违纪降职在单位怎么办？

关于问题违纪降职在单位怎么办？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：

如果违规违纪被给予降职处分，在单位肯定是边缘化了，个人前途也就戛然而止、止步不前、原地踏步了。需要做的就是摆正心态，享受孤独，不问是非，回归家庭，修身养性，安安静静地干到退休。

前些年，我在市直单位办公室当主任时，我们办公室的老吴被降职过。降职以后，老吴性格和心态变化很多，喜欢独来独往，从不参加单位集体活动，从不参加所谓的民主推荐和测评，从不在乎别人的评价，也从不把领导同事放在眼里，一言不合就与领导硬抗，甚至动手辱骂。在单位，说起老吴，大家都避而远之。但是，老吴与我关系不错，交待的任务及时完成，私底下我们经常一起喝酒聊天。

老吴 1975 年出生，家庭条件不错，省内大专院校毕业，赶上最后一届包分配的末班车，分配到乡镇当公务员。后来，通过家里的关系调到我们市直单位。

老吴与其妻子是家人介绍相亲的，感情基础薄弱，关系极其不好，经常为一些琐事吵架，甚至大打出手。有了孩子以后，俩人就分房而居，本来就是冷漠的感情一落千丈。老吴几天不回家，甚至生病住院，其妻子也不管不问。

当一个男人在家里受到挫败时，很容易在外找一个让自己开心的女人。老吴也不例外。老吴迅速与其大学里的女朋友好上了，并在外买了一套房子同居在里面。此时，老吴是主任科员兼办公室副主任。

没多久，老吴找小三的事被老吴老婆发现了。老吴老婆并将此事实名告到我们市纪检组长那里。最终老吴因为生活作风不检点的问题，受到 D 内警告处分，级别从主任科员降级为副主任科员，同时也被免去办公室副主任职务。受到处分后，老吴与其妻子离了婚，净身出户。

老吴平时为人处事不错，特别是对我格外的关心，经常对我嘘寒问暖，可能大家都是从乡镇调到市直单位的，也可能我这个人比较低调，工作比较扎实。老吴当办公室副主任时，很多材料都叫我帮忙代写，我也不会推辞。所以，老吴被免去办公室副主任时，第一时间提醒我要找主要领导汇报个人想法。我同时也顺利当上了办公室副主任。

自从老吴受到 D 内警告和降职处分后，就主动选择边缘化和彻底躺平了，心态和性格也发生了很大的变化，在单位独来独往，从不参加集体活动，单位组织的团年饭也不参加，甚至 D 员团建活动都不参加。负责工作只有局综合会务保障一项，平时除了每天坚持按时上下班外，别无他事，领导也不会刻意为难他。

老吴对我非常不错。我非常同情老吴，也很感激老吴，经常邀请他吃饭聊天。2010 年，老吴与其同居的女友举行婚礼，我们单位只邀请了我一个人。

2015 年，我已从办公室副主任提拔为主任。一次，局里召开县区年度工作会议，会议比较重要，规模比较大，副市长参加，局长参加，县区分管县领导以及局长都参加。该工作会议由一位副局长负责。这位副局长是从公安那边调任的，性格比较刚烈，作风比较强悍。

会议当天下午，副局长去会议室检查会场布置情况，发现副市长的名字打错了。副局长当场询问负责会议保障的老吴，副市长名字打错了，是怎么回事？

老吴说，是综合科给的名单，我没有打错。副局长说，那你为什么不检查、不核实呢？

老吴说，为什么每个名字我都要检查，又不是我的职责。

副局长一听老吴这个态度，公安工作的作风顿时上身，火冒三丈，大声呵斥老吴说，你既不检查又不核实，那你干什么吃的？单位养着你有何用？

老吴本来就因为受处分，多年来情绪一直都很消沉，工作态度马马虎虎，局里很多人都知道这事，和他打交道比较谨慎。

听了副局长的话，老吴火气上了杆头，立刻回骂副局长：你他 X 的，你又是吃什么的？难道你他 X 的是吃 SHI 的吗？这句话一出，顿时吓住惊呆了会场上的一位副调研员、综合科科长、人事科科长，我，还有几个办事科员。

空气顿时凝固了，会场死一般的寂静，我这个没见过世面的人连咳嗽都不敢。没有见过这种场面的我，怎么也没想到老吴会说出这样的话。我甚至不敢想象，接下来场面会发生什么事！副局长会不会……？大概 30 秒钟后，副局长似乎回过神来，对综合科长、人事科科长以及我说，再检查两遍，看看会场还有没有什么不到位的。说着，副局长就自己一个人走了。

没有不透风的墙。此事立刻传遍了整个单位，影响很大，据说副局长还专门与局长作了汇报。汇报内容至今还是个谜。后来，我一直以为副局长会在合适的时候给老吴来个下马威，或者会给他一个意想不到的处理结果，亦或是想办法让老吴下不了台。事实并非如此。直到 2018 年，副局长调到另外一个局接任局长，老吴也安然无恙。副局长走的那天，专门来到我们办公室问我老吴在不在？我连忙起身回答副局长说，老吴从昨天开始休假 5 天。副局长看了一下办公室，什么也没说就走了。

现在老吴已 47 岁，与现任妻子的孩子已经 12 岁。老吴还是负责会务保障工作。我们还是经常一起喝酒聊天，老吴说：人啊，只要想通了、想明白了，也就看穿了、看淡了，就拿我自己来说，犯了错误，就得承担后果。对于我来说，现在的后果可能是坏事，也可能是好事。说是坏事，主要是以前稍许的发展前途，因为自己的错误彻底熄灭了。说是好事，主要是自己得到了自己想要的幸福，在单位这 20 多年也算过得轻轻松松。

老吴还说，过几年工龄满 30 年，他就会申请提前退休，带上妻儿子女，去环游中国，拥抱祖国大好河山。

说句实话，老吴这个人真不错，特别是直率、洒脱的性格，我比较喜欢。

【2】、来自网友【幸福小橙】的最佳回答：

公务员违纪降级

处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。如果你是被降级处分，那么需要 24 个月，也就是两年的时间才能解除。受到降级处分，那么这段时间你是不能晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。当然你的年终考核是不能评上称职的，只能评为不称职，那么年终奖肯定是没有了。

事业编制违纪降级

事业编制人员处分包括，警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。降级处分也是需要 24 个月才能消除，在此期间，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，并且要延期六年才能评新的工程师岗位，年度考核不得确定为不合格。年终奖也没有了。

怎么办

既然已经发生，记住：物来顺应、既过不恋，这两个词，意思就是已经发生的事情，不论好坏，都不要去多想、不用过多去担心，放开心态，坦诚接受和面对。通过这次疫情，大家应该明白，世界上除了生死，其他都是小事，保持自己的爱好，有健康的身体和乐观的心态，比什么都重要。不就是两年时间吗，很快就会过去了

【3】、来自网友【职场卡哇伊】的最佳回答：

这个问题，我还是先举两个我单位的真实例子吧。

第一个领导是一个正处级领导，因为一次重大事故受到牵连，被降为副处级，但他工作没有丝毫怠慢，依旧兢兢业业，很快，因为工作特别突出，就又被提拔到了正处级领导岗位上。

第二个领导是一个副处级领导，因为个人作风问题受了处分，被降为正科级干部，他自觉丢了面子，感觉和领导同事们一起工作抬不起头来，遂申请找了一处偏僻的办公点独自办公，很快就被领导和同事们遗忘，至今几乎听不到他的任何消息了。

必须要声明的是，这两位领导都没有过硬的背景关系，靠的就是自己克服困难的勇气以及扎实优异的工作能力。面对处分，他们的态度截然不同，最后走向的路也截然不同。

受到违纪降职处分，很多人都难以正确面对，大多数都从此一蹶不振了。但像我说的第一位领导一样，知耻后勇、敢作敢为，东山再起为不是不可能。

第一，正确认识自己的错误

受处分被降职，肯定是一件很丢人的事，昔日的领导同事有些风言风语也再正常不过。问题的关键不是别人怎么看你，而是你自己怎么看自己。如果你自己都放弃了自己，那你的前途肯定是一片灰暗，再想起来几乎不可能了。既然已经错了，那就坦然面对吧，别人调侃也好、说风凉话也罢，能怎么滴，不是有那么句话吗“经得起多大的赞美，就受的起多大的诋毁”。正确看待自己的处境，调整好自己的心态，阴霾总是会过去的，只要你自己不要太多心，一切都会随着时间的推移而过去的。

第二，加倍努力的工作

错已铸成，沉浸懊恼和悔恨中已经于事无补。最重要的，是要让深身边的人，看到你经历挫折后的态度，这个态度，不是用嘴说的，而是用行动干的。就像我说的第一位领导一样，从正处降为副处，对很多人来说肯定已经放弃了，反正好歹还享受着领导干部的待遇，但这位就没有向命运低头，他的业务能力，单位没有一个人敢去否定，他这几年的工作成绩，所有领导同事都看在眼里，所以他很快被提拔为正处，而且被委以重任，在所有人的意料之内。现在几乎没有人再去谈论他曾经受处分的事，大家更多的是敬重和钦佩。所以，只有加倍努力工作，才能让自己从阴影中走出来，别人也才能逐渐淡忘你的那段不光彩的历史！

第三，不要戴着有色眼镜看人

人被处分降职之后，难免出现心里波动，在与人相处时容易刻意放大别人的一举一动，即使别人的正常行为也容易被自己理解为故意针对自己，总觉得别人戴着有色眼镜看自己，殊不知其实是自己有意无意的戴着有色眼镜去看别人，容易产生一些不必要的误会，甚至与人发生冲突。所以，一定要刻意去纠正自己这一点，尽量淡化处分给自己带来的负面影响，即使真的有人对你指手画脚，那也肯定是一小部分，对大多数人来说，你受不受处分，对他们与你的相处来说，并没有实质性的影响。

综上所述，违纪降职以后，切不可自暴自弃，迅速调整好自己的状态才是重中之重。要时刻牢记，你的前途命运，只会掌握在你自己手里，哪怕一时跌倒，也不是爬不起来，关键还要看你自己怎么去想怎么去做！

以上。不当之处，敬请批评指正！

【4】、来自网友【80 后小公】的最佳回答：

降职降级是一种比较严厉的政纪处分。机关事业单位工作人员之所以会被降职降级，绝对是出现了重大违纪违规行为，比如玩忽职守造成重大人员伤亡或群体性事件；违反规定为他人谋私利；违规挪用扶贫款项等，都属于情节比较严重的违纪行为，按规定都可以给予降职降级处分，在处分期间提拔、晋升、评优评先等都会受到影响。不过由于编制性质不同，公务员和事业编人员在处分处理方式略有不同。

第一，公务员降职降级处分

按照《行政机关公务员处分条例》，公务员有六种处分，以严重程度从小到大依次排序分别为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。降级降职是属于公务员倒数第三严重的政纪处分。公务员被降级的处分期为 24 个月。也就是说，在两年的处分期解除前，根据条例规定，降级的公务员有三个不得：一是不得晋升职务和级别；二是不得晋升工资档次；三是原则上不得评优评先。处分期满后，由组织上确认是否解除处分，解除处分才能晋升工资档次、级别和职务。

第二，事业单位工作人员降职降级处分

按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位处分有四种，按严重程度由小及大分别为：1、警告；2、记过；3、降低岗位等级或撤职；4、开除。降级属于倒数第二严重的处分，处分期同样是 24 个月即两年。事业单位工作人员受到降级处分，自处分决定生效后降低一个以上岗位等级聘用，按照相应岗位给予工资待遇，处分期间，不得聘用到降级后后的岗位等级，年度考核不得确定为基本合格以上等次。换言之，事业单位工作人员在受到降级处分后，除了岗位和工资要降低外，原则上不能参与评优、评先。这点和公务员受到降级处分是一样的。

第三，正确对待降级处分

不管公务员还是事业单位工作人员受到降级处分，在单位都需要经历一个心理调节的过程。首先夹起尾巴做人是必要的态度，在体制内，被处分是极为不光彩的一件事，也是个人的一个污点，出现这样的事情，要化解尴尬唯一的办法只有低调，低调，再低调，踏踏实实做事，勤勤恳恳做人；其次也不要妄自菲薄，因被处分自暴自弃，降级处分不是开除，虽然对以后的晋升有影响，但毕竟还有挽回的余地，因此如果年龄不大，还想以后有所改变，一定要保持健康向上的心态，要在心理上要重视处分对自己的影响，但不能因此束手束脚，变得畏首畏尾。人生不可能十全十美，职业也是如此，两年过去了，从头来过，人生还可以更精彩，不是吗？