社保保费断缴过一段时间，之前缴的还有效吗？

关于问题社保保费断缴过一段时间，之前缴的还有效吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【环太湖生活号】的最佳回答：

有效。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府令第 146 号）第二十三条参保人员依法参加基本养老保险，达到国家和省规定的退休年龄且缴费年限满国家规定最低缴费年限的，按月领取基本养老金。

第九条第二款规定，用人单位在社会保险登记后应当依法及时为其职工向社会保险经办机构办理社会保险登记。

【2】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：

社保断缴过一段时间，之前缴的还有效吗？养老保险是肯定有效的，但是医疗保险除了缴费年限累计计算外，医疗保障待遇已经无效。下面我来分别介绍一下相关情况：

第一，养老保险断缴后，影响的只是缴费年限，之前所缴费用仍然有效。

养老保险断缴后，从断交之日起，断缴期间不计算缴费年限。但是重新缴纳后，前后的缴费年限可以累计计算，记入个人账户的资金是永远属于个人的，即使断缴了，个人账户的本金和资金利息照样要计算。断缴最直接的影响是导致缴费年限的减少，影响养老金的提高，有的甚至需要延迟退休。比如一个 45 岁的男士，如果从 45 岁开始缴纳养老保险，那么连续缴满 15 年，刚好符合在 60 岁办理退休的条件，可以按时办理退休。但是由于中途断缴了两年，到了 60 岁时，养老保险缴费才 13 年，所以只有继续缴费，需要到 62 岁才能办理退休。

第二，医疗保险断缴后，缴费年限累计计算，所缴费用已经无效。

在我们缴纳的社保费用中，医疗保险是非常重要的。由于医疗保险具有很强的时效性，即缴即用，这个月缴纳了医疗保险，下个月才能开始享受医疗报销待遇，断交三个月之内，在三个月之内补缴的，不影响在三个月之内的医疗报销待遇，但是没有补缴的，生病住院不能报销，也就是说以前缴纳的医保费用已经失效了，有效的只是划入个人账户的部分，虽然断交了，个人账户上的医保费用还可以继续使用，但是无法享受到医疗统筹基金的报销待遇，今后重新缴纳医疗保险以后，断缴前的缴费年限和重新缴费后的缴费年限，可以累计计算为医疗保险的缴费年限。

第三，社保断缴后，要注意坚持续缴

。

社保断缴后，虽然养老保险的缴费年限，缴费金额都还有效，但是如果断保时间过长，将影响自己的有效缴费年限，导致养老保险的缴费年限过短，对养老金高低的影响是非常大的，甚至还可能影响自己按时办理退休；从医疗保险来看，断缴后，以前缴纳的费用，除了剩下缴费年限可以累计计算为外，医疗保险处于失效状态，生病住院是无法享受医疗报销待遇的。我们缴纳社保的目的，就是能够实现老有所养，病有所医的目标，断缴就意味着离这个目标越来越远，这是非常不划算的。所以发现自己社保断缴的情况，应该想方设法进行及时补缴，特别是医疗保险，由于事关自身的医疗保障待遇问题，有很强的时效性，是千万不能断缴的，即使要断交，最好时间也不要超过三个月。

总之，社保断缴了一段时间，之前缴纳的费用，养老保险计入个人账户的费用是有效的，缴费年限可以累计计算，但是医疗保险已经失效，但是医保个人账户的费用可以继续使用，医保缴费年限可以累计计算，不能再享受医疗统筹基金的报销待遇。

【3】、来自网友【人事通】的最佳回答：

我们常说的社保费用主要包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。对于企业职工：个人缴纳的主要是养老保险、医疗保险、失业保险。对于灵活就业人员或者城乡居民来说：个人缴纳的主要是养老保险、医疗保险。如果社保断缴时间的长短不同，对之前缴费的影响也略有差异。当然，目前处于疫情期间，国家下发了缓缴、减征等政策，这也需要单独讨论。下面结合本人社保经办工作经验，做具体分析，希望能够对你有帮助。

一、对于按照城镇社保缴纳费用的企业职工

由于企业职工的社保费用，都是由企业代扣代缴的，一般来讲是不会中断的。如果发生断缴，职工可以要求企业及时补缴，这种情况下，之前缴费年限依然有效。

1.养老保险断缴。会影响养老保险实际缴费年限的累计计算，断缴的时间，将不会计入实际缴费年限。但是，之前缴纳的年限依然有效。如果及时企业补缴，则无影响。

2.失业保险断缴。会影响失业缴费年限的累计计算，断缴的时间，将不会计入实际缴费年限。但是，之前缴纳的年限依然有效。如果企业及时补缴，则无影响。

3.医疗保险断缴。会影响医疗保险缴费年限的累计计算，也会影响医保待遇，甚至直接会影响生育保险待遇。一般医疗保险断缴三个月以内，是可以强制补缴的。超过三个月，补缴比较麻烦。断缴期间，是无法享受医保待遇，也不可计入累计缴费年限。但是，之前缴纳的年限依然有效。

比如在沈阳，要求职工连续缴费满 10 个月(含）以上并继续缴费（补缴时间不计算），才可以申领生育津贴。也就是说，即便是职工完成补缴了，在此期间生育，补缴也将视为断缴，无法申领生育津贴。

二、对于按照城镇职工社保缴费的灵活就业人员

1.养老保险断缴。会影响养老保险实际缴费年限的累计计算，断缴的时间，将不会计入实际缴费年限。一般情况下，不允许补缴，只有等到退休，如果养老保险缴费年限不足 15 年，可以延长 5 年，继续缴纳养老保险费用。但是，之前缴纳的年限依然有效。

2.医疗保险断缴。会影响医疗保险缴费年限的累计计算，也会影响医疗保险待遇。断缴期间，是无法享受医保待遇，也不可计入实际缴费年限。但是，之前缴纳的年限依然有效。只能等到退休时，如果医疗保险缴费年限不足当地要求的最低缴费年薪啊，可以一次性补缴。

三、对于按照城乡居民社保缴费的人员

1.养老保险断缴。会影响养老保险实际缴费年限的累计计算，断缴的时间，将不会计入实际缴费年限。一般情况下，不允许补缴，只有等到退休，如果养老保险缴费年限不足 15 年，可以延长 5 年，继续缴纳养老保险费用。

2.医疗保险断缴。对于城乡居民医疗保险，它不涉及医疗保险缴费年限的累计计算。城乡居民医疗保险是一年一缴，断缴期间，是无法享受次年医保待遇。

四、疫情期间社保缴费政策

1.疫情期间，企业可以按照类型：大型企业减半征收（养老、工伤、失业）统筹费用，中小微企业免征（养老、工伤、失业）统筹费用。

2.疫情期间，企业职工个人部分的社保费用应正常由企业代扣代缴。

3.疫情期间，灵活就业人员等缴费有困难的群体，可以选择缓缴，缓缴不算断缴。

写在最后：

1.社保缴费方式不同，断缴影响也不同。

2.一般来说：对于缴纳城镇社保费用的群体，断缴不会影响之前的缴费年限，断缴前的年限和续缴以后的年限可以累计计算，仍然有效。但是对于医疗保险，断缴期间，是无法享受医疗保险待遇的。对于缴纳城乡居民社保费用的群体，断缴不会影响之前的养老保险缴费年限，断缴前的年限和续缴以后的年限可以累计计算，仍然有效。但是对于医疗保险，因为是按年度缴纳，断缴期间，无法享受次年的医疗保险待遇。

3.个人建议：社保缴费能不断缴，尽量不要断。断缴既影响基本养老金的计算，又会影响个人享受医保待遇，得不偿失。