关于问题体制内 35 岁还能提拔如何调整心态？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【饭后百步走】的最佳回答：
35 了基本上应该上升的空间不大了，不过提拔也好像一座围城，城里外的人想进去，城里的人羡慕城外的人，压力小无需担责。
年轻的时候谁都想过要上进，可是慢慢地随着年龄的增长，也看到了身边做了领导干部的朋友，很多时候也是身不由己。道理我也懂，可是勤勤恳恳干了这么多年，没有个职务对自己对家人都没有个交代，这些年的努力和自己的工作能力没有得到认可的感觉。
人活到老学到老，体制内的通道很窄也就提拔这一条路，千军万马过独木桥不单单指高考。抛开这一条，你还可以改善自己的情绪，提高自己的情操，当社会设置的那一套游戏规则比如升官发财已经无望的时候。你得自己给自己提供一条机制，比如多看写书，提高情商，把精力放在家庭，家庭和睦。
当然这些只有你自己内心能感觉的到这些，也就是所谓的幸福感吧。这个时候就不要向外求了，反过来向内求，可能心态就会好很多。你做好了这些，也有可能提拔的好事自然而然就来了，当然不来，我想你有良好的心态，生活应该依旧美好。
【2】、来自网友【我的狗叫卡拉斯科斯基】的最佳回答：
看自己心态了，我 03 年工作 07 年副科，2010 年正科 那年刚 30 岁。很多人觉得我很顺，副处不远，说实话除了工资比原来高点，真没觉得当官有啥好，压力大，还担责，一直用心工作，也不不想出头，所以一直就是这样了，但也每年基本都是考核优秀，都是同事投票和领导研究的，但升职一直没我毛事，在 2020 年初，换了单位，一直用心工作，有多大能力使多大劲，也许领导看到眼里，加上确实有机遇，今年刚提拔副处，整整 12 年啊，所以自己努力是必须，但自己的性格脾气和机遇很重要。
【3】、来自网友【云海密晶】的最佳回答：
躺平就好
【4】、来自网友【骆驼饭饭】的最佳回答：
35 是一个分水线，如果 35 还未能提拔，那么政治生涯也就这样了，现在干部年轻化，提拔的干部越来越年轻，进步要趁早，当然提拔是多种因素促成的，即使我们在努力，都未必能有所进步。35 未提拔的人很多，在基层就更多，我们要多放心思在自己的家庭，生活，毕竟工作只是生活的一部分，选择躺平的人也很多，更多的人是做好自己份内的工作，好好生活。
【5】、来自网友【岭南通途】的最佳回答：
网友咨询:
体制内 35 岁，还能提拔，如何调整心态？
我的答复:
在社会当中，35 岁是一道很重要的门槛，因为对于想进体制内工作的人来说，35 岁是大部分岗位限制的最高年龄限制，对于在企业工作的人来说，35 岁也是衡量你个人未来发展的一个重要指标。
一个中年人在 35 岁的时候，如果你在事业上有所成就，这就意味着接下来你的人生可能会比较顺利。如果你到了 35 岁依旧一事无成，接下来的人生想要有好的发展，也会存在很大的难度，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、在体制内晋升提拔会比较缓慢，这是非常普遍的规律
作为在体制内工作的人员，我认为你应该对体制内的一些基本情况非常了解，体制内的工作非常稳定，但也正是因为工作非常稳定，所以晋升提拔都会比较慢。
不管你是在体制内的公务员岗位，或者是事业编制的岗位工作，只要你不犯大的错误，都可以在这些岗位上面干到退休，这是很多人选择报考体检的岗位最核心的原因。
所有在体制内工作的人，都可以在这些岗位上面干到退休，这也就意味着领导，也可以在这些岗位上干到退休。如果领导的岗位空不出来，自然也就没有获得提拔的机会。
即使有一个领导岗位空出来，竞争也会比较激烈，因为符合条件的人特别多，你在这么多人当中是否表现最突出，是否能力比较出众，是否符合岗位设置的要求，这些都是需要考虑的因素。
对于在县级以下单位工作的人来说，我认为大部分人，都是到副科的岗位就已经到头了，想要晋升到正科级都会存在比较大的难度，更不要说更高的等级。
二、35 岁能够获得晋升提拔的机会，属于比上不足，比下有余的情况
我平时因为工作的关系，对于本地体制内的很多情况都比较了解，从我认识这么多朋友情况来看，我认为在一个县级以下的单位当中，35 岁获得晋升提拔的机会，属于比上不足，比下有余的情况。
因为在县级以下的单位，很多人一直到了 40 岁，依旧还只是一名普通的科员，你相比于这些人来说，能够获得晋升提拔到副科级岗位工作的机会，已经比他们更加优秀，同时你在体制内发展速度，也确实相对不算慢。
但是在体制内也有一些表现非常突出的人，通常考上公务员岗位以后，三到五年时间就可以获得晋升提拔的机会，相比于这发展速度比较快的人，你的年纪又确实属于比较大的类型。
尤其是相比于一些在高级别单位工作的人，35 岁你才提拔到副科级，确实是非常慢的速度。因为在一些级别比较高的单位，35 岁很多人可能都已经在正科级的岗位工作，如果表现得出类拔萃一点，甚至都已经到了副处级的岗位。
三、到了新的工作岗位以后，一定要继续保持工作激情和干劲
作为一个 35 岁获得提拔机会的体制内工作人员，我认为你到新的工作岗位以后，一定要保持工作干劲和激情，因为这是你来之不易的平台和机会。
虽然说 35 岁的年纪相比于那些 20 多岁，就提拔到副科级岗位公司的人，你确实是比较大龄的一个类型。但是我认为 35 岁在体制内未来还会有更好的发展空间，关键在于你是否能够把握住接下来的几年时间。
既然你能够在这个年纪，提拔到副科级岗位工作，就说明你在同龄人当中，或者是同一批人当中表现应该是比较不错的，你到副科级岗位工作以后，如果接下来五年表现非常不错，未来就有可能晋升到正科级岗位。
在县级以下的单位工作，如果你能够晋升到正科级，成为了一个单位里的主要领导，你的话语权和地位都会大大提升。对于很多公务员，而在县级以下的单位晋升到正科级，已经是非常好的发展前景。
四、现在公务员实行了职级并行，退休前享受副处待遇问题不大
作为一名 35 岁获得晋升提拔机会的人，我建议你调整好自己的心态，干好自己的本职工作，争取干出更好的工作成绩。如果有机会提拔到更高的等级，那自然是好事，即使提拔不到更高的等级，你也可以享受更高的待遇。
现在公务员实行了职级并行，作为一名在副科级工作的公务员，哪怕未来你的职务不再获得晋升，一直干到退休的时候，你依旧有机会享受副处级的待遇，这是在体制内实行职级并行以后，比较有利的一个地方。
但是在这么多人当中，你什么时候能够享受副处的待遇？退休的时候能够享受这个待遇吗？这就要看你接下来在工作上面的态度怎么样，也要看你个人作成绩怎么样，毕竟谁都想享受更高一级的待遇。
总体来说，作为一个 35 岁的中年人，你获得了晋升的机会，不管从哪个角度来看，这都是一件好事，接下来的人生怎么样，关键就看你对工作的态度怎么样，也要看你工作成绩和能力怎么样。
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