关于问题回顾近 3 年的职场生活，工作给你带来了哪些变化？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【你是哪个小豆干】的最佳回答：
近 3 年的职场生活，刚好也基本是我上岸后的职场生活吧！
给我带来的第一个变化就是让我能在新冠疫情如此肆虐的情况下，有一份旱涝保收的收入。说实话，刚毕业那会儿还是太年轻，家里人和亲戚都让我考编，我都不愿意，因为当时听到最多的都是吐槽里面如何一潭死水又如何工于心计，这让初入社会不知天高地厚的我非常不齿，觉得自己再不济也不能沦落到那步田地。但是，真正上岸以后才发现真的香，虽然有时候管理风格僵化了点，工作流程繁琐了点，同事之间不像以前那样亲密了点，到手工资是低了点，可是就那我自己来说，因为异地上岸，疫情期间三次回老家都被困了累计半年多，该发的工资一分钱没有少，该交的社保公积金一天没有断，这就是第一个变化。
第二个变化就是工作上确实有些不适应。之前工作是在企业，管理上相对扁平，领导也更关注工作成果，在具体工作方式和流程方面没有那么多条条框框，可供个人发挥的余地比较大，一句话就是“不管黑猫白猫，抓得住老鼠就是好猫”。而现在不一样，很多事情要看过程，要留痕，要上会，要要讨论，对意识形态方面看的比较重，相反工作结果似乎反倒没有那么看重。
第三个变化就是我得推倒之前的部分思维和处世模式。你要想轻松一点、舒服一点，就不能像以前在企业里面那样拼，至少面上不能太拼，否则你会被其他同事觉得卷。更重要的是，既不能锋芒毕露，又不能太唯唯诺诺，前者会让你吃尽苦头（你要相信，每个人都是非常称职的“小鞋匠”），而后者同样会让你成为一颗任何人可捏的“软柿子”！
【2】、来自网友【维修工之家】的最佳回答：
回顾 3 年的职场生活，确实给我的人生带来了很大变化
首先变得稳重了，随和了，不管工作中吵成什么样子，甚至摔桌子。那都是为了工作，有时也是作给领导看的。下班后，大家还是朋友，该吃的吃，该喝的喝，不影响私人关系。手下人做了错事，也不会劈头盖脸骂一通，先要了解事情的全过程，尽量做到公平公正公开。罚款也很谨慎，本着少罚多奖，教育为主的方针。
再就是懂得深挖一口井，不在这山看到那山高，为了一点小利益就轻言跳槽。如果没有本质的提升，跳到那里也不会好到那里去。天下乌鸦一般黑。不如在一家公司，工资差不多，能养家糊口脉又熟，好做事。自已有几斤几两，心里清楚，禁不起折腾，每月的房贷，小孩子的营养费，水电费，生活费这是固定的。不稳定还真不行。
第三，懂得投资自己，报了几门函数班，下班时间多学习来提升自己，现在社会变化太快，不学习很快就落伍了，只有不断的提升自己，才有可能在竟争激厉的当今社会立足下来。未来变化太快，企业也不能保证你永远不失业，多一能力，为未来多一会保障。
第四，学会跟公司高层走的近，多向领导汇报工作，请领导给指示，只要领导交待的事，都想办法尽力尽快的办好，急领导之所急，想领导之所想。这样做的好处也是很多的，加薪加的快，升职也很快。
职场就是战场，要会来事，有眼色，蛮干还真不行。
【3】、来自网友【麒麟聊体制内】的最佳回答：
工作以来，八年时间，我换了四个单位。从最开始的乡镇开始，后来去县里，最后来到市里。我觉得这几年工作，让我变化非常大，尤其是心态，以及看待事情处理事情的角度。变化简要说说，纯手机打出来的：
1.改变了心态。磨平了棱角，变得规规矩矩，不敢越雷池半步。在机关单位，不是展示个性的地方，遵守规矩、按照规矩办事，是非常重要的。创新可以，必须在领导能接收的范围内。
2.学会了听话。领导讲得都是对的，下级必须服从上级，领导的权威，必须维护！必须让领导感觉有面子、受尊敬！领导交代的事情，不能有讨价还价的余地，执行就对了。这也是以前的领导反复告诫我的：领导交代的事情，一定先接下来，而且是当场满心欢喜接下来，不要有任何犹豫，有困难努力克服！
3.学会了低头。体制内，形形色色的人都有，有的人喜欢你，有的人讨厌你，有的时候讨厌和喜欢都不需要理由。夹起尾巴做人，低调做人至关重要，不能翘尾巴、不能太张扬，否则有些人会看不惯。对于小人，敬而远之，不能得罪，该低头就得低头，不能硬碰硬，尽量少树敌！
4.学会了忍耐。体制内各种不公平都是存在的，有的人可以不劳而获，有的人辛辛苦苦到头来为他人做嫁衣。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜？正确看待得与失，放平心态，不看眼前看长远！
5.学会了顺其自然。天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。高官厚位，是所有人的梦想，但是毕竟是僧多粥少，位子少、竞争大。太过于热衷追求名位，会被名利所累，导致患得患失。无欲则刚，命里有时终须有，命里无时莫强求，顺其自然不强求。
6.学会了担当。这个社会，竞争激烈，归根结底还是靠自己，把工作干好，把人做好，把家庭经营好，把身体锻炼好，这个是根本，其他都是浮云！应对外部的复杂局面，需要练就强大的内心！
【4】、来自网友【南山路人甲】的最佳回答：
先说说自身观念的变化
首先是不在盲目乐观了，不会在天马行空，想着以后会怎么样怎么样了，每个月领到的银子基本都是差不多，不离职的情况下，这辈子能领到的钱都清楚明白的摆在那里了
再说说人际关系，由于我所在的企业是一家三资药厂。
厂里的晋升第一条路:基本就是，空降兵，关系户，所以高层岗位啊，晋升什么的就不用想了。
第二条路则是要有一个铁胃，要能喝，要厚脸皮去替领导挡酒，懂得溜须拍马，那么中层还是有机会的。就有一个部门车间的小职员，每年过年杀土鸡土鸭给领导送货上门，虽然没升官，对他们的班长那可以是一个趾高气扬。
所有晋升的路都封死了，待着还有什么意思？
关键就在这里，企业五天八小时，从不加班，工资 5k 左右，公积金，养老金交得高，等于是，你辞职觉得亏了，不辞职又没发现前景，只适合养老。我做的是设备维修工，有故障才动一下，没故障基本就是坐着玩手机……
所以，在职三年给我最大的改变就是:不求主业的进步，寻求副业的发展，当然一切都还只是开始，想做自媒体，只能摸着石头过河，上班时间写写文章，下班去送送外卖，拍拍抖音素材，希望能有所进步吧！生活不易，且行且珍惜。
【5】、来自网友【不识途的小马】的最佳回答：
我正好小孩三岁，产假过后也差不多三年。生完小孩重返岗位，有很大的陌生感。世界每天都在变化，几个月时间已经发生了特别大的变化。原有的工作方式已经发生变化，甚至工作内容也发生变化。
所以，这三年最大的变化是思维方式的变化。我可以从更加全局的角度思考问题，从领导的角度和公司长远发展的角度看待我的岗位。第二点就是心态的变化，始终以平和的心态看待工作，忙碌也好，清闲也罢，只要心态平和，就可以处变不惊。
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