关于问题目前阳了不上班，你们单位是按事假还是病假处理的？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【送你一朵小红花 66】的最佳回答：
单位没说怎么处理，这种情况应该是特殊情况，阳了的员工安排休息几天，转阴了再回岗位，家人阳了员工也要在家，不然跑到单位去感染别人吗？那整个单位的人都阳了，谁干活啊？
事假病假都不适合新冠疫情的特殊情况，至少该给员工一个缓冲期，等这轮刚放开感染高峰期过了，半年吧至少，再按普通感冒生病那样算病假事假。
员工的基本工资应该保障，缓冲期过后再说扣全勤奖什么的。
【2】、来自网友【吴律师说劳动法】的最佳回答：
目前新冠疫情的性质是乙类传染病没有变化。也就是说染上新冠病毒后具有传染性，除了自身有患病危害外，还会对他人健康有直接或者间接危害。
因此，如果员工得了新冠在家隔离治疗，用人单位仅仅视为病假是不对的，因为员工在家隔离治疗，也有防止病毒传播的作用，对工友对工友的家属都有好处。国家为什么要制订《传染病防治法》就是这个道理。
同理，员工得了新冠在家隔离治疗，用人单位将之视为事假更是错误！
用人单位符合理性的做法应该是视为出勤，这也是企业负起社会责任的表现。
【3】、来自网友【酸甜苦辣咸的生活随记】的最佳回答：
如果是我们单位，在家居家隔离，等转阴后再去上班，工资是一切正常的。
【4】、来自网友【Lucky 幸运 1955】的最佳回答：
原来国家没有放开之前，正规单位、工厂，阳了在家休息都是发工资的，现在都放开了，阳了发不发不太了解情况，还需调查，不能乱说。
【5】、来自网友【随性自由的帆船 a】的最佳回答：
为啥现在羊这么多？坚持上班的人功不可没。
说心里话，我也会带病上班，为啥？怕扣钱呗。居家扣钱是最不人道的，为啥？因为我休息，我的活没人替我干，还扣钱，等我上班，活还是我的，加班干却没加班费。
我们单位，现在羊了也可以来上班。
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