你认为现在的社保，企业退休，公务员退休，工资的高低合理吗？

关于问题你认为现在的社保，企业退休，公务员退休，工资的高低合理吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【白头翁 3534】的最佳回答：

没啥不合理，人都被分成上中下，待遇肯定也要分上中下呀。[大笑]

【2】、来自网友【坦荡的微风 St】的最佳回答：

肯定不合理，牛耕田马食谷，但不合理又如何。无奈❗

【3】、来自网友【朴实梦想 t2】的最佳回答：

不合理！！！

【4】、来自网友【退休笔记】的最佳回答：

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，你认为现在的社保，企业退休公务员退休，工资的高低合理吗？我相信对于这个问题来讲，很多人可能都会说不合理。原因很简单，绝大部分从企业单位退休的人群，他的养老金待遇普遍是比较偏低的，因为如果来对比企业单位退休，一定会绝大多数人，低于从公务员退休的个人。当然要说这个所谓的养老金待遇合理不合理，我认为还是比较的合理。

因为养老金待遇的高低，一方面是跟自己所从事的单位有一定的关系，还和自己的参保条件是有直接关系的，这是密不可分的。我们想想看一个人养老金待遇比较高，那么一定和它的条件是有直接关系，也就是说它的累计缴费年限比较长，工龄比较长，所以最终才能够获得一个养老金的待遇。这样的方式，相对是比较的公平合理，因为充分体现了多缴多得，长缴长得的原则和因素。

当然我们都知道公务员单位人群，它的养老金替代率，基本上是可以达到 70%~90%。一方面跟养老制的双轨有关系，另外一方面，也和自己本身在职期间的工资收入，是有直接关系的。而我们企业单位这边养老金的替代率，仅仅只有 40%~60%。这里面主要的问题还是在于累积年限的长短和平均缴费指数的问题，尤其是平均缴费指数，很多企业单位为了降低用工成本，往往会选择最低标准来缴纳，所以导致很多企业单位退休人员，养老金是普遍比较偏低的。

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