提。或者不知怎么回答。
【3】、来自网友【再读已是诗中人】的最佳回答:
在职场换工作很正常,
当你没有做好充足的心理和资金准备时,一般情况下还是不要裸辞,因为裸辞的代价你是不可估量的。一般情况下很难在短期(一二个月内)内找到合适的工作,压力之下还可能会影响你的选择。
现在我们找工作无非就是二种情况,裸辞和找好工作再辞职。我是先找工作再辞职,不差钱的除外,我周围的人大多都是骑驴找马的。
首先说裸辞,裸辞不是什么人都可以的,有几个前提条件。
一是经济富裕,承担得起自己在离职后到没找到工作前的这段时间的支出,并且还有自己交社保的问题。
二是你的个人优势极强,原本在公司有不错的职位和突出的能力,被很多公司和猎头看中,辞职后可以很容易地找另一份工作,这样子的话裸辞后可以用心找到一个更合适自己的工作。
第二说先找好工作再辞职
首先没有很大的经济压力,确保有工作后再辞职,也是一种心理和物质上的保障,可以不会那么焦虑,也会减少一些经济损失。
其次可以保持社保的连续性。工作中五险一金也是很重要的。中间不能中断,否则会影响购房等事情。
换句话说,其实每个人的情况都不一样,每个人的性格也不一样。具体情况要具体分析,就我而言属于偏谨慎的,我是先找工作再辞职。
周围也有几个裸辞的,裸辞后短期找不到工作的时候,不管是自己的经济压力,还是来自家里的压力都很大。特别是人到中年上有老下有小,一边没有收入,还要交社保养家,压力大的不是一星半点,单身还好一些。
建议大家不要裸辞,作为打工人,还是谨慎些,控制好收入为好。
【4】、来自网友【木之初秋】的最佳回答:
反正我之前都是花了一段时间的。
第一份工作是在年底辞职的,年后 4 月初才找到的工作,还不是很合适,但是已经那么久没有上班了,心里焦虑啊,着急啊,各种情绪都一起上来了,只能先找个工作做着了。
这份工作做的 8 个月,也是年底辞职的,目前在职的公司,是今年 4 月份入职的,目前对自己的工作可以应付自如。至于其他方面,还有待加强提升。
在目前的环境下,从我之前的两份找工作的经历来看,建议先找好下家之后再离职,简言之骑驴找马。这样对自己比较好。社保之类的不会断交。
即便是对目前的工作不满意,也要做下去,因为不上班,会更焦虑。在面试中遇到的问题,也会对自己有不好的影响。
【5】、来自网友【仁爱橙子 z0】的最佳回答:
没收入没安全感哈。
我之前裸辞过,本来想着玩一个月先,然后在继续找工作。结果浪了两星期之后,想着别人都在工作就我在玩,顿时就感觉不香了,觉得有一点罪恶感,就立马去刷面试宝典,赶紧去找工作了,毕竟工作能赚钱,有钱就能买很多东西,吃更好的玩更好的。
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