关于问题垃圾公司，都有哪些“特征”？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【不爱吃土豆的奥特曼】的最佳回答：
加班不给加班费，还天天盯着员工是否下班就走，不加班就扣绩效考核分，内卷的不行，但凡给点加班费，员工也不会心寒，下班后就是员工的个人时间，总想着空手套白狼，不给加班费要求员工天天免费加班。
试用期太长，半年时间的试用期，对于求职者来说很没有安全感，好不容易熬到了六个月，结果不给转正，白瞎了。感觉就像廉价劳动力一般，用完就丢，如果不适合早说呀，不要非等到六个月才说不适合。
拖欠工资，每个月工资都不按时发，每个月都是要拖上一两周，真的是让人心累，打工人辛苦工作，每个月盼头就是每个月的薪水，结果还拖一两周才发，真的令人难受。
每一天下班发日报，每一周下班发周报，每一个月发月报，每一个季度发季度报，每天上班就想着日报怎么写，怎么编的工作量多一点，不让领导觉得没事做，每个人都是这种心态，被这种日报周报月报季度报的管理方式，逼得都无奈，说实话真的没什么东西天天汇报的，纯属浪费时间，发了领导们也不看，都在做面子工程。
社保公积金不给交，或者按最低工资给你交，这种公司就真的很抠了，如果这种基本福利都不给员工，其他福利就更没有了，有机会就早点离开吧，跳槽才是明智的路。
公司如果都是新员工，一直都是留不住老员工，人才流失大，管理一定有问题，好公司不会不留下来继续干的，这一点不用怀疑。
职场坑很多，很多小公司没有大公司的福利，却想学大公司的管理和狼性文化，但是大公司的狼都是给肉吃的，战斗力肯定强，小公司没有给狼肉吃，喂的是草，狼狼变绵羊，哪有什么战斗力，真是可笑。
【2】、来自网友【豆浆叔叔】的最佳回答：
1、少数人干活，多数人无所事事。
2、领导不关心业绩，关心卫生、考勤、对他尊重与否。
3、欺负老实人，能干活得累死，什么也不懂的，闲死。
4、公司，各种小团体、小山头，领导还有俩干儿子。
5、矛盾重重，谁看谁都不顺眼。
6、看重关系，不看重能力，论资排辈。
7、部门之间，互相拆台、掣肘，干事的人不多、坏事儿的人不少。
8、人心惶惶，谣言、八卦满天飞，人心散了。
9、领导层，只会甩锅、画大饼、琢磨员工。
10、随意克扣员工的福利、工资，逼迫自己辞职。
11、管理制度，形同虚设。
12、每个人都在为自己找后路，人员流动大。
13、账目，乱七八糟，总开会，也说不出什么。
14、一会儿一个主意，朝令夕改。
15、没有学习、工作气氛，聊大天、吹牛、拿无知当个性，拿跪舔当荣耀。
16、总是丢东西，很多人想占单位便宜。
17、还有几个神经病，领导不敢惹，同事们敢怒不敢言。
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