关于问题职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【君哥闲话历史】的最佳回答：
1.越级汇报。越级汇报一方面会让直属领导感觉你无视他的存在，另一方面会让高级领导感觉你没有情商，同时工作也会因为没有直属领导的审核而承担直接责任。
2.跨部门沟通不经过对方领导。如果你需要某部门配合工作而没有与对方领导提前沟通，那么一方面对方会感觉你在给他派活，不会配合你的工作；另一方面对方领导也会感觉你藐视他的权威。
3.与自己的领导闹矛盾。如果与自己领导闹矛盾，会让自己领导失去管理权威，不可避免被穿小鞋，影响职业发展，甚至在企业待不下去。
4.插手同事工作。职场上好为人师、大包大揽，不但不会让同事感觉你很厉害，反而会让别人感觉你指手画脚，导致发生矛盾。
5.盲目承接额外工作。在领导给你布置额外工作时，一定要三思而后行，即便接手也应当告诉领导你的困难，不要因为额外工作影响本职工作，要在额外工作没有做好时留有退路，同时避免今后鞭打快马。
6.把同事当朋友无话不说。同事是一起工作的，不是来交朋友的，一旦两人面临利益冲突或者竞争关系，你之前的言行甚至秘密就会成为他攻击你的把柄。
7.打问与自己工作无关的事。如果你是个爱打问的人，那么就要注意了，成为包打听只会让同事认为你不值得信任，更会让领导觉得你嘴不言，好是非。
8.不要与异性同事走的太近。一方面与异性同事走的太近会传出风言风语，影响个人形象，另一方面如果真的擦枪走火，更会影响双方家庭。
9.不要频繁垫付费用。如果你在工作中频繁垫付费用，之后你就会发现但凡需要花钱，公司就会习惯性让你垫付，你自己是来挣钱的，不是来给公司垫钱的。
10.要注意家庭和工作的边界。不要将工作中的情绪带到家里，也不要将家里的事情带来公司，合理安排两者界限，不然会事业家庭双双受影响。
【2】、来自网友【可以叫我 Tracy】的最佳回答：
1.当面顶撞领导，让领导下不来台。
这个是职场大忌，如果犯了，后果不堪设想。往小了方面说，短期内小鞋肯定是难免的了。往长远来看，发展空间基本就没有了。
2.跟同事的矛盾白热化。
有同事之间有矛盾很正常， 大家都是赚钱和谋发展的，蛋糕就那么大，大家都想多分一点，时间长了有纷争很正常。
但千万不要把自己对别人的态度写在脸上，职场上，能到一个朋友就不要树立一个敌人。
3.与同事交心。
同事关系就是君子之交淡如水，不要期待往朋友的方向发展，事实上，发展不成敌人关系就已经非常好了。
在权势和利益占据主导地位的地方， 个人情感不值一提。
4.在背后说别人是非。
自己不能做这样人，也要远离这样的人。不要跟那些整天不好好做事，只会叽叽喳喳在一起混。实际久了，变成怨妇是必然。
5.跟办公室已婚人士搞得不清不楚。
办公室恋情一定要慎重，即便是一个单位，也最好不要是一个部门。与已婚人士保持距离也是必须的。
很多已婚人士品德操行很有限，为了防止被这样的人“泼脏水”，保持距离就是最好的办法。
6.凡事不请示领导，私自做决定。
作为打工人，早请示晚汇报是本分，不要嫌麻烦，领导的任务就是不断地解决麻烦。
如果你在未经领导允许的情况下私自替领导解决了问题，领导非但不会感谢你还会觉得你不听使唤，打工人以后的日子就可想而知了。
7.为人处世独断专行，不给别人留余地。
职场上最不缺的就是唯利是图的小人，他们好像是把人性的阴暗面看透了，但实际上他们是被利益蒙蔽了双眼。
工作中千万不要因为蝇头小利得罪任何人，人在江湖混，欠的一定是要还的。
8.喜欢推诿扯皮、推卸责任。
很多单位里面都有一些上了年纪的老油条同志，现在这种趋势开始逐渐年轻化。不得不说，这种情况的大面积存在确实有一定的客观因素，尤其是体制内。
当很多事情做了没有报酬和机会反而还会有承担风险的责任的时候，很多人就会选择敬而远之。
【3】、来自网友【我心淡然 368】的最佳回答：
1，领导开帕萨特，下属就不要开奥迪上下班。
2，在职场不要乱搞男女关系。
3，习惯性酒后上岗，或者成了酒精依赖，在职场好不了。
4，切忌盗取公司机密，或者偷窃公司财产。
5，违章作业或者违章指挥。成了没功劳，出现问题个人担责。
6，发现领导作风问题，到处乱说，小心隔墙有耳。
7，组织聚众闹事，和公司谈条件，结果往往是大众没事，组织者以后有穿不完的小鞋。
8，和不讲理的领导或同事讲理，最后理越讲越乱。
9，背后说人坏话，也许你说的是事实，但人品已大打折扣。
10，来者不拒，谁的忙都帮，什么忙都帮，老好人在职场往往没有好的结果。
11，背锅。尤其年轻人，不要听信领导的口头承诺，也许他干两年就到别的地方当领导了，你背锅担责，以后就是一辈子洗不掉的污点。
……
【4】、来自网友【爱思考的南瓜宝宝】的最佳回答：
不会当众顶撞领导，让领导下不来台，要把领导当祖宗供着，捧着，无论怎么弄我们。因为领导是赏我们饭吃的，升职加薪，杀伐决断，下课回家，全凭他一句话，
不会公开给领导送礼，不会把礼送到领导家里，人到中年以后不再为了前途发展去给领导送礼，送礼要先了解领导喜欢什么，送礼要堆小点，显得贵重，要是钱一定要用信封，不会用微信转账。送礼后不会总是提这件事！
不会跟领导交朋友，领导眼里都是利益，他只是喜欢给他带来利益的人，不要不识趣，用热脸贴冷屁股。就算暂时能有价值提供利益，一旦没有了价值，一样被破抹布一样扔掉！
凡事要请示汇报，不会自作主张，不会越级汇报！请示汇报能转嫁风险，还是尊重领导的表现。自作主张，给人感觉狂妄自大，而且还多承担不属于自己的责任！
不会把同事当朋友，同事就是过客，有你五八没你四十。你行围着你转，不行就会彻底绕行。跟朋友掏心掏肺就彻底输了，拿捏你的把柄，成为他进阶的阶梯！
不会在同事聚会的酒局上把自己灌醉！要适当的装醉才能躲过真醉，才能避免酒后吐真言，吐露自己的私事，工作机密，让人拿捏了把柄，自己的工作就被人掌控！
不会做得罪人的事，领导身边的马屁精，后勤年龄大的女阿姨，见面寒暄打招呼即可，不用有什么交集！
不会跟异性走得太近，没有边界感！异性相吸，大家都喜欢同异性一起工作，更能起到互助互补的作用，但是一定要拿捏分寸，除了工作不摄入个人私密事情，避免引来闲言碎语，牵连家庭！
不会让自己边缘化，要适度参与办公室政治！相信没有两把刷子都感觉办公室政治很可怕，但是为了工作也要适当融入，否则与自己工作不利，所以就要求我们不能停止学习，否则无法立足！
不会做个长舌妇，到处抱怨，到处背后说人坏话，到处评价人。职场最忌讳的就是人的嘴！要时刻把自己的嘴封起来，不该问的别问，不该打听的别打听，不该说的不可说！
不会主动承担没有把握的事情，不要处处显能太能装，太能干！把自己的本职工作做好。对超出个人能力范围的事情坚决不能碰，更不能主动去承担责任，真的伤不起！
不会带有色眼镜看人，对哪位同事存有偏见！大家都是同样的人，有时越看似不起眼的人越是有才华的人，所以不从表面一件事看人！
不会做手脚不干净的事，收银不动不属于自己的钱，后勤不动不属于自己的杂物去卖钱，员工不把看似没用的公司“废品”占位己有！
不会把在做的工作私密事情和未来要做的事情大肆宣扬，让别有用心的人搞破坏就什么事情做不成！
不会做出风头的事情，枪打出头鸟，做人要低调，不要过于显摆，不要让领导知道自己会与工作无关的技能，否则未来挨累不讨好的事情再也躲不过！
【5】、来自网友【芬芳栀子】的最佳回答：
职场就是没有硝烟的战场，处处充满了竞争，每个人都是战士，职场就是一个生态，物竞天择，适者生存，这是正常现象。
不要不懂装懂，问题不够多。在工作中一定要做到不懂就问，如果不懂，连领导想要达到什么样的效果都不知道，就无法做好自己工作呢。“不懂就问”，只有问得多，才能学得多，在日常的工作中才能做到尽善尽美。
工作中切勿拖延怠慢。职场中有很多人都有“工作拖延症”，千万不要有怠慢拖延的心理，明明是半天能做完的工作，一定不要拖到一天，甚至两天去做完。这样的拖延症危害性很大，可能你会觉得并没有什么，领导安排的事情我能顺利完工就行，其实并不是，拖延不仅影响时间，也影响工作效率。
停止学习，墨守成规。在当今互联网如此发达的条件下，知识的更新让人瞠目结舌，如果一味地吃“老本”，必将被时代所抛弃。尤其是职场的老员工，以为在以往的工作中立下汗马功劳，就觉得自己的位置不会被替代，但这些人不得不面对一个现实，知识推陈出新，如果一味地不思进取，没有居安思危的意识，新一代的年轻人必将轻松接盘。所以不论是新老员工，一定要让自己的知识保持“新鲜”，时刻注入新的知识，才能跟得上时代的脚步。
不要斤斤计较，以积极的心态工作，带着感恩的心面对工作。
不要接受不应得的功劳，伤害别人利益，抢功就是不对。
公司领导在团队中有直接的话语权和掌控力，能决定每个人的升职、加薪快慢的关键人物。不要傲慢，对领导给予的建议和批评总是不以为然，自己的职场生涯终将毁在自己的傲慢上。必定具备谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结同志，以场为家，气苦肯干，要求进步。 遇到事情保持冷静，而不是傲慢或浮躁。
作为职场人，不要越级汇报。有任何事就应该向自己的直属上司汇报，而不是越级报告。这是一种不把上级领导放在眼里的表现，同时也告诉了所有管理高层，你是一个很容易无视领导权威和地位的员工。
不要不懂得要求反馈。检验自己工作能力的唯一途径就是得到领导对自己的反馈，只有反馈的结果，才能知道自己的工作方向的对与错，而且领导的反馈更能让自己快速的进步，工作上知晓对与错，才能顺风顺水的发展下去。
以上就是关于问题【职场上，但凡有点脑子的人，就不会去碰哪些事？】的全部回答，希望能对大家有所帮助，内容收集于网络仅供参考，如要实行请慎重，任何后果与本站无关！
