你会感激一个让你成长但伤害过你的人吗？

关于问题你会感激一个让你成长但伤害过你的人吗？一共有 4 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【也许杂谈】的最佳回答：

成长来自灵魂受尽刺激后的顿悟，来自对世界的亲身体验，来自不断学习与思考。

而非伤害本身，更不是加害者本人。

某单位的某部门，有个清纯如小白兔的新进女员工。

清纯地出现在单位不是她的错误。她只是被家里保护得太紧，从未经历过真正的风霜雨雪，内心还停留在对真善美的单纯追求上罢了。

清纯也并未让她显得幼稚到一片空白。她挺聪明，还挺会讨巧，也懂点眼色。

只不过她的那点聪敏和机巧，在真正的社会竞争面前，明显单薄得有些过分。

所以很快，她就被裹挟进单位的暗流里。

主任盯上了她，希望她能承担更多工作。

当然，那工作指低质的工作、众人推来推去的工作、吃力不讨好的工作…总之是领导经常性安排不出去的工作。

她因为不具备识别的能力，又根本不懂得拒绝的原理，所以日复一日，被所谓的工作淹没。

主任的枕边人也盯上了她。谁让她年轻美丽、实在不能让人放心。

枕边人誓要尽快赶走她，否则自己的位置有可能会被她抢走。（虽然这只存在于臆测，但却真实无比地活在枕边人的心窝里）

各式的诬蔑和脏水凝结成雪块，不断向那个清纯的脸蛋上砸过去…直到砸得她满面是泪、一身污水。

不堪入耳的谣言，也迅速在整个单位范围内传播。

主任的马仔盯上了她，看她很是不爽。

不爽，是因为马仔觉得领导对她很是赏识，且她有学历、又聪明，又有姿色，说不定很快会爬到自己头上，再顺手把自己推沟里，让自己失去迄今努力而来的一切。

马仔越想越坐不住，越想越不能忍，越想越觉得应当行动起来。

作为主任的耳边人，自然在权力和资源方面很有便利，对付个清纯的存在，毫无难度。

比如去主任那里耳语几句，期间夹带点私货，便足够把清纯的兔子推进滚水锅里。

有所邪念的人，也盯上了她。谁让她年轻美丽、又不谙世事呢。

各种制造机会，如挖坑让她跌倒，然后顺势上前表示安慰，以期达成肮脏的目的。

当然，邪念统统以失败告终。

正常人失败后会一笑而过…不正常的人则会愤怒不已，好似别人不主动上当，就是十恶不赦。

求而不得的愤怒与羞恼，让他们只想毁灭那个女人。

难以想象的恶言恶语，就此飘向了单位的角角落落。

当然，也有人对清纯的哥们是友好的。

但他们通常没什么话语权，且真遇上事的时候，不愿多发一言。

所以没过多久，哥们的日子便难过了起来。

她干着最低质的工作，加着最多的班，拿着最少的钱……的同时，还要忍受无端的攻击、无理由的责难；

以及，作为年轻女性来说最为难堪和不能接受的声名狼藉。

哥们也反抗过。

但以她那清纯而又单薄的战斗力，招还没耍完，就被人打了回来。

除了又增些伤痕，她没能在反抗的斗争中得到过什么。

再坚强的灵魂，都经不住长时间“内+外”的双重否定，更何况哥们那根本没在残酷的现实中锻造过的心。

所以后来，哥们就萎了。

整日无精打采，像个被戳破的气球，鲜亮不再、饱满不再。

但人总会成长，尤其是在逆境中被打得很惨的人。

煎熬了一两年后，哥们透过现实的刺激+各式的学习，总算成长了起来、坚韧了起来。

但她的清纯却是彻底失去了，只有刻薄隐现于眉梢。

她也不再满怀善意，内心只有对环境的高度警惕，和对周围人的无限冷漠。

她也不再欢声笑语。她只是见人说人话，或者不说话。

总之，她的确成熟了，也更有智慧了，也凌厉了，蜕变成了很能适应竞争社会的存在。

相比前两年刚进单位时的那个人，她成熟精明到不可想象。

她又不知付出了什么样的努力和代价，建立了让主任都忌惮的人脉关系。

后来，她把原先欺压过、侮辱过、坑害过她的人，一一打翻在地。

她俨然成了那方小天地里的强者，再不是以前那个能被随意忽悠、呼喝、折腾来折腾去的清纯小白兔。

要论生存能力、智慧的程度，她的确是脱胎换骨了。

她会感激那些伤害过她的人吗？

应该不会。

因为她的眼神里时时透出仇恨的光芒，对付起同事时也向来狠辣无情。

这不是感激者的作派，这只能是仇恨的表现。

若要劝她“感谢那些伤害你的人，否则哪有你今日的强大与智慧”，估计她一定会毫不犹豫抬起胳膊，狠狠抽回一巴掌。

所以，若有人依然要强调“感谢那个伤害你的人”，那他一定没活明白，同时有强烈的奉献情怀。

离这种人远点，否则雷劈他的时候，有可能真的擦破你的皮。

【2】、来自网友【幸福盼盼】的最佳回答：

没人害过我，自我感觉良好，大多数男女老少都挺喜欢我。[呲牙]

【3】、来自网友【逸园设计】的最佳回答：

生而为人，谁没有遇到过一些伤害？造谣诽谤，人身攻击你；工作上挖个坑，能力上攻击你；或者设个局，让你破些钱财……生而为人，除了应对自身各种压力，还得劳神费力应付这些破人破事，实在不容易呀。

那么，我要不要感激一个让我成长但伤害过我的人？在回答这个问题之前，我们先来认识下皮亚杰关于儿童期道德认知发展三阶段。划线部分，是跟这个问答有关的。

第一阶段，前道德阶段，属于道德判断之前的阶段，在这个阶段，
儿童只能直接接受行为结果。
第二阶段，它律道德阶段，儿童道德判断的标准受自身以外的价值标准支配，认可权威人物，认可规则规范，要严格遵守，不能改变。
对行为好坏的评定，只根据后果。
第三个阶段，自律道德阶段，道德判断受自己的主观价值标准所支配，外在的道德标准内化于己。认识到规则的相对性，
对行为好坏的判断依据着重于主观动机或意图，而不只是后果。

看看，一个道德认知发展良好的个体，童年期就应该知道根据动机来判断人和事了。只要行为动机是好的，有时候虽然结果不是那么尽如人意，也是可以接受的。

那么，我们再来看看，伤害的动机有哪些？

打击别人，来保护自己虚弱的低自尊。他们可能对自己某些方面不满意，通过别人的“无能”，来凸显自己的“能力”。
发泄攻击性，掩饰自己的委屈。他们自己可能在某些方面曾受委屈、或感觉受辱，这些压抑在他们的意识或潜意识中，发泄成了这些压抑的出口。比如侮辱言语暴力。
压制别人，为自己职业铺路。职场中，最常见的就是这种。一般针对竞争对手，挑拨离间、造谣诽谤，无所不用其极。
渔利、获益。通过挖坑设局，骗取钱财等，获取实实在在好处。比如论文抄袭、顶替上学、就业。
善意的帮助。还真有一些有远见之士，为了某个特别的人能够更快更好成长，而人为设置一些障碍。比如挖个坑，让你看清一些人和事。当然，其目的只是教你成长，并不会对你的声誉造成损伤。