关于问题国有四大银行正式工柜员拉不到存款和完不成营销任务，会被开除吗？一共有 4 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【单纯金桔 05】的最佳回答：
国有行无论有没有编制开除基本不会有，除非违反制度，完不成营销任务只会有考核，或者对你的岗位评级有影响，再不济对你进行岗位调整，银行开除一个人还是比较困难的。
【2】、来自网友【天涯明月儿】的最佳回答：
我本人就在银行工作，这种情况我可以明确地告诉你，开除是肯定不会开除，但有可能你会自己主动辞职。原因如下：
存款任务和其他营销任务完不成，绩效工资基本上是零，每月工资只有两千多元，生活压力大
柜员的存款和其他产品营销任务如果每次都完不成，那么绩效工资就别想了，每月也就只发放 2000 多的基本工资，也就是生活费。别人还认为银行工作光鲜亮丽，其实你自己的生活的压力就已经很大了，买房结婚的事根本不敢考虑啊。
我朋友在工行的基层网点，每个月工资基本上都是 3000 多一点，如果存款任务没有完成工资才 2800 元。
天天在大会小会上通报每个柜员的营销任务完成情况，压力很大
营业网点的负责人天天在晨会或者夕会上通报或者让你自己汇报营销任务的完成情况，有时候别人都完成了或者差不多完成了，而自己的任务没有任何进展，天天评比，压力很大。如果一直完不成，网点负责人会找你谈话，对你施加压力，总之基层柜员真的很苦逼。
什么情况下银行会开除员工？主要有以下几种情况？
1.员工违规挪用或者盗取客户的存款或者资金。
2.员工违规操作引发重大风险事件，造成严重后果。
3.发放的大额贷款违约收不回来，给银行造成重大损失。
4.违规放贷、涉嫌诈骗、参与非法集资等活动。
5.贪污腐败
营销任务完不成，无非就是扣减绩效工资而已，别的没有什么。
因此，我认为如果柜员绩效没有完成，不会被银行开除，但是各方的压力很大，很不舒服。
【3】、来自网友【动起来 12345678】的最佳回答：
不会开除，
扣你绩效工资，和基夲工资。
例，每月给你 20 万的存款任务。每人，拿 2 千元出来考核。完成一万得一百元。完不成全扣完。
反过来说，所的任务，全完成了。
主任拿一小部分钱，奖励给完成多的员工。
将扣你的工资多的钱，贪为己有。这就是现在所主任捞钱方法。
银行的任务很多，基金，保险，存款，开股票户。等等。
任务完成好的所。以后分配任务还加大。
任务永远完不成。
银行上班累，工作任务重。
现在四十岁以下的客户，都不进银行了。开个卡后，在手机上，信，保，上都能放便交易。
口诀，
一人在银行，
全家着忙。
不是拉存款，
就是卖保险。
【4】、来自网友【Nero0919】的最佳回答：
我爱人就是在国有银行的，任务这个事情是不光柜员，全行只要是属于业务岗位上的，包括行长都是有任务的，只是考核权重不一样罢了，柜员在存款考核指标上压力相对大一些，如果能完了，当然是可以得到百分之百的绩效奖励，这样下来你的工资就很高了，但是当前社会存款指标越来越难完成，一般如果完不成全年任何一定比例的指标，绩效奖就没有了，光底薪工资就不高了，而且柜员岗位晋升天花板还比较低，确实不容易，至于说开除倒是不会，否则的话营业部得把人开光光了，得关门大吉了。事实上，压力最大的是行长，省行要对各市市行进行考核，全行的指标完成情况意味着这个行长是否称职了，这不光是存款，包括贷款，信用卡，保险，理财等等各项指标进行综合考核，严重不达标了行长的位置就不保了。对于中国银行来说，我有个同学在我们市的市行，当了很多年大堂经理了，基本上还过得去，你可以放心去考，但是有机会一定要脱离柜员岗位，去其他业务部门，你的发展空间就大了。祝你职场顺利！
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