关于问题广东公务员年终奖金大概有多少？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【塔塔扬】的最佳回答：
你好，今年早早就听说不会有什么年终奖了，公务员大概有个两三千的 13 个月工资，事业有个绩效的几千块钱，别的让我们不用抱有幻想[笑哭]。今年很难，能保证三四千的工资就不容易了，之前每个月的免费核酸加隔离的费用，每月财政得多负担几千万。
最近我们刚给城乡居民养老金调整了退休待遇，基础养老金上调 30 元，也不要小看这个增资，每个月得多付五六十万，一年就是多支出 1200 来万的基金。
希望放开以后，挺过这阵子大家的生活都能越来越好。[耶][耶][耶][耶]最近小洋人太多了，每天都能听见楼里谁谁谁????了。也彻底改变了大家的上班模式。办公室的小姑娘混阳了，希望明天她出来的结果是阴的。不然我们办公室要停工了[泪奔][我想静静]家里有娃的伤不起呀
【2】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：
年终奖主要存在于企业，公务员没有年终奖一说，至少明文没有规定。但是现在全国各地机关单位每年都会给公务员发放年终考核综合绩效奖（其中包括精神文明奖励等专项绩效），以此作为年终奖励激励公务员创先争优。因此，公务员年终奖励多少最终要看单位的年终绩效考核等级以及个人年度考核的情况综合评判，与此同时还与当地经济发展水平直接关联，尤以后面这个因素最为关键。
广东作为我国的改革先行区域，经济发展水平一直领先于全国各地，其公务员的工资收入在全国也是头部群体。以年终绩效为例，广东的公务员说排名全国第二，估计没有哪个省敢讲全国第一。其中又以深广佛为最，像深圳，普通科员的年终绩效保底是四到五个月的工资，从科员起步依次往上递增，每个级别增加一个月的工资很正常，如此算下来，在深圳拿十来万的年终绩效是非常普遍的事。广州虽然不如深圳，平均下来年底拿个五六万也不是问题。深广是第一集团，除了深广外，像珠海、佛山、东莞属于第二集团，其公务员年终绩效至少三四个月工资起步，数额不如深圳广州大，不过与全国其他地区相比绝对算得上顶尖水平。当然广东内部也存在地区差异，像粤西北的韶关、清远、肇庆、梅州等地，公务员的收入就比沿海地区差很多，其中主要差距很大一部分反映在年终绩效上。以科员为例，上述地区的公务员年终绩效多半在两三万水平，几乎不足深广的一半，可见地方差距之大。
在全国范围内，能够和广东公务员收入一比高下的也就是江浙两省。其他地区特别是中西部省份，公务员的年终绩效并不像网上说的动辄七八万、十来万那么离谱，大多在 1-3 万这个区间，受财力限制，很多基层单位特别是乡镇可能只有区区几千，公务员之间的收入“贫富差距”还是比较明显的。
【3】、来自网友【守护健康 520】的最佳回答：
年终奖金或超全年收入三分之一。公务员的工资待遇与年终奖金，和当地的经济实力关系很大。整个广东分珠三角、粤东西北，这几个地方的经济总量差别很大，因此很难笼统的说广东公务员年终奖金大概有多少，下面以珠三角某新一线城市为例，管中窥豹，说一说这地公务员的年终奖金。
以该新一线城市公务员收入结构来说，每个月的收入主要有基本工资、津贴、房补、住房公积金这几大块，然后一年当中，会分几次发绩效奖金，这个也类似于年终奖金，只不过是分开来发。
以 2020 年为例，一个工作约 10 年的公务员，一个月拿到手大概是 1.1 万元左右，加起来有 13 万，公积金自己和单位加起来有 5k，加起来一年大概有 6 万,绩效奖金分了三次发，一次有 3 万多，一次有 1 万多，第三次有三万多，加起来大概有八万，不同的行政级别有差异，一级大概有一万块的差别。
上面几大块加起来，2020 年一年大概有 27 万左右的收入，其他一些零散的收入例如工会福利，是以实物的形式，米啊油啊什么的，一年加起来有小几千，医保的话听说一个月也有几百块，可以在药店买药，零零散散加起来应该全年有 28 万左右。
也就是说，这个新一线城市，一个工作 10 年的公务员，年收入大概有 28 万左右，年终奖的话大概有 8 万，接近全年总收入的三分之一略多。
这样看，总体来说还是不错的，但是从房价来说，均价已达两万，性价比并不高~~
【4】、来自网友【岭南同学】的最佳回答：
明确告诉你，一毛钱都没有！虽然没有钱，但不代表什么都没有了，还是有其它福利的，广东韶关在职乡镇在职公务员和你详细聊聊年终奖的那些历史故事。
以前的年终奖
以前年终奖还是有的，各种各样的补贴也是名目繁多。为了规范机关单位收入分配秩序，
2013 年监察部、人社部、财政部、审计署联合明文下发《违规发放津贴补贴行为处分规定》，明确规范了国家统一规定的津贴补贴和工作性津贴、生活性补贴、离退休人员补贴、改革性补贴以及奖金、实物、有价证券等发放要求及标准，并制订了违规发放行为的处分规定
。主要针对各地各部门违规发放奖励性补贴、改革性补贴、超标准、超范围发放年终一次性奖金等重点突出问题。有遏制各地自行制定政策、滥发工资津贴补贴的现象。
规定出台后的年终奖
《规定》出台之后，减少了很多项目，我们传统意义上所谓的
四大节日补贴元旦、五一、国庆、春节，以前都会按要求发放补贴，加上年终奖，每年相当于发放 5 次
，在《规定》实施以后，都已经全部取消。按照目前正在实行的规范公务人员津补贴要求。就是除了基本工资两项之和以外的每月收入，将统一标准进行规范，我们习惯称的“三五八一”工程就是规范津补贴后实施的。
所谓“三五八一”，就是科级干部每月工资及津补贴合计约为 3000 元左右，县处级干部为 5000 元左右，厅级干部为 8000 元左右，省部级干部为 10000 元左右。
但是平时所有的节假日补贴将全部取消，只保留中秋节和春节两个节日，以工会形式下发的实物补贴。加上年终政府目标考核奖，这个是按照当地规定和考核等次发放。
我们韶关当地去年科员是 14000 元左右，这个分不同县区金额不同，经济效益好的 20000 元以上的也很多，这个发放的时间也并不是在过年前发，而是年度考核之后进行评分并且划定不同的档次来发放，通常都是过年之后的几个月之后才发，年都过完很久才发，感觉都不像是年终奖了。
目前的情况
虽然改革之后没有了年终奖，
但是年终会以工会福利形式发一桶油，一袋米，这个各个单位都是不一样的
，因为现在所有的福利补贴都是不能发的，所以只能以工会的名义进行发，而且工会也有严格的要求，
广东规定工会年度发放总额不超过人均 2500 元，而且基本上是以实物发放。目前这个额度也在全国前列
，不过应该 99%以上的单位是发不出全额的，我们今年发的米和油折算也就 200 块左右。这才是真正意义上的年终的资金吧。
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